Für den Fachbereich 41 „Arbeit und Soziales“ suchen wir für das Team 41.3 – Soziale Sicherung & Wohngeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Wohngeld.
Selbständige Bearbeitung der Ansprüche und Anträge bis zur Entscheidung im Bereich des Wohngeldes
Erstellung verschiedener Bescheide (Erst-, Weitergewährungs-, Ablehnungs-, Änderungs-, Rückforderungsbescheide)
Ggf. Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen durch Außendienst
Umfassende und qualifizierte Beratung im Sinne der Sozialgesetzgebung, insbesondere des WoGG
Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses (z.B. Sozialamt, Jobcenter) und anderen externen Stellen
Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte (m/w/d) bzw. ein zeitnaher Abschluss einer der oben genannten Qualifikationen
Bewerben können sich auch Bewerber (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang I bzw. Fachbezogener Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV)) und einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Rechtsanwalts-, Steuer- und Notarfachangestellter (m/w/d)
Gute Kenntnisse im WoGG und den angrenzenden Rechtsgebieten wären von Vorteil
Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zur Teamarbeit, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und vor allem freundliches Auftreten
Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachlicher Qualifizierung
gute EDV-Kenntnisse
Führerschein der Klasse B
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9a bzw. 5 TVöD (qualifikationsabhängig) und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Homeoffice je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12
Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage
Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt
Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 18.12.2022, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Sterba, Fachbereich „Arbeit und Soziales“ (08025 / 704-4101) und Herr Roth, Fachbereich "Personal und zentraler Service" (08025 / 704-1135) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber