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Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung, alternativ betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Buchhaltung und Rechnungswesen. </li> <li> Zudem bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Teams mit. </li> <li> Einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Anwendungserfahrung mit SAP R/3 bzw. SAP S4/HANA setzen wir voraus. </li> <li> Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. </li> <li> Hohe Belastbarkeit und verbindliches Auftreten gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Zudem bringen Sie Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement in der ADAC SE, bestehend aus zwölf Mitarbeitenden. </li> <li> Ihr Hauptaufgabengebiet ist die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Überwachung der Debitorenkonten sowie des Mahnwesens. </li> <li> Sie verantworten zudem die Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse in der Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung. </li> <li> Zudem obliegt Ihnen als Fachbereichsleitung die Verantwortung für die interne Berichterstattung an die diversen Stakeholder sowie die Pflege und der Ausbau der Beziehungen zu internen Kunden und externen Partnern, um eine reibungslose Abwicklung der debitorischen Prozesse zu gewährleisten. </li> <li> Ebenso sind Sie Ansprechpartner zu Fragestellungen des Risikomanagements und der Compliance die debitorischen Prozesse betreffend. </li> <li> Außerdem gehört die Mitarbeit bei Sonderthemen im Ressort Finanzen und bei bereichsübergreifenden Projekten, zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14953.        Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC SE

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Fachbereichsleiter Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement (w|m|d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung, alternativ betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Buchhaltung und Rechnungswesen. </li> <li> Zudem bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Teams mit. </li> <li> Einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Anwendungserfahrung mit SAP R/3 bzw. SAP S4/HANA und Vendor Invoice Management (VIM) setzen wir voraus. </li> <li> Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. </li> <li> Hohe Belastbarkeit und verbindliches Auftreten gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Zudem bringen Sie Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie für die Weiterentwicklung des Fachbereichs Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung eines Teams von Buchhaltern, bestehend aus 15 Mitarbeitenden. </li> <li> Ihr Hauptaufgabengebiet ist die Überwachung und Steuerung des gesamten Prozesses der Kreditorenbuchhaltung inkl. der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verarbeitung aller Geschäftsvorfälle. </li> <li> Zudem überwachen und koordinieren Sie die Verwaltung und Bewertung des Anlagevermögens, die Erstellung von Abschreibungsplänen und -buchungen sowie die Durchführung von Inventuren. </li> <li> Sie verantworten zudem als Fachbereichsleitung die Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Prozessen der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und die Pflege von IT-Systemen zur Unterstützung der kreditorischen Buchhaltungsprozesse. </li> <li> Neben der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der internen Abläufe sind Sie Ansprechpartner zu Fragestellungen des Risikomanagements und der Compliance die kreditorischen Prozesse betreffend. </li> <li> Außerdem gehört die Mitarbeit bei Sonderthemen im Ressort Finanzen und bei bereichsübergreifenden Projekten, zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14952.        Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC SE

Fachbereichsleiter Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung (w|m|d)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.
Das Team Landeshaushalt ist für die Haushaltsaufstellung, Planung und Budgetierung aller der LMU zugewiesenen Landesmittel zuständig. Es verteilt die Budgets an die Einrichtungen der LMU, übernimmt die finanzielle Abwicklung aller Landessondermittelprojekte und meldet den Haushaltsjahresabschluss an das Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst.
An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf höchstem Niveau an den Zukunftsfragen um Mensch, Gesellschaft, Kultur, Umwelt und Technologie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - idealerweise mit Kenntnissen im Bereich der Hochschulverwaltung. </li> <li> Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel, und bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit. </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team, zeichnen sich aber ebenso durch eine selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie kommunizieren stilsicher und serviceorientiert - sowohl schriftlich als auch mündlich. </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft und Freude mit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Budgetierung und die Haushaltsüberwachung aller Landesmittel der LMU. </li> <li> Sie betreuen die Einrichtungen und Fakultäten der LMU in allen haushaltsbezogenen Angelegenheiten. </li> <li> Sie führen den Haushaltsvollzug der Landesmittel der LMU unter Anwendung der EDV-gestützten Buchungssysteme durch. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die finanzielle Betreuung von Landessondermittelprojekten, einschließlich der Mittelabwicklung, der Meldung von Ausgaberesten sowie der Prüfung von Verwendungsnachweisen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Projektleitungen und Ministerien. </li> <li> Sie erstellen und bereiten Finanzpläne sowie Auswertungen auf, insbesondere im Zusammenhang mit Berufungs- und Sondermitteln. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen innovativen Umfeld. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. </li> <li> Für uns sind Kollegialität und ein wertschätzendes Miteinander selbstverständlich. Wir stehen füreinander ein. Unsere flache Hierarchie macht die Entscheidungswege kurz. </li> <li> Wir stehen Ihnen selbstverständlich bei der grundlegenden Einarbeitung zur Seite, es ist aber aufgrund der unterschiedlichen Tätigkeitsfelder unumgänglich, dass sie sich teilweise selbstständig in die Arbeitsbereiche und genutzten Programme einarbeiten. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, das reichhaltige Weiterbildungsangebot der LMU nutzen zu können. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub; der 24. und 31.12. sind zusätzlich frei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Unterstützung bei Kinderbetreuung (z. B. Angebote für Ferien- und Notbetreuung) </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Job-Tickets von DB und MVV </li> </ul><br>Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die  Datenschutzerklärung der LMU  für den Internetauftritt. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind.<br><br>Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (ein PDF, max. 5 MB)  bis spätestens 09.06.2025  an  <a href="mailto:alexander.nawrath@verwaltung.uni-muenchen.de" target="_blank">alexander.nawrath@verwaltung.uni-muenchen.de</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen der Teamleiter Herr Alexander Nawrath unter Tel.  +49 89 2180 3280  oder per E-Mail gerne zur Verfügung.
Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München<br><br>Ludwig-Maximilians-Universität München

