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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategisch geprägten Position mit Verantwortung für interdisziplinäre Projektteams, idealerweise im kommunalen oder energiewirtschaftlichen Umfeld </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von ISO-Normen (u.&nbsp;a. ISO 9001, ISO 45001 und EMAS) sowie in der technisch-wirtschaftlichen Begleitung komplexer Infrastrukturprojekte - inklusive Erfahrung im Fördermittelmanagement und der Abwicklung öffentlich finanzierter Vorhaben </li> <li> Sicheres Auftreten und ausgeprägte Fähigkeit zur Repräsentation des Unternehmens nach außen - insbesondere im Dialog mit kommunalen Entscheidungsträgern, politischen Gremien und regionalen Partnern </li> <li> Nachgewiesene Stärke im Aufbau und der Pflege strategischer Netzwerke, insbesondere in kommunal geprägten Stakeholderstrukturen </li> <li> Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz, gepaart mit einem hohen Maß an diplomatischem Geschick </li> <li> Praxisbewährte Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektsteuerung sowie in der wirtschaftlichen Bewertung und Kostenkontrolle von Großprojekten. </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP (insbesondere im Projekt- und Controlling-Modul) sowie gängiger CRM-Systeme inkl. deren Anpassung im Kontext von Stakeholder- und Partnerbeziehungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Führung und Entwicklung der Organisationseinheit »Kommunale Kooperationen und Projektsteuerung« im Einklang mit den Unternehmenszielen und regulatorischen Rahmenbedingungen </li> <li> Aufbau und Management eines spartenübergreifenden Kooperations-Portfolios mit Kommunen, Stadtwerken und weiteren regionalen Partnern zur gemeinsamen Umsetzung von Projekten im Bereich Wärme, Strom und erneuerbare Energien </li> <li> Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur regionalen Wärmewende, einschließlich kommunaler Wärmeplanung, Netzlösungen sowie sektorenübergreifender Infrastrukturprojekte (PV, Wind, Batteriespeicher). </li> <li> Planung und Steuerung relevanter Schnittstellen zu Stakeholdern und Shareholdern, einschließlich politischer, behördlicher und wirtschaftlicher Akteure </li> <li> Verantwortung für den Projektauftrag, die Investitionsplanung und die Steuerung der Projekte - mit Fokus auf Effizienz, Umsetzungsdauer, Budgettreue und Transparenz </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Bürgerbeteiligungsmodellen sowie innovativer Kooperationsformate zur Stärkung der regionalen Akzeptanz und Teilhabe </li> <li> Auftraggeberverantwortung für komplexe, technologieübergreifende Projekte, inklusive Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Partner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung </li> <li> Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start </li> <li> Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für JobRad und MVG-Rad </li> <li> Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m. </li> <li> Mitarbeitertarife für Strom oder Gas </li> </ul><br><br><br><br><br>Stadtwerke München GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Leitung Regionale Kooperation und Projektentwicklung (m/w/d)

Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Versierter Umgang mit MS- Office sowie gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben </li> <li> Sicheres, angenehmes und freundliches Auftreten </li> <li> Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind erster Ansprechpartner für die Liegenschaften der Schwesternschaft der Krankenfürsorge des Dritten Ordens und des Standortes Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg im Bereich der Schlüsselverwaltung </li> <li> Ihre Aufgaben umfassen die Schlüssel- und Spindverwaltung, insbesondere die Ausgabe, die Rücknahme und die Dokumentation </li> <li> Des Weiteren betreuen Sie den gesamten Erstellungs- sowie Verwaltungsprozess für die Multifunktionskarte (Mitarbeiterausweis) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Bauwesen und Technik , Frau Katrin Klaus, unter der Telefonnummer 089/1795-1700.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herrn Michael Lesser, unter 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Bauwesen und Technik

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferin oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Kenntnisse in der medizinischen Terminologie </li> <li> Kenntnisse im BG-Wesen wünschenswert </li> <li> Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie bei der Betreuung von stationären und ambulanten Patientinnen </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Outlook, Word, Excel, etc.) </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Chefarztes und des gesamten Ärzteteams, sowie des Chefarztsekretariates in allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Belangen </li> <li> Planung und Betreuung der unfallchirurgischen Sprechstunden inkl. daraus resultierender OP-Planung </li> <li> Korrespondenz mit Patientinnen, Angehörigen und externen Ansprechpartnerinnen, insbesondere die Terminvergabe </li> <li> Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation, Öffentlichkeitsarbeit, sowie weiteren administrativen Tätigkeiten und Projekten </li> <li> Pflege der Stammdaten </li> <li> Vertretung im Urlaubs- oder Krankheitsfall </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Einen Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gern, Frau Marina Bastasic, Sekretariat der Orthopädie und Unfallchirurgie, unter der Telefonnummer 089/1795-2201.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter der Telefonnummer 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir weibliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Mitarbeiterin (m/w/d) Sekretariat der Unfallchirurgie

Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, steht für innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- &amp; Softwaresysteme sowie Payment-Apps. Mit Standorten in Deutschland, Belgien und den Niederlanden bieten wir seit 65 Jahren zukunftssichere Payment-Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens.
Jeden Tag machen wir Millionen von Zahlungen möglich. Darauf sind wir stolz. Um dies zu erreichen, sind wir innovativ und zuverlässig zugleich. Wir tüfteln an der neuesten Technologie, stehen aber auch mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Und das spiegelt sich auch in deinem neuen Arbeitsumfeld wider. Wir sind ehrgeizig, auf die Zukunft ausgerichtet, offen und kollegial. Voller Vertrauen ineinander.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossener technischer Studiengang, z. B. in den Bereichen (Wirtschafts-) Informatik, IT-Projektmanagement oder vergleichbare technische Ausbildung, z. B. in der Fachinformatik </li> <li> Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Zahlungsverkehrsterminals sind von Vorteil </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Fundiertes technisches Verständnis sowie Interesse für Servertechnologien / Hosting und Software-basierte Produkte </li> <li> Freude an der Evaluierung neuer Technologien in der Konzeptionsphase in Zusammenarbeit mit unserer Entwicklungsabteilung </li> <li> Teilnahme an rotierenden Rufbereitschaften mit zusätzlicher Vergütung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung und Beratung unserer Schlüsselkunden als wichtigster technischer Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Paymentlösungen (Software + Hardware) </li> <li> Machbarkeitsanalysen und technische Evaluierung von Kundenanforderungen </li> <li> Aufsetzen und Betrieb von kundenspezifischen Bezahllösungen (Server, Kundenkonfiguration, Wartung) </li> <li> Überwachung &amp; Administration unserer hochverfügbaren Bezahlsysteme (Infrastruktur, Servertechnologien, Hosting) </li> <li> Technische Abstimmung neuer Features, Releases und Software-Korrekturen sowie Begleitung unserer Kunden bei deren Software-Abnahmen </li> <li> Verifizierung gemeldeter Problemstellungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li> Konzeption und Abstimmung von Testfällen mit dem Kunden gemeinsam mit unserer internen Systemtestabteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> JobRad </li> <li> Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Hervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich </li> <li> CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz </li> <li> Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos </li> <li> Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team </li> <li> Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern </li> <li> Ein internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin
Frau Cornelia Raab
HR Business Partner
CCV GmbH
Gewerbering 1
84072 Au in der Hallertau
#WorkingatCCV
Www.ccv.eu<br><br>CCV GmbH

Informatiker (m/w/d) für technische Kundenbetreuung & Projekte.

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit elektrotechnischem oder mechatronischem Hintergrund </li> <li> Idealerweise hast Du eine Weiterqualifikation als Techniker:in, Meister:in oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung in der Instandhaltung von Lokomotiven ist bereits vorhanden, optimalerweise im Bereich Alstom Traxx und / oder Siemens Vectron </li> <li> Ein&nbsp;sicherer&nbsp;Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich </li> <li> Die Arbeit mit technischer Dokumentation macht Dir Spaß </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (C1 Niveau) und Englisch in Wort und Schrift ist wünschenswert </li> <li> Deine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise rundet Dein Profil ab </li> <li> Falls Du an keinem unserer Standorte tätig bist, erwarten wir die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen dorthin </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Servicetechniker:in (m/w/d) im Innendienst bist Du bei Railpool für alle technischen Rückfragen rund um unsere Elektrolokomotiven zuständig. Als Teil dieses Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich: </li> <li> Du unterstützt im Rahmen Deiner ECM2-Verantwortung mit Deinem Team den sicheren und effizienten Betrieb unserer Lokomotiv-Flotte </li> <li> Du sorgst mit Diagnosen über gängige Ferndiagnosesysteme für kurze Stillstandszeiten unserer Lokomotiven oder beugst möglichen Problemen präventiv vor </li> <li> Du definierst anhand der Herstellerdokumentation das passende Material und die Software für Störfälle und erstellst Austausch- und Prüfvorgaben </li> <li> Du führst kleinere Sonderaufgaben und Projekte rund um unsere Fahrzeuge aus </li> <li> Du bewertest gemeinsam mit unseren Bauartbetreuern außergewöhnliche Ereignisse im Betrieb unserer Loks </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben  30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. </li> <li> Mobilitätszuschuss  In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten  Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. </li> <li> Leibliches Wohl  Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. </li> <li> Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität  Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. </li> <li> Gesundheitsförderung  Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. </li> <li> Offene und interkulturelle Unternehmenskultur  Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li> <li> Regelmäßige Unternehmensevents  Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge  Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. </li> <li> Versicherung  Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Corporate Benefits  Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. </li> <li> Strukturierter Onboarding-Prozess  Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. </li> </ul><br>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.<br><br>Homepage:  <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a>
Xing:  <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a>
LinkedIn:  <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a><br><br>Railpool GmbH

Servicetechniker:in (m/w/d) Innendienst Elektrolokomotiven ECM2

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in, Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) </li> <li> Selbständiges, engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft </li> <li> Fachkenntnisse im Immobilienmanagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kaufmännische Bewirtschaftung der gemeindeeigenen Immobilien </li> <li> Miet-, Pacht- und sonstige immobilienspezifische Vertragsangelegenheiten </li> <li> Erwerb, Verkauf und Tausch von gemeindlichen Grundvermögen inkl. Backoffice </li> <li> Vermessungsangelegenheiten und Zusammenarbeit mit Feldgeschworenen </li> <li> Digitalisierung im Bereich der gemeindlichen Liegenschaften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten, modern ausgestatteten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz </li> <li> Wertschätzung und Anerkennung für jede/n einzelne/n Mitarbeiter/in </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li> Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen, Jahressonderzahlung, Großraumzulage München, Fahrtkostenzuschuss, Leistungszulage </li> <li> Attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li> 30-Tage-Urlaub in einer 5-Tage-Woche, teamübergreifende Events </li> <li> Im Bereich des Gesundheitsmanagements Firmenfitness über Egym Wellpass </li> <li> (Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk an Fitnessanbietern) </li> </ul><br>Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung
Aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.<br><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter  <a href="http://www.gilching.de" target="_blank">www.gilching.de</a> - Karriere
Gemeinde Gilching, Rathausplatz 1, 82205 Gilching
Personalverwaltung Frau Sophie Dick
Tel.: 08105/3866-56
Www.gilching.de<br><br>Gemeinde Gilching

Mitarbeiter/in für Immobilienverwaltung (m/w/d)

Die Stiftung ICP München unterhält am Luise-Kiesselbach-Platz in München  eine Heilpädagogische Tagesstätte mit angeschlossenem Wohnheim. Wir unterstützen und fördern körperbehinderte Kinder und Jugendliche in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit, ihrer Selbstständigkeit, ihren lebenspraktischen Fähigkeiten sowie in ihrer Selbst- und Sozialkompetenz. Unser angegliedertes Wohnheim bietet ganzjährig den Kindern und Jugendlichen bei Bedarf ein Zuhause.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium  der Heilpädagogik, der Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder der Sozialpädagogik. Heilpädagogische Zusatzqualifikationen oder ein M.A./M.Sc.-Abschluss können Ihr Profil ergänzen. </li> <li> Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung  in einem heil- oder sozialpädagogischen Arbeitsfeld im Kinder- und Jugendbereich. </li> <li> Sie haben Erfahrung in einer Leitungspositio n und im Prozessmanagement </li> <li> Sie sind kommunikativ und arbeiten interdisziplinär </li> <li> Sie besitzen gute administrative Kenntnisse. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung  der Heilpädagogischen Tagesstätte </li> <li> Sie sind stellvertretende Leitung des Wohnheims </li> <li> Sie führen ein Team  von ca. 80 Mitarbeitenden </li> <li> Sie entwickeln die HPT strategisch weiter </li> <li> Sie arbeiten interdisziplinär  mit Förderschule, Therapie und Medizin </li> <li> Sie steuern die pädagogischen Abläufe und Qualitätsentwicklung </li> <li> Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften &amp; des Kinderschutzes sicher </li> <li> Sie sind Ansprechperson für externe Kooperationspartner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobticket </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Münchenzulage </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Kantine </li> <li> Umzugsprämie von 750,-EUR </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München<br><br>Stiftung ICP München

Einrichtungsleitung (m/w/d) - Heilpädagogische Tagesstätte in München

Das Seniorenzentrum St. Alfons im Herzen von Giesing bietet ein selbstbestimmtes Leben in einer seniorengerechten Umgebung sowie liebevolle Pflege und Betreuung. Ressourcenförderung, Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe unserer Bewohner stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Die hauseigene Cafeteria, der Festsaal, der Brunnenhof sowie die Kapelle bieten unseren Bewohnern wertvolle Gemeinschaftsorte, um den letzten Lebensabschnitt selbstbestimmt und selbstständig zu gestalten. Die hauseigene Küche bietet ein abwechslungsreiches Speisenangebot und trägt wesentlich zur Zufriedenheit unserer Bewohner bei. Das Seniorenzentrum verfügt über 105 stationäre Pflegeplätze in drei Wohnbereichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung </li> <li> Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in Personalführung, Personalentwicklung und in der Leitung interdisziplinärer Teams. </li> <li> Gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen im Bereich der Altenpflege und des Arbeitsrechts </li> <li> Planungs- und Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, einen reibungslosen Ablauf in der Einrichtung zu organisieren und umzusetzen </li> <li> Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken </li> <li> Wertschätzender und motivierender Führungsstil </li> <li> Hohe Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Bewohner, der Mitarbeiter und des Trägers </li> <li> Umsetzung der Einrichtungskonzeption unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen und gesetzlicher Rahmenbedingungen </li> <li> Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität </li> <li> Koordination aller Unternehmensbereiche und Schnittstellen </li> <li> Umsetzung eines zeitgemäßen und modernen Personalmanagements in Zusammenarbeit mit der Verwaltung </li> <li> Bewohnerakquisition und Sicherstellung der Auslastung </li> <li> Umsetzung eines zeitgemäßen Beschwerdemanagements unter Einbeziehung der relevanten Interessensgruppen </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Einrichtung nach außen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive und angemessene Bezahlung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich </li> <li> Engagiertes Mitarbeiterteam </li> <li> Familiäre Einrichtung mit langjährigen Mitarbeitern und Bewohnern </li> <li> Umfangreiche und organisierte Einarbeitung </li> </ul><br><br><br>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH
Am Bergsteig 12, 81541 München
<a href="mailto:Info@seniorenzentrum-st-alfons.de" target="_blank">Info@seniorenzentrum-st-alfons.de</a>
Tel.: 0152 29490813<br><br>Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH

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