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Für unseren Hauptsitz in Sulzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager&nbsp;(m/w/d) &nbsp;Was Sie erwartet:&nbsp;<ul><li>Betreuen der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg</li><li>Interne Koordination mit den Schnittstellen</li><li>Festlegen, koordinieren und kontrollieren von Aufgabenpaketen</li><li>Analyse des Produktportfolios</li><li>Kontinuierliche Marktbeobachtungen</li><li>Mithilfe bei der Optimierung bestehender Produkte</li><li>Besuche von Kunden und Teilnahme an Messen</li></ul> Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium in dem Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares</li><li>Berufserfahrung im Produktmanagement</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise und technische Kreativität</li><li>Hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit</li></ul> Was wir bieten: &nbsp;<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Bezuschusstes Mittagessen und Frühstück mit täglich frischen Gerichten</li><li>Möglichkeit auf einen E-Firmenwagen</li><li>kostenloses Obst und Getränke</li><li>Mitarbeiterkleidung</li><li>Firmen- und Teamevents</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Vergütung inklusive Prämienpaket</li></ul>

Suma Rührtechnik GmbH

Produktmanager (m/w/d)

Die Stadt Marktoberdorf suchtzum 01.09.2025 einenAuszubildenden für die Ausbildung zum Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Als Umwelttechnologe/in für Abwasserbewirtschaftung zählt es zu Deinen Aufgaben Prozessabläufe zu überprüfen, zu steuern und zu dokumentieren. Deine Tätigkeit umfasst viele Aufgaben wie die Analyse von Abwasser und Klärschlamm, Ausführung von elektronischen Arbeiten und Wartung und Instandhaltung von Pumpen und Maschinen. Dabei ist stets die Einhaltung rechtlicher Anforderungen zu überwachen und zu dokumentieren. Dein Tätigkeitsbereich erstreckt sich vorwiegend auf kommunale Kläranlagen und Entwässerungseinrichtungen, die Du je nach Größe allein oder mit mehreren Kollegen betreust. Unsere Anforderungen: <ul><li>Mittelschulabschluss oder höherwertiger Abschluss </li><li>Technisches Verständnis </li><li>Interesse an Physik, Mathematik, Biologie und Chemie</li></ul> Ablauf der Ausbildung: Die Ausbildung beginnt immer am 01. September und dauert insgesamt drei Jahre. Während der Praktikumsabschnitte bist Du im Klärwerk des Tiefbauamtes der Stadt Marktoberdorf eingesetzt. Die fachtheoretischen Abschnitte erfolgen als Blockunterricht durch die Bayerische Verwaltungsschule (BVS) an der Berufsschule in Lauingen. Ausbildungsinhalte sind zum Beispiel die Entnahme von Proben wie etwa Abwasser und Schlamm sowie die anschließende Qualitätskontrolle und Aufbewahrung. Während des Berufsschulunterrichts wirst Du kostenlos an der Berufsschule vor Ort untergebracht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere das Jahreszeugnis der 9. Jahrgangsstufe bei Realschülern/innen bzw. der 8./9. Jahrgangsstufe bei Mittelschülern/innen des Mittleren-Reife-Zuges aber auch als Umschüler/in, richtest Du bitte bis spätestens 31.08.2025 an die Personalverwaltung der Stadt Marktoberdorf, Postfach 1353, 87616 Marktoberdorf oder digital unter <a href="https://www.marktoberdorf.de/karriere" target="_blank">https://www.marktoberdorf.de/karriere</a>.

Stadt Marktoberdorf

Auszubildenden für die Ausbildung zum Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)

Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes&nbsp;Arbeitsumfeld zu schaffen.Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt.&nbsp; Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen&nbsp;unseren Erfolg.OffenheitWir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen. Wir wachsen an unseren Fehlern.TransparenzWir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf. Wir handeln integer.VerantwortungWir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein. Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.VertrauenWir verlasen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.WertschätzungWir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung. Lehrinhalte in unserem Hotel <ul><li>Hygienevorschriften</li><li>Umgang mit Lebensmitteln</li><li>Speisen- und Getränkekunde</li><li>Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken&nbsp;</li><li>Speisen und Getränke servieren</li><li>Menükunde</li><li>Fachbegriffe&nbsp;und&nbsp;Garnitur-Arten&nbsp;</li><li>Preiskalkulation</li><li>Lagerhaltung&nbsp;</li><li>Allergene</li></ul> Was wir erwarten dürfen <ul><li>Einen erfolgreichen Schulabschluss</li><li>Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse</li><li>Organisationstalent</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Interesse an dem Beruf und Lernbereitschaft</li><li>Freude an Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li></ul> Was Sie erwarten dürfen <ul><li>Arbeitszeit:&nbsp;Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5&nbsp;Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst.&nbsp;</li><li>Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung.</li><li>Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen.</li><li>Team:&nbsp;Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes&nbsp;Arbeitsumfeld zu schaffen.</li><li>Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei.</li><li>Vergütung:&nbsp;Die Vergütung unserer Mitarbeiter&nbsp;orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter.</li><li>Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen.</li><li>Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, kostenfrei&nbsp;zur Verfügung.&nbsp;</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.</li></ul> Sollten Sie noch nicht alle Anforderungen an die Stelle erfüllen, bewerben Sie sich dennoch gerne bei uns. Für uns steht der Mensch&nbsp;mit seinem Charackter und seiner vielseitigen Persönlichkeit, im Mittelpunkt unseren handelns.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige&nbsp;Bewerbung,mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie&nbsp;Lohnvorstellung.Bewerbungen können lediglich von EU-Staatsbürgern berücksichtigung finden,da wir für Bewerber aus Drittstaaten&nbsp;keine Ausbildungserlaubnis erhalten.

Alpenhotel Ammerwald

Ausbildung Restaurantfach (m/w/d)

Auszubildender Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Schongau Start 2026 IHRE HERAUSFORDERUNG <ul><li>Alles richtig verkabelt – doch nicht ohne dich</li><li>Als angehender Elektroniker/ angehende Elektronikerin für Betriebstechnik kümmerst du dich um die Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme unserer Produktionsanlagen</li><li>Dafür programmierst du Anlagensteuerungen, baust Schaltschränke und überprüfst die Funktion elektrischer Bauteile und Geräte</li><li>Du sorgst mit deinem Team für einen reibungslosen, effizienten Produktionsablauf</li><li>Start: 1. September 2026</li><li>Dauer: 3,5 Jahre</li><li>Berufsschule:&nbsp;Schongau</li><li>Hochland Standort: Schongau</li></ul> IHRE ERFOLGSREZEPT <ul><li>Mittlere Reife</li><li>Spaß an Technik und Elektronik</li><li>Analytisches Denkvermögen</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Teamplayerqualitäten und Einsatzfreude</li><li>Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unserer Technikabteilung und kannst dich zum/zur Techniker/-in, Meister/in, oder Bachelor of Science weiterqualifizieren</li></ul> IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND <ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Übernahme­garantie</li></ul> Noch Fragen? Monika Vogler<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Arbeiten bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren

Auszubildender Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Schongau Start 2026

Du bist Profi im Vertriebsinnendienst mit mehrjähriger Berufserfahrung oder möchtest Dich dorthin entwicklen?Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und vielseitige Stelle im Unternehmen. Im Rahmen derer bist Du nach einer intensiven Einarbeitung in der Lage, selbständig am Telefon Präsentationstermine zu vereinbaren oder die Lösung WEBFLEET von Bridgestone Mobility Solutions zu präsentieren oder zu verkaufen? Dann sollten wir uns kennenlernen.Deine&nbsp;Kernaufgabe ist der eigenständige Vertrieb der SaaS-Lösung WEBFLEET&nbsp; am Telefon sowie die Kundenbetreuung. Du vereinbarst Online-Präsentationstermine oder Besuchstermine für den Vertriebsaußendienst. WEBFLEET ist ein sehr umfangreiches und erklärungsbedürftiges Standard-System, jedoch sind unsere Projekte kein Standard – in unserem Bereich Telematik und Fahrzeugtechnik sind wir absolute Spezialisten.Du erstellst selbstständig Angebote und Aufträge und unterstützt den Vertriebsaußendienst oder übernimmst administrative Aufgaben. Die Internetrecherche und telefonische Kaltakquise gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die telefonische Betreuung unserer Bestandskunden bei vertrieblichen oder administrativen Belangen. Das Upgradeselling oder Crossseling hast Du dabei immer im Blick. Du bist nach einer Einarbeitungsphase in Verbindung mit internen Schulungen in der Lage WEBFLEET eigenständig online bei Interessenten zu präsentieren. Genauso bist Du in der Lage Besuchstermine für den Außendienst am Telefon zu vereinbaren. Du berätst Kunden und Interessenten am Telefon über für ihn passende Lösungen, Produkte, Services, Schulungen und Abos und hast dabei den vertrieblichen Aspekt immer im Blick.Die Telematik Partner GmbH ist seit 2007&nbsp;Certified Premium Partner&nbsp;von&nbsp;WEBFLEET, vormals TomTom Telematics dem europäischen Marktführer für Telematiksysteme und Flottenmanagement. Telematik Partner ist der führende Partner mit der größten Installbase von WEBFLEET in Süddeutschland. Du trägst auf Deiner verantwortungsvollen Position zu einem großen Teil dazu bei, diesen Führungsanspruch weiter auszubauen und zu halten.Nach einer sorgfältigen Einarbeitung erstellst du Angebote, Auftragsbestätigungen und Rechnungen und hast ständig den Lagerbestand in Blickfeld. Parallel startest du mit der telefonischen Akquise potenzieller Kunden oder der Vereinbarung von Präsentationsterminen für den Außendienst oder einer Onlinepräsentation durch Dich. Die Bestandskundenbetreuung im Bereich Kundenservice und Vertrieb übernimmst Du ebenfalls. Du fasst Angebote nach und entwickelst die Verkaufschancen bis zum Auftragsabschluss am Telefon weiter.Deine Entscheidung zu unserem gemeinsamen Erfolg und willkommen in einem klasse Team! DEINE AUFGABEN <ul><li>Vertrieb der SaaS-Lösung WEBFLEET am Telefon</li><li>Kaltakquise</li><li>Onlinedemos und -Präsentationen</li><li>Terminvereinbarung für den Vertriebsaußendienst</li><li>Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung</li><li>Rollout-Vorbereitung (z.B. Erfassung von Fahrzeugdaten)</li><li>Bestellung der Hardware und Komponenten bei der Distribution</li><li>telefonische Kundenbetreuung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Messen (ca. 2-3 x im Jahr)</li></ul> DEIN PROFIL <ul><li>kommunikativ, freundlich, motiviert</li><li>positives und erfolgsorientiertes Mindset</li><li>mehrjährige Erfahrung im Vertrieb wünschenswert</li><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung od. vergleichbar</li><li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamplayer mit Organisationstalent</li><li>Identifikation mit den Bereichen IT &amp; Automotive (PKW und NFZ)</li></ul> WIR BIETEN DIR… …die verantwortungsvolle Mitarbeit in einem hoch motiviertem Team mit tollem Arbeitsklima in top ausgestatteten und modernen Büroräumen. Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit bei der es Dir garantiert nie langweilig wird. WEBFLEET ist eines der besten Produkte im Markt vom Marktführer Bridgestone mit über 60.000 Geschäftskunden in Europa. Wir sind mit WEBFLEET ein Problemlöser für unsere Interessenten und Kunden mit hoher Zufriedenheitsquote. Laut aktuellen Marktstudien wird der Telematik-Markt bis 2028 ein Wachstumsmarkt mit 2-stelligen Zuwachsraten bleiben. Wir bieten Dir ein krisensicheres Umfeld – aktuell und in Zukunft. Als Anbieter von Digitalisierungs- und SaaS-Lösungsanbieter sind wir aus der Pandemie nochmals gestärkt hervorgegangen.<ul><li>leistungsgerechte und erfolgsbasierte Vergütung (13. Monatsgehalt)</li><li>Arbeitszeiten: Mo. – Fr. 08:00 – 12:00 Uhr und 13:00 – 17:00 Uhr</li><li>30 Tage Urlaub + Weihnachten u. Sylvester je 0,5 Tage (31 Tage)</li><li>gutes Arbeitsklima</li><li>fundierte Einlernphase und laufende Unterstützung</li><li>gute und moderne Arbeitsplatzausstattung (2 PC-Monitore, Office 365, Laptop, Tablet, NFON, NCTI)</li><li>Hofmann Menü (Mittagessen mit großer Menüauswahl&nbsp;in der Firma möglich)</li><li>Produkt- und Anwendungsschulungen</li><li>Herstellerunterstützung bei technischen Fragen</li><li>Fairer und kollegialer Umgang</li><li>lockeres, motiviertes und erfolgreiches Team</li><li>kostenlose Getränke und Snacks</li><li>entspannter Chef mit guten Umgangsformen</li><li>Wertschätzung</li><li>Jobrad</li><li>jährliche Fortbildungen und Team-Events</li><li>Weiterbildungsmaßnahmen</li></ul> INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) mit Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch (Jahresgehalt), bei Vertriebsmitarbeitern Fixum / Provision, bei Aushilfen den Stundenlohn. Bei Aushilfen ist eine Kurzbewerbung ausreichend.Wir bevorzugen Deine Bewerbung per eMail.Gerne können wir bei der weiteren Kommunikation beim „Du“ bleiben, stehen aber auch einem „Sie“ in der Kennenlernphase offen gegenüber.Erste Fragen beantworte ich gerne am TelefonMartin SackenheimTel: <a>+49 (0)751-996 996-30</a> Email: <a href="mailto:personal@telematik-partner.com" target="_blank">personal(at)</a><a href="http://telematik-partner.com" target="_blank">telematik-partner.com</a>

Telematik Partner GmbH

KAUFMÄNNISCHER MITARBEITER – VERTRIEBSINNENDIENST – in Ravensburg (M/W/D) Vollzeit

Regens Wagner Rottenbuch ist ein Förderzentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene&nbsp;mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung. In der Don Bosco-Schule mit den Förderschwerpunkt geistige Entwicklung werden ca. 110 Schülerinnen und Schüler von der Grundschul- bis in die Berufsschulstufe unterrichtet.Zur Begleitung für die Schülerinnen und Schüler während der Schulzeit suchen wir ab 1. Dezember 2024 einen HEP-Helfer, Kinderpfleger, Sozialpfleger (m/w/d) als Assistenzkraft.Die Stelle ist mit ca. 18 - 22 Wochenstunden&nbsp;in Teilzeit zu besetzen.&nbsp; Wir wünschen uns für die vielfältigen Aufgaben eine Persönlichkeit, die <ul><li>Freude an der Begleitung von Kindern oder Jugendlichen mit einer Beeinträchtigung während der Schulzeit hat</li><li>bereit ist sich in den Schulalltag zu integrieren</li><li>eine gute Zusammenarbeit mit den Schulpersonal und den Mitarbeitern der heilpädagogischen Bereiche anstrebt</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bei uns werden Sie im attraktiven Tarifvertrag AVR Caritas eingruppiert.</li><li>30 Urlaubstage (zzg. 2 Betriebsfeiertage an Weihnachten und Neujahr)</li><li>eine geregelte Arbeitszeit am Vormittag und Freizeit in den Schulferien</li><li>die Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>regelmäßige Fortbildungen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! In der Erwartung, dass Sie auf der Grundlage unseres Leitbildes sich für die Belange von Menschen mit Behinderungen einsetzen und die Ziele des Regens-Wagner-Werkes mittragen, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Regens Wagner Rottenbuch, Gesamtleitung, Klosterhof 7-9, 82401 RottenbuchE-Mail: <a href="mailto:bewerbung-rottenbuch@regens-wagner.de" target="_blank">bewerbung-rottenbuch@regens-wagner.de</a>Für Vorabfragen wenden Sie sich bitte an die Schulleitung Herrn Somieski Tel.:&nbsp; 0 88 67 / 91 12 68. Bewerben Sie sich jetzt! Mit Ihnen gestalten wir die Zukunft!

Regens Wagner Rottenbuch

Imagefilm FAKS & BFS

Imagefilm Regens Wagner Rottenbuch

HEP-Helfer, Kinderpfleger und Sozialpfleger als Assistenzkraft (m/w/d) an der Don Bosco-Schule mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung

Für die Begleitung von jungen erwachsenen Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung in der Förderstätte, am Standort Peißenberg von Regens Wagner Rottenbuch, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Fachkraft (HeilerziehungspflegerIn, ErzieherIn, Alten- oder KrankenpflegerIn) Teilzeit mit 20 - 30 Wochenstunden. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>WegbegleiterIn sein: pädagogische Arbeit mit den TeilnehmerInnen</li><li>Organisation</li><li>Kommunikation</li><li>Alltagsbegleitung</li><li>Arbeitsangebote anleiten und erstellen</li></ul> Sie bringen mit: <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>gute Kommunikations- und Organisationfähigkeiten</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li><li>Motivation und Freude an der pädagogischen Arbeit im sozialen Bereich</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bei uns werden Sie im attraktiven Tarifvertrag AVR Caritas (Anlage 33) eingruppiert.</li><li>Monatliche SuE Zulage</li><li>30 Urlaubstage (zzg. 2 Betriebsfeiertage an Weihnachten und Neujahr) </li><li>2 Regenerationstage</li><li>Fortbildung, Supervision und Teambesprechungen</li><li>ein motiviertes Team</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! In der Erwartung, dass Sie auf der Grundlage unseres Leitbildes sich für die Belange von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen einsetzen und die Ziele des Regens-Wagner-Werkes mittragen, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.&nbsp; &nbsp;Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Regens Wagner Rottenbuch, Gesamtleitung, Klosterhof 7-9, 82401 RottenbuchE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-rottenbuch@regens-wagner.de" target="_blank">bewerbung-rottenbuch@regens-wagner.de</a>&nbsp; &nbsp; Für Vorabinformationen wenden Sie sich bitte an die Gesamtleitung Herrn Lars Heimke Tel: 08867/911 215.Mit Ihnen gestalten wir die Zukunft!

Pädagogische oder  Pflegerische Fachkraft (m/w/d) für die Förderstätte in Peißenberg

Regens Wagner Rottenbuch ist ein Förderzentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene&nbsp;mit geistig und mehrfacher Beeinträchtigung.Außerhalb der Schulzeit&nbsp;werden die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen&nbsp;durch uns -&nbsp;qualifizierte Fachkräfte&nbsp;im Alltag begleitet.Für unseren Heilpädagogischen Wohnbereich suchen wir Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozial- oder Heilpädagogen (m/w/d).Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen.&nbsp; SIe bringen mit: <ul><li>&nbsp;fachliche Qualifikation</li><li>&nbsp;Freude im Team zu arbeiten</li><li> Motivation für&nbsp;Beziehungsarbeit in einer kleinen Gruppe (6 - 8 Kinder und Jugendliche)</li><li>&nbsp;Freude an der Verbindung von Alltag und Pädagogik</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Bei uns werden Sie im attraktiven Tarifvertrag AVR Caritas (Anlage 33) eingruppiert.</li><li>Monatliche SuE Zulage</li><li>30 Urlaubstag &amp; bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage</li><li>2 Regenerationstage</li><li>Jobrad</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! In der Erwartung, dass Sie auf der Grundlage unseres Leitbildes sich für die Belange von Menschen mit Behinderungen einsetzen und die Ziele des Regens- Wagner- Werkes mittragen, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.Ihre Bewerbung reichen Sie bitte an: Regens Wagner Rottenbuch Gesamtleitung Klosterhof 7-9 - 82401 RottenbuchE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:rw-rottenbuch@regens-wagner.de" target="_blank">rw-rottenbuch@regens-wagner.de</a>Für Vorabfragen wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung Frau Bettina Müller. Tel.:&nbsp; 0 88 67 / 91 12 40

Heilerziehungspfleger - Erzieher - Sozial- oder Heilpädagogen (m/w/d)

Regens Wagner Rottenbuch ist ein Förderzentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene&nbsp;mit geistig und mehrfacher Beeinträchtigung.Außerhalb der Schulzeit&nbsp;werden die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen&nbsp;durch uns -&nbsp;qualifizierte Fachkräfte&nbsp;im Alltag begleitet.Für das Kurzzeitwohnen suchen wir Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozial- oder Heilpädagogen (m/w/d).Die Stelle ist in Teilzeit mit 10 - 20 Wochenstunden zu besetzen.&nbsp; SIe bringen mit: <ul><li>&nbsp;fachliche Qualifikation</li><li>&nbsp;Freude im Team zu arbeiten</li><li> Motivation für&nbsp;Beziehungsarbeit in einer kleinen Gruppe (6 - 8 Kinder und Jugendliche)</li><li>&nbsp;Freude an der Verbindung von Alltag und Pädagogik</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Bei uns werden Sie im attraktiven Tarifvertrag AVR Caritas (Anlage 33) eingruppiert.</li><li>Monatliche SuE Zulage</li><li>30 Urlaubstag &amp; bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage</li><li>2 Regenerationstage</li><li>Jobrad</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! In der Erwartung, dass Sie auf der Grundlage unseres Leitbildes sich für die Belange von Menschen mit Behinderungen einsetzen und die Ziele des Regens- Wagner- Werkes mittragen, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.Ihre Bewerbung reichen Sie bitte an: Regens Wagner Rottenbuch Gesamtleitung Klosterhof 7-9 - 82401 RottenbuchE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:rw-rottenbuch@regens-wagner.de" target="_blank">rw-rottenbuch@regens-wagner.de</a>Für Vorabfragen wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung Frau Bettina Müller. Tel.:&nbsp; 0 88 67 / 91 12 40

Regens Wagner Rottenbuch ist ein Förderzentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene&nbsp;mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Unser heilpädagogischer&nbsp;Kinder- und Jugendwohnbereich&nbsp;ist in&nbsp;3 Wohngruppen mit ca. 6 - 8 leistungsberechtigten Personen aufgeteilt.Außerhalb der Schulzeit&nbsp;werden die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alltag begleitet.Für den heilpädagogischen Wohnbereich suchen wir:&nbsp;Heilerziehungspflegehelfer, Kinderpfleger oder Sozialassistenten (m/w/d)Die Stelle ist variabel zwischen 20 - 39&nbsp;Wochenstunden&nbsp;in Teil- oder Vollzeit zu besetzen.&nbsp; Wir wünschen uns für die vielfältigen Aufgaben eine Persönlichkeit, die <ul><li>&nbsp;fachlich qualifiziert ist und Herausforderungen mag</li><li>&nbsp;gerne konzeptionell im Team arbeitet</li><li>&nbsp;Beziehungsarbeit in einer kleinen Gruppe (6 - 8 Kinder und Jugendliche) schätzt</li><li>&nbsp;Freude daran hat, Alltag und Pädagogik zu verbinden</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bei uns werden Sie im attraktiven Tarifvertrag AVR Caritas (Anlage 33) eingruppiert.</li><li>Monatliche SuE Zulage</li><li>30 Urlaubstage (zzg. 2 Betriebsfeiertage an Weihnachten und Neujahr) + Zusatzurlaubstage</li><li>2 Regenerationstage</li><li>Fortbildung, Supervision und Teambesprechungen</li><li>Jobrad</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! In der Erwartung, dass Sie auf der Grundlage unseres Leitbildes sich für die Belange von Menschen mit Behinderungen einsetzen und die Ziele des Regens-Wagner-Werkes mittragen, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Regens Wagner Rottenbuch, Gesamtleitung, Klosterhof 7-9, 82401 RottenbuchE-Mail: <a href="mailto:bewerbung-rottenbuch@regens-wagner.de" target="_blank">bewerbung-rottenbuch@regens-wagner.de</a>Für Vorabfragen wenden Sie sich bitte an die stellv. Gesamtleitung Herrn Heimke Tel.:&nbsp; 0 88 67 / 91 12 19. Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Mit Ihnen gestalten wir die Zukunft!

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