Verwaltungsmitarbeiter / Verwaltungsmitarbeiterin im Bereich Haushalt und Finanzen (m/w/d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:  Du hast Interesse daran dich in neue Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. </li> <li> Dein akademischer Hintergrund:  Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. </li> <li> Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. </li> <li> Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. </li> <li> Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. </li> <li> Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. </li> <li> Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br>Horváth

HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Nanofilm, listed on the Mainboard of the Singapore Exchange, is a leading provider of nanotechnology solutions in Asia, featuring its own proprietary technologies. Our products and services are integral to the smooth functioning of many technologies and tools essential to modern life. Our solutions serve as key catalysts, enabling our customers to achieve high value-add advancements in their end-products in an environmentally sustainable manner.
Founded in 1999 as a high-tech spin-off from Nanyang Technological University, we offer surface solutions based on vacuum deposition, including our proprietary Filtered Cathodic Vacuum Arc (FCVA) technology. Headquartered in Singapore, the company has over 3,000 employees across Singapore, India, Germany, Japan, China, and Vietnam
AxynTeC is a professional thin-film coating solutions provider based in Augsburg, Germany and has a strong track record in Southern Germany, Austria and Switzerland. With its innovative process technology plasmaIMPAX, AxynTeC has successfully mastered the art of DLC coatings, providing solutions for customers in the industrial, decorative and medical industries. On top of coating services, AxynTeC also has strong expertise in pulsed laser deposition, and provides services such as contract manufacturing, engineering development and supply of coating equipment.
By integrating AxynTeC into our Advanced Materials Business Unit (AMBU), it expands Nanofilm's solutions portfolio with DLC expertise, and providing a platform in Europe to offer our unique solutions to the customers in that region and accelerate our growth.
We are seeking an experienced Finance Specialist/ Senior Specialist to join our dynamic team at Nanofilm. Nanofilm is a leading provider of nanotechnology solutions, leveraging its proprietary technologies, core competencies in R&amp;D, engineering and production, to provide technology-based solutions, through its operations across Asia and Europe, across a wide range of industries.
This role is to provide strategic and operational financial leadership for the company's European operations, ensuring full alignment with Group financial policies, performance expectations, and reporting standards.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor's degree in Accounting or Finance. A professional accounting qualification (e.g., CPA, ACCA) is favourable. </li> <li> A minimum of 10 years of experience in similar roles, with at least 5 years in a position that is able to work independently. </li> <li> Proven experience in operational finance in manufacturing industry. </li> <li> Strong knowledge of IFRS, while having basic knowledge in local European accounting standards and tax regulations being highly advantageous. </li> <li> Experience with financial systems implementation and process improvement. </li> <li> Excellent analytical, strategic thinking, and problem-solving skills. </li> <li> Good interpersonal skills and experience in engaging cross-cultural teams. </li> <li> Effective communication and interpersonal skills, with the ability to interact with all levels of the organization and external parties. </li> <li> Fluent in English, with proficiency in another European language, such as German, being highly advantageous. </li> <li> Willingness to travel frequently between Singapore and Europe. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> This role is accountable for driving financial planning and analysis (FP&amp;A), overseeing both operational and project budget control, and delivering cost transparency through 4M-based operational finance practices. </li> <li> The position also leads fixed asset, Capex, and investment management processes, ensuring disciplined capital deployment and post-investment review. Acting as a key partner to both local and Group leadership, the role supports sustainable business growth through strong financial governance, decision support, and performance management. The ideal candidate will be based in Singapore, traveling frequently to Europe to manage our financial operations and ensure compliance with local regulations and corporate financial standards. </li> <li> Financial Systems and Process Alignment : Ensure that all financial systems and processes in our European operations are fully aligned with those of the Corporate Headquarters to enable seamless consolidation and standardization. </li> <li> Financial Planning and Analysis (FP&amp;A) : Lead the FP&amp;A activities, including variance analysis, forecasting, scenario modeling, and strategic financial planning of the European business units. </li> <li> Budgeting and Budget Control : </li> <li> · Oversee the annual budgeting process, including the issuance of guidelines, validation of assumptions, and consolidation of submissions. </li> <li> · Ensure clear separation and control over Operational Budgets (day-to-day cost structure) and Project Budgets (NPI, Lean, automation, expansion). </li> <li> · Monitor and track actual spend versus budget; provide insights into risks and variances. </li> <li> Financial Accounting and Reporting : Manage all aspects of financial accounting and internal/external reporting in compliance with IFRS and corporate policies. Ensure timely and accurate monthly, quarterly, and annual closes, including R&amp;D and project reporting. </li> <li> Operational Finance - 4M Framework:  Partner with Site Finance and Operations teams to implement the 4M framework for cost control and operational finance oversight: </li> <li> · Material - Monitor overconsumption, BOM deviation, and raw material yield. </li> <li> · Method - Track process loss, rework, routing gaps, and yield efficiency. </li> <li> · Machine - Assess downtime, equipment utilization, and cycle time variances. </li> <li> · Manpower - Analyze labor cost per unit, idle time, overtime, attrition and productivity. </li> <li> Costing analysis and allocation : Provide standard cost rollups, variance analysis, and accurate cost allocations to support margin analysis, manufacturing decisions, and commercial strategy. </li> <li> Fixed Asset &amp; Investment Management: </li> <li> · Oversee all fixed asset controls, ensure tagging, tracking, and depreciation schedules are accurate and compliant. </li> <li> · Manage Capex budgeting and project investment reviews, including ROI, IRR, and Payback analysis. </li> <li> · Support post-investment evaluations and reporting to ensure strategic alignment and performance realization. </li> <li> Working Capital Management:  Track and improve working capital performance by managing inventory turnover, monitoring AR aging and collection risks, and ensuring disciplined AP practices to support healthy cash conversion cycles. </li> <li> Tax and Local Regulations Compliance : Ensure compliance with local tax regulations and filings, leveraging expertise in local tax laws and international tax principles. </li> <li> Liaison with External Parties : Act as the primary contact for external auditors, tax advisors, BPO accounting firms and regulatory bodies in Europe. </li> <li> Team resources : Actively engage and coordinate with Group Finance and Shared Services teams to support transactional activities, process improvements, and resource leverage across geographies. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leave : 30 days </li> <li> Bonus : Performance Bonus </li> <li> Working arrangement: On-Site </li> </ul><br><br><br>John Ooi
<a href="mailto:John.ooi@nti-nanofilm.com" target="_blank">John.ooi@nti-nanofilm.com</a>
86167  Augsburg
Interested?
AxynTeC Dünnschichttechnik GmbH (a NanoFilm Company)
Am Mittleren Moos 36/1/2<br><br>Nanofilm AM Germany GmbH

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Senior Finance Specialist (m/f/d)

Am Standort  Augsburg
Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz.
Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, aber nicht zwingend notwendig </li> <li> Erste Erfahrungen im Versicherungsbereich von Vorteil </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li> Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel </li> <li> Affinität zu Auswertungstätigkeiten </li> <li> Engagement zur Weiterentwicklung </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Bürotätigkeiten </li> <li> Unterstützung bei der Schadensbearbeitung für Autohaus-Police </li> <li> Telefonische und schriftliche Betreuung für Autohaus Mitarbeiter </li> <li> Beratung und Auskünfte rund um Autohausangelegenheiten </li> <li> Datenerfassung und -pflege im Bestandsverwaltungssystem </li> <li> Erstellung von Auswertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgabengebieten </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima, kurze Verwaltungswege und flache Hierarchien </li> <li> Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kostenlose Kalt- und Heißgetränke </li> <li> Standortübergreifende Mitarbeiterevents, Corporate Benefits, Firmenfitness - Wellpass, Bikeleasing und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>AVAG Holding SE
Robert-Bosch-Straße 7
86167 Augsburg
+49 (821) 740 17 - 0
Www.avag.eu<br><br>AVAG Holding SE

Kaufmännischer Sachbearbeiter*in (m/w/d) Versicherungen

Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz.
Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Berufsausbildung aber auch Quereinsteiger - gerne mit ersten Erfahrungen im Callcenter-Bereich </li> <li> Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb von Vorteil </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Einsatzwillen, Eigeninitiative und kundenorientierter Denkweise </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten </li> <li> Hohe Auffassungsgabe neu Erlerntes schnell in die Praxis umsetzen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung </li> <li> Beratung und Auskünfte rund um unsere KFZ-Versicherungsprodukte </li> <li> Datenerfassung und -pflege im Bestandsverwaltungssystem </li> <li> Erstellung von Angeboten, Ausschreibungen und Dokumenten </li> <li> Abschluss von KFZ-Versicherungen </li> <li> Betreuung unserer Autohaus-Mitarbeiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenfitness - Wellpass </li> <li> Dienstrad - BikeLeasing </li> <li> Mitarbeiterangebote - corporate benefits </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaub bei z. B. Hochzeit, Umzug,.. </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit auf Sonderzahlungen </li> <li> Moderne Büroräume (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ...) </li> <li> Eine Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen </li> </ul><br><br><br>AVAG Holding SE
Robert-Bosch-Straße 7
86167 Augsburg
+49 (821) 740 17 - 0
Www.avag.eu<br><br>AVAG Holding SE

Kundenberater*in (m/w/d) für KFZ-Versicherungen im Innendienst

RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW,  Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group,  Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT,  Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die  Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und  Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst,  die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente  Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen  wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns  weiter.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als zuverlässige  Ansprechperson  im Team trägst du die  Verantwortung für vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben  im  Office-Bereich. </li> <li> Du kümmerst dich um allgemeine Korrespondenzen und optimierst Prüfungsberichte und Angebote in formaler und stilistischer Hinsicht. </li> <li> Zudem erstellst du professionelle PowerPoint-Präsentationen. </li> <li> Dank deines ausgeprägten Organisationstalentes unterstützt du das Team bei der Terminkoordination und behältst auch in stressigen Situationen  stets einen kühlen Kopf. </li> <li> Darüber hinaus hilfst du bei der Zeiterfassung und Fakturierung. </li> <li> Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mandanten, sowohl persönlich als auch telefonisch, und repräsentierst unser Unternehmen nach außen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität:  Freue dich auf geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und  Überstundenregelung. Unser Wertkonto ermöglicht dir zudem, Werte für spätere  Freistellungszeiten anzusparen. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz:  Wichtiger denn je: in Zeiten wie diesen sind wir für dich da und  bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. </li> <li> Echte Kollegialität:  Wir leben ein offenes, vertrauensvolles und wertschätzendes  Miteinander, mit dem wir gemeinsam als Team bestmögliche Ergebnisse erzielen. </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung:  Wir bieten dir die Möglichkeit vielfältige Aufgaben zu  übernehmen und dem Team in anspruchsvollen Themen den Rücken freizuhalten. </li> <li> Benefits:  Ferner hast du die Möglichkeit attraktive Angebote wie Jobrad und Corporate  Benefits (Mitarbeitendenrabatte) zu nutzen. </li> <li> Mobilitätsbudget:  Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du  flexibel für deine Mobilitätsbedürfnisse steueroptimiert für den öffentlichen Nahverkehr  einsetzen kannst. </li> <li> Familienbenefits:  Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Über unseren Kooperationspartner "pme Familienservice" bieten wir KITA-Zuschüsse,  Freistellung für z. B. Pflegezeiten sowie Beratungs- und Betreuungsangebote. </li> <li> Aufgabenvielfalt Kollegialität Flexibilität </li> </ul><br><br><br>Beate Schauer
<a href="mailto:Beate.schauer@ebnerstolz.de" target="_blank">Beate.schauer@ebnerstolz.de</a>
Tel. +49 711 2049-1222<br><br>RSM Ebner Stolz

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Teamassistenz für die Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung / Rechtsberatung (m/w/d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener
      Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an
      der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben
      Humor - du auch?
    * Deine Kompetenzen: Du hast Interesse daran dich in neue
      Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist
      in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig
      Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es
      dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem
      kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und
      Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in
      Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im
      HR-Controlling gesammelt.
    * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium,
      vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt
      Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten
      theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung
      unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team
      entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität
      und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. 
    * Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten
      und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen
      entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management.
      Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen
      Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über
      alle relevanten Daten. 
    * Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein
      und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich
      identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und
      arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel
      effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns
      kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in
      begleitet dich dabei.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.</p><br><br><br><br>Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
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299 Versicherungen und Finanzen Jobs in 82538 Geretsried, Deutschland