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TRAUMJOB ZU VERGEBENProjektleiter / Bauleiter / Meister / Techniker SHK (m/w/d)Marktoberdorf | Vollzeit Bei diesen strukturierten Aufgaben kannst du zeigen, was in dir steckt Als Projektleiter:in (m/w/d) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in Projekten des SHK-Bereichs, bringst deine Mitarbeiter nach vorne und entwickelst dich so stetig weiter. Dazu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:<ul><li>Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Techniker und Subunternehmer und sorgst eigenverantwortlich für einen reibungslosen und effizienten Ablauf auf der Baustelle. Regieaufträge, Auftragsänderungen und Kapazitätsanpassungen werden von dir zwischen unseren Kunden, Technikern und unserem Vertrieb übergreifend kommuniziert.&nbsp;</li><li>Du motivierst dein Team und führst regelmäßige Mitarbeitergespräche. </li><li>Du erstellst und überwachst die Terminpläne für deine Baustellen. </li><li>Du kontrollierst die Aufmaße der Techniker, überprüfst die Abrechnungen und prüfst die Nachkalkulationen.</li><li>Du besprichst mit unserem Vertrieb alle wichtigen Informationen und Auftragsdetails zu den Kesseltausch- und Badsanierungs-Projekten, damit du unsere Techniker und Subunternehmer in ihre Aufgaben einweisen und die Pläne sowie Hydraulikschemen erklären kannst.</li><li>Für die stetige Optimierung der Projektplanung und Ablaufprozesse, führst du Projektabschlussgespräche mit unseren Technikern und unserem Vertrieb.&nbsp;</li><li>Du bist verantwortlich für das Lager und koordinierst welche Artikel in welchen Mengen gelagert werden. Auch die Leitung unseres Lageristen gehört zu deinen verantwortungsvollen Aufgaben.</li></ul> Mit diesen Eigenschaften qualifizierst du dich für den Job Es ist uns nicht so wichtig, wenn du manchmal etwas zu forsch und vorschnell bist. Viel wichtiger ist, dass du von deinen Mitmenschen als diszipliniert und durchsetzungsstark beschrieben wirst. Außerdem sollten folgende Eigenschaften auf dich zutreffen:<ul><li>Du verfügst über einen Meister oder eine Ausbildung zum Techniker im SHK-Fachbereich.</li><li>2 Jahre lang hast du bereits erfolgreich mehrere Mitarbeiter geführt und hast deine Führungskompetenz während dieser Zeit stetig durch Seminare ausgebaut.</li><li>Für die neueste Technik interessierst du dich sehr und hast aus diesem Grund in den letzten drei Jahren regelmäßig Fachmessen und Fortbildungen besucht.</li><li>Du verfügst über gute EDV Kenntnisse, weil du weißt, dass die Digitalisierung auch vor deinem Arbeitsfeld keinen Halt macht. Deswegen kannst du dir auch vorstellen dich immer weiterzubilden, um für die Zukunft sicher aufgestellt zu sein.</li><li>Freunde sagen über dich, dass du einen sehr starken Willen hast. Deinen Standpunkt zu vertreten und Willen durchzusetzen fiel dir schon immer leicht.&nbsp;</li><li>Kollegen sind regelmäßig davon beeindruckt , wie bestimmt du problematischen Kunden oder Situationen gegenüber trittst. Herausforderungen siehst du als Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Bei sportlichen Wettkämpfen oder Spielen ist dir das Gewinnen wichtiger als den meisten Menschen.</li><li>Deine Mitarbeiter haben dich in der Vergangenheit schon häufiger auf dein strukturiertes Vorgehen angesprochen. Termine und Deadlines hältst du immer im Blick und es fällt dir leicht deine Arbeit vorausschauend zu planen.</li><li>Auch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf. Bei Fehlern auf der Baustelle musstest du Kollegen und Dienstleistern schon häufiger mal den Kopf waschen, konntest das Problem aber immer schnell beheben.</li></ul> Was dich neben einem familiären Team und einer strukturierten Arbeitsweise noch bei uns erwartet. Bei uns, der WWS Haustechnik GmbH, erwartet dich ein familiärer Arbeitgeber, der dich und dein tägliches Engagement zu schätzen weiß und dir das immer wieder zeigen wird. Außerdem erhältst du folgende Vorteile:<ul><li> Familiäres Team</li><li> Wertschätzung wird groß geschrieben</li><li> Duz-Kultur und ehrliche Kommunikation</li><li>⚙️ Dein eigener Entscheidungsspielraum</li><li> Karriereplan mit klaren Aufstiegschancen</li><li>✅ Strukturierte Arbeitsprozesse</li><li>️&nbsp; Arbeiten mit erstklassiger Branchensoftware</li><li>&nbsp; Dein eigenes Apple iPad</li><li> Beste Arbeitskleidung von Engelbert Strauss</li><li> Ein Fahrrad-Leasing für dich &amp; deinen Partner</li><li>&nbsp; Jede Überstunde wird bezahlt</li><li> &nbsp; Betriebliche Altersversorgung</li><li>&nbsp; 10,- Euro für jede konstruktive Kritik&nbsp;</li></ul> Du hast noch Fragen? Für Fragen zu der Stelle schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:karriere@wws-mod.de" target="_blank">karriere@wws-mod.de</a>.&nbsp;Daniela Richter ist deine Ansprechpartnerin&nbsp;für alle deine Fragen.&nbsp;Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen bitten wir von telefonischen Rückfragen abzusehen und zudem&nbsp;Bewerbungsunterlagen&nbsp;nur&nbsp;über den unten stehenden Button hochzuladen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Richter <a href="mailto:dr@wws-mod.de" target="_blank">dr@wws-mod.de</a>

WWS Haustechnik GmbH

Projektleiter / Bauleiter / Meister / Techniker SHK (m/w/d)

TRAUMJOB ZU VERGEBENKaufmännische Teamassistenz / Projektassistenz (m/w/d)Marktoberdorf | Vollzeit Bei diesen strukturierten Aufgaben kannst du zeigen, was in dir steckt Als Teamassistenz / Projektassistenz (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unseres Teams. Nach einer strukturierten Einarbeitung unterstützt du deine Kollegen bei der Antrags- und Rechnungsstellungen. Außerdem gehören zu deinen Aufgaben die folgenden Punkte:<ul><li>Du beantragst Fördermittel</li><li>Du führst Bestellungen durch</li><li>Du prüfst Auftragsbestätigungen</li><li>Du buchst Lieferscheine</li><li>Für unsere Montagetechniker erstellst du Montage-Ordner</li><li>Du erfasst Aufmaße mithilfe der Handwerkersoftware Labelwin</li><li>Du erstellst die Rechnung</li><li>Du erfasst und kontrollierst die Aufträge für die Projekttechniker</li><li>Auch die Kommunikation mit unseren Kunden zählt zu deinen Aufgaben</li></ul> Mit diesen Eigenschaften passt du perfekt in unser Team Es ist uns egal, wenn es dir schwer fällt, dich energisch durchzusetzen oder du nicht jeden Tag vor neuen Herausforderungen stehen willst. Viel wichtiger ist uns, dass du zuverlässig und ordentlich bist. Darüber hinaus solltest du folgende Dinge mitbringen:<ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung in der SHK-Branche.</li><li>Du arbeitest mit Kalkulationsprogrammen und kennst dich mit CRM Programmen aus, weil dir auch im digitalen Bereich Struktur und Effizienz wichtig sind. Deine Kollegen haben dich bereits häufiger für deine übersichtlichen Tabellen gelobt.&nbsp;</li><li>Wenn du in der Vergangenheit mit der Buchhaltung und Rechnungen in Kontakt kamst, warst du die Person, der Fehler oder Unstimmigkeiten aufgefallen sind.&nbsp;</li><li>Aufgaben, die du erledigst, kontrollierst du lieber zweimal, um sicherzugehen, dass dir kein Fehler unterlaufen ist.&nbsp;</li><li>Dank Checklisten und deinem Post-It Block fällt es dir leicht, Aufgaben im Kopf zu behalten und sorgfältig abzuarbeiten. Auch privat erstellst du dir regelmäßig Check- oder Einkaufslisten.</li><li>Kollegen haben sich schon häufiger bei dir bedankt, weil du bei Problemen als erstes deine Hilfe angeboten hast, obwohl du selbst viel zu erledigen hattest.&nbsp;</li><li>Deine Freunde sagen über dich, dass du auch bei längst bekannten Themen, ein guter Zuhörer bist.</li></ul> Was dich neben einem familiären Team und einer strukturierten Arbeitsweise noch bei uns erwartet. Bei uns, der WWS Haustechnik GmbH, erwartet dich ein familiärer Arbeitgeber, der dich und dein tägliches Engagement zu schätzen weiß und dir das immer wieder zeigen wird. Außerdem erhältst du folgende Vorteile:<ul><li> Familiäres Team</li><li> Wertschätzung wird groß geschrieben</li><li> Duz-Kultur und ehrliche Kommunikation</li><li> Strukturierte Einarbeitung und Arbeitsprozesse</li><li>️&nbsp; Arbeiten mit erstklassiger Branchensoftware</li><li>‍ Höhenverstellbare Schreibtische</li><li> Gemeinsame Mittagspause</li><li> Ein Fahrrad-Leasing für dich &amp; deinen Partner</li><li>&nbsp; Betriebliche Altersvorsorge</li><li>&nbsp; Jede Überstunde wird bezahlt</li><li> 10,- Euro für jede konstruktive Kritik&nbsp;</li></ul> Du hast noch Fragen? Für Fragen zu der Stelle schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:karriere@wws-mod.de" target="_blank">karriere@wws-mod.de</a>.&nbsp;Daniela Richter ist deine Ansprechpartnerin&nbsp;für alle deine Fragen.&nbsp;Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen bitten wir von telefonischen Rückfragen abzusehen und zudem&nbsp;Bewerbungsunterlagen&nbsp;nur&nbsp;über den unten stehenden Button hochzuladen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Richter <a href="mailto:dr@wws-mod.de" target="_blank">dr@wws-mod.de</a>

Kaufmännische Teamassistenz / Projektassistenz (m/w/d)

Voll-/Teilzeit&nbsp;| ab sofort | Maximilianstraße 22, 80539 MünchenWir, die hendricks GmbH, sind Marktführer für Managerversicherungen und ein Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 19.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.Das Bedienen unterschiedlichster Sparten in Financial Lines, von Managerhaftpflicht (D&amp;O) über Strafrechtsschutz bis hin zu Cyber-Risiken, gehört zu unserem Tagesgeschäft.&nbsp;&nbsp;Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eineAccount Manager (m/w/d) im Bereich Financial Linesam Standort München in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: <ul><li>Erkennen von Geschäftspotenzialen Sie identifizieren Cross- und Up-Selling-Möglichkeiten innerhalb des Kundenbestands und entwickeln Strategien zur Bestandsentwicklung.</li><li>Analyse und Vergleich von Versicherungsbedingungen Sie erstellen Bedingungsanalysen, vergleichen Fremdverträge und erarbeiten maßgeschneiderte Versicherungskonzepte, um Haftungsrisiken zu minimieren.</li><li>Effizientes Ausschreibungsmanagement Sie planen und führen Marktausschreibungen durch, analysieren die Ergebnisse und sprechen klare Handlungsempfehlungen aus.</li><li>Steuerung von Vertragsprozessen Sie gewährleisten eine reibungslose Durchführung des Renewals und stimmen sich dabei eng mit Maklern und Versicherern ab, um optimale Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.</li><li>Unterstützung und Teamarbeit Sie begleiten Vertragsverhandlungen, beraten Kolleg*innen fachlich und akquirieren aktiv neue Kundenverbindungen.</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Ausbildung/Hochschulabschluss Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Versicherungs- oder juristischem Hintergrund oder haben eine Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen. &nbsp;</li><li>Relevante BerufserfahrungDas beschriebe Tätigkeitsfeld ist Ihnen optimalerweise bekannt und Sie freuen sich darauf, Ihre Expertise zu erweitern. Gleichwohl möchten wir Sie auch als Berufseinsteiger*in gerne kennenlernen.  Sie zeichnen sich ferner durch eine ausgeprägte Zielorientierung aus, setzen klare Prioritäten, verfolgen Ihre Ziele konsequent und erreichen messbare Ergebnisse. &nbsp;</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, Excel oder PowerPoint – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Programme einzuarbeiten.&nbsp; &nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses in die Praxis umzusetzen. Dabei behalten Sie die Bedürfnisse der Kunden stets im Blick.</li></ul> Unser Angebot: Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei hendricks GmbH besonders?“ Diese Antworten kamen:Spaß&nbsp;„Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig."Gesundheit&nbsp;„Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 1.000 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. hendricks sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.“ &nbsp;Altersvorsorge/-absicherung „hendricks bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne hendricks hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”Gruppenunfallversicherung „hendricks hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“Führung auf Augenhöhe&nbsp;„Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“Nette Kolleg*innen&nbsp;„Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.]Internationalität&nbsp;„Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei hendricks arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/ Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“Flexibilität&nbsp;„Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“Attraktive Vergütung und Sozialleistungen&nbsp;„Neben dem attraktiven Gehalt finde ich es toll, dass hendricks Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern mich auch tatkräftig unterstützt.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage&nbsp;u.v.m.]&nbsp;Gewissenhafte Einarbeitung&nbsp;„Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“Mitarbeiterbeteiligung „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“ Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an <a href="mailto:bewerbung@hendricks-makler.de" target="_blank">bewerbung@hendricks-makler.de</a>. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.&nbsp;Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.&nbsp;Die hendricks GmbH ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Becker HR Georg-Glock-Str. 8 40474 Düsseldorf <a href="mailto:bewerbung@howdengroup.de" target="_blank">bewerbung@howdengroup.de</a> 02119408313 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Becker HR Georg-Glock-Str. 8 40474 Düsseldorf <a href="mailto:bewerbung@howdengroup.de" target="_blank">bewerbung@howdengroup.de</a> 02119408313

Howden Deutschland AG

Account Manager/in

Für die Ambulante Erziehungshilfe Milbertshofen/Am Hart/Harthof im Bereich Ambulante Erziehungshilfe suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktSOZIALPÄDAGOG*INNENfür das Modellprojekt AZH (ambulante Zusatzhilfe) in Teilzeit oder Vollzeit mit 20 - 39 Stunden pro Woche.Die AEH unterstützt Kinder, Jugendliche und deren Familien, wenn ihre Lebenslage eine intensive Begleitung und Beratung erfordert. Die Betreuung von häufig multiproblembelasteten Familien findet im Einzel- und Gruppenkontext statt. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und Lösungen. Die AEH arbeitet sozialräumlich vernetzt im Stadtteil.Die AZH ist ein von der LHS München neu geschaffenes ambulantes Angebot der Hilfe zur Erziehung, welches ergänzend zur Unterbringung in einer Schutzstelle installiert werden kann. Zielgruppen der AZH sind junge Menschen in Schutzstellen und ihre Familien, bei denen unklare oder nicht ausreichend geklärte Gegebenheiten vorliegen. In Kooperation mit der Schutzstelle und dem zuständigen SBH soll mit dem Familiensystem eine von allen getragene Perspektive entwickelt werden.&nbsp;Eine ressourcenorientierte Grundhaltung, multikulturelle Aspekte, genderspezifische Angebote sowie traumasensibles Arbeiten und ein systemischer Beratungsansatz stellen wesentliche Gesichtspunkte unserer Arbeit dar.Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen. Ihre Aufgaben <ul><li>Individuelle Unterstützung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien</li><li>Menschen ermöglichen, ihr Potential zu entwickeln um verantwortungsvolle und selbstbestimmte Persönlichkeiten zu werden</li><li>Beratung und Begleitung von Eltern in schwierigen Lebenslagen und Sensibilisierung sowie Hinführung zu Hilfemaßnahmen nach Inobhutnahme mit dem gesamten Familiensystem</li><li>Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter Gruppenangebote</li><li>Mögliche Ambivalenzen hinsichtlich der Inanspruchnahme von Hilfemaßnahmen bearbeiten</li><li>Nach Bedarf Eltern-Kind-Kontakte begleiten und fördern sowie elterliche Erziehungskompetenzen stärken</li><li>Übergänge für eine Rückführung oder Anschlussmaßnahme begleiten</li><li>Zusammenarbeit mit Sozialbürgerhaus, Schutzstelle und Kooperationspartner*innen</li></ul> Wir wünschen uns <ul><li>Motivation für die Arbeit mit Eltern und ihren Kindern</li><li>Engagement, mit dem Familiensystem individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen</li><li>Bereitschaft, sich auf die jeweilige Lebenswelt der Familien einzulassen</li><li>Interesse daran, das neue Angebot aktiv mitzugestalten</li><li>Teamfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung</li><li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und flexiblem Arbeiten</li><li>Bereitschaft, inhaltlich und zeitlich flexibel zu arbeiten, ggf. auch am Wochenende (kein Schichtdienst)</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung</li><li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich</li><li>Zuschuss Deutschlandticket &amp; Job-Rad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen</li><li>Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team</li><li>Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, Supervision </li></ul> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.&nbsp;Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elisabeth Minzl Ambulante Angebote und Beratung <a href="mailto:e.minzl@kinderschutz.de" target="_blank">e.minzl@kinderschutz.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elisabeth Minzl Ambulante Angebote und Beratung <a href="mailto:e.minzl@kinderschutz.de" target="_blank">e.minzl@kinderschutz.de</a>

