ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kinderkrippe in Bad Wiessee

Vertretung der Leitung im Falle deren Abwesenheit

Übernahme von organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben

Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit in der Kinderkrippe

Teamführung Elternarbeit

eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in sowie idealerweise Kenntnisse in der Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung

gute pädagogische Fähigkeiten und die Kompetenz eine Gruppe zu leiten

die Bereitschaft zur eigenständigen Erledigung von Leitungsaufgaben (lt. Dienstordnung des ABD), die in Absprache mit päd. Leitung und Träger delegiert werden

Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Stärke, einen kooperativen Führungsstil, professionelles Auftreten und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen

Sie vertreten das pädagogische Konzept der Einrichtung und möchten dieses mit Leitungsteam und Träger fortschreiben

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen

Sie begleiten Kinder bedarfsgerecht und fördern ihre Talente, damit die Kinder sich zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln

Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder

Sie setzen sich für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder ein

Sie haben Interesse daran sich fortzubilden, sind teamfähig und besitzen solide PC-Anwenderkenntnisse (v.a. MS-Office)

Sie identifizieren sich persönlich mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche.

eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie hohe Entfaltungs- und Gestaltungsfreiheit

einen guten Betreuungsschlüssel sowie geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten

ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen und motivierten Team

zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Teamtage

spirituelle Begleitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitien

eine Vergütung nach ABD (entspricht TvöD), (Jahre der Berufserfahrung werden berücksichtigt) mit übertariflicher Arbeitsmarktzulage

zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung als zusätzliche Leistung zur gesetzlichen Krankenversicherung

familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und eigene Kitaplätze

30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage bei einer Vollzeitstelle, zzgl. 24.12. + 31.12. frei

Hilfe ggf. bei einer Wohnungssuche im Gemeindegebiet