Verpackungsmitarbeiter/-in (m/w/d, Vollzeit)

DINZLER – Wir stehen für Qualität, Leidenschaft und Erfolg.

Beste Kaffeequalität und fairer Anbau, sorgfältig ausgewählter Rohkaffee schonend geröstet im Langzeitröstverfahren. Dazu die passenden Kaffeemaschinen für den perfekten Genuss. Wir leben Kaffee – Sie auch?

Sie arbeiten gerne im Team, sind sportlich, belastbar und sorgfältig? Dann werden Sie Teil unseres langjährigen DINZLER Teams und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung als 

Verpackungsmitarbeiter/-in (m/w/d, Vollzeit)

Ihre Aufgaben sind kreativ und vielfältig:

• Warenannahme, Verpackung und Versandvorbereitung
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektronischen Geräten wie Versorgungs-, Herstellungs-, Abfüllungs- und Verpackungsanlagen
• Nach Bedarf: Mitarbeit bei Logistik und Kommissionierung

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Entsprechende Berufsausbildung
• Erfahrung mit Industrieanlagen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Falls nicht Muttersprache: gute Deutschkenntnisse

• Belastbarkeit und Genauigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Lohngestaltung mit Zuschlägen, digitale Zeiterfassung
• Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten 
• Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz in unserer Erlebnis-Rösterei
• Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb einer 5-Tage-Woche (keine Schichtarbeit)
• Subventioniertes, gesundes Personalessen von unserer Restaurant-Tageskarte und Getränke während der Arbeitszeit – auch Kaffeegetränke von unseren Kaffeebars
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Kostenfreie Baristakurse in der DINZLER Kaffeeakademie
• Monatlich wechselnder, kostenloser Kaffee für Zuhause
• Regelmäßige individuelle, kostenfreie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit unserem kompetenten Partner, der Quadratus Physio GbR
• Wir denken für Sie an später und bezuschussen daher die betriebliche Altersvorsorge
• Personalrabatte auf das gesamte DINZLER Sortiment, vergünstigte DINZLER Konzert- und Eventtickets
• Mitarbeiter-Einbindung: Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe von (regelmäßigen) Umfragen lassen wir diese aktiv in Entscheidungsprozesse einfließen.