KINDERSCHUTZ MÜNCHEN

Sozialpädagog*innen (m/w/d) Ambulante Erziehungshilfe Milbertshofen/Am Hart/Harthof

Der Mathäser München ist mit 14 Sälen Deutschland erfolgreichstes Multiplexkino. Neben Münchens größter Leinwand im (m)K6 zeichnet sich der Mathäser durch Deutschlands erstes Dolby Cinema aus. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir begeisterungsfähige Mitarbeiter:innen die unsere Leidenschaft für Filme und Kino teilen.Als Teil des Teams der operativen Kinoleitung bist Du mitten im Kino-Geschehen! Du unterstützt bei Aufgaben rund um die Organisation des Kinos und packst tatkräftig im Kino-Alltag mit an. Mit deinem Schwerpunkt im Personalmanagement bist du Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter und gestaltest unsere Arbeitskultur maßgeblich mit. Was Du machen wirst: <ul><li>Als Assistenz der Kinoleitung organisierst du den operativen Kinoalltag</li><li>Deine Hauptaufgabe ist es, unseren Gästen ein unvergleichbares Kinoerlebnis zu bieten</li><li>Du fungierst als erste Ansprechpartner:in für Gäste und Kolleg:innen</li><li>Du siehst, wo Dinge erledigt werden müssen, behältst die Übersicht und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung unserer Standards</li></ul> Was Du mitbringst: <ul><li>Du hast Erfahrung im operativen Ablauf eines Kinos</li><li>Du bist bereit, auf Basis einer 5-Tage-Woche in Schichtmodellen zu arbeiten, die sich an unseren Öffnungszeiten orientieren</li><li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast Lust am Umgang mit Menschen</li><li>Du packst gerne mit an und behältst einen kühlen Kopf, auch wenn es mal stressiger wird</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen in der Entertainmentbranche</li><li>Eine faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten</li><li>Motivierte Kolleg:innen und ein gutes, von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima, in dem Du auch eigene Impulse setzen kannst</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote und Raum für Feedback</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine <a href="https://bewerbung.kinopolis.de/ukzsa" target="_blank">Bewerbung!</a>

Kinopolis Management Multiplex GmbH

Assistenz der Kinoleitung (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position als Abteilungsleiter:in des operativen Managements im Mathäser Filmpalast. Als Herzstück unseres Teams wirst du für die operative Organisation des Kinobetriebs verantwortlich sein und eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung eines exzellenten Serviceerlebnisses für unsere Gäste spielen. Was Du machen wirst: <ul><li>Du bist Teil der Kinoleitung und mitverantwortlich für die operative Organisation im Kinobetrieb.</li><li>Du koordinierst das anwesende Serviceteam</li><li>Du fungierst als erste Ansprechpartner:in für Gäste und Kolleg:innen</li><li>Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass unsere Richtlinien und Prozesse im Service richtig umgesetzt werden</li><li>Dabei suchst du aktiv nach Optimierungspotenzialen und Prozessverbesserungen</li></ul> Was Du mitbringst: <ul><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich operativer Kinobetrieb</li><li>Erfahrung in der Teamführung</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen, auch an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und Fähigkeit, einen kühlen Kopf in stressigen Situationen zu bewahren</li><li>Leidenschaft für exzellente Serviceorientierung im Kinobetrieb</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>Faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten</li><li>Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen der Entertainmentbranche</li><li>Motivierte und herzliche Kolleg:innen sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Raum für Feedback</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine <a href="https://bewerbung.kinopolis.de/63xnw" target="_blank">Bewerbung!</a>

Abteilungsleiter:in operatives Management (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.Für unseren Kreisverband in Marktoberdorf suchen wir einen engagiertenPraktikant (m/w/d) im Personalmanagement (SoSe 2025) Ihre Tätigkeit <ul><li>Unterstützung der Personalsachbearbeiter im Tagesgeschäft</li><li>Organisation und Bearbeitung bürowirtschaftlicher Aufgaben</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Nebenabreden nach Vorgabe</li><li>Selbstständige Bearbeitung von Projekten im kleinen Rahmen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswirtschaft, o. ä.</li><li>Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Personalmanagements</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative</li><li>Sie verfügen über gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li></ul> Wir bieten: <ul><li>eine Prakikantenvergütung in Höhe von 300,00 € monatlich</li><li>einen tiefen Einblick in den Bereich des Personalmanagements</li><li>aktive Zusammenarbeit mit den Personalsachbearbeitern</li><li>die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem klar definierten Aufgabengebiet.</li><li>einen fairen und sicheren Arbeitgeber, haben Humor und kümmern uns um unsere Mitarbeiter.</li><li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team.</li><li>Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.</li></ul>Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit. Interessiert? Kontakt / Ansprechpartner:Bayerisches Rotes Kreuz - Kreisverband Ostallgäu Dennis Nerlinger, Personalmanager Mühlsteig 33 in 87616 Marktoberdorf Telefon: 08342 96914-24 Internet: <a href="http://www.brk-ostallgaeu.de" target="_blank">www.brk-ostallgaeu.de</a> ! Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst ! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Nerlinger Personalabteilung Personalmanager Mühlsteig 33 87616 Marktoberdorf <a href="mailto:dennis.nerlinger@kvostallgaeu.brk.de" target="_blank">dennis.nerlinger@kvostallgaeu.brk.de</a> 083429691424

Bayerisches Rotes Kreuz Ostallgäu

Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement (SoSe 25)

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 Mitarbeitende. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.Der St. Georgshof ist eine Einrichtung für psychisch kranke Menschen und umfasst ein Wohnheim (60 Plätze), eine Arbeits- und Beschäftigungstherapie (24 Plätze) und eine Förderstätte (21 Plätze) mit Ladenwerkstatt in Rettenbach am Auerberg/Frankau, ein Ambulant Betreutes Wohnen (55 Plätze) im Raum Ostallgäu/Kaufbeuren sowie den Bereich der Sozialpädagogischen Familienhilfe für Kinder mit psychisch kranken Eltern (18 Familien) im Ostallgäu und Kaufbeuren.Für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe (schwerpunktmäßig) und unser Ambulant Betreutes Wohnen im Ostallgäu und Kaufbeuren suchen wir ab sofort einenDipl. Sozialpädagogen, Heilpädagogen oder B. A. Soziale Arbeit (m/w/d)in Teilzeit Ihre Tätigkeit <ul><li>Festlegen der konkreten Hilfebedarfe der Betreuten nach dem Gesamtplanverfahren (HEB-Bögen)</li><li>Fördern der Lebenszufriedenheit der Betreuten durch individuelle und aktivierende (Bezugs-)Betreuung</li><li>Umsetzung der im Reha- bzw. Förderplan beschriebenen Ziele durch Aktivierung und Mobilisierung der Klienten</li><li>Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen</li><li>Regelmäßige Überprüfung und Bewertung des Rehaerfolges mit allen am Rehaprozess beteiligten Personen</li><li>Unterstützung bei der Zubereitung von Speisen und Getränken</li><li>Anleitung und Hilfestellung zur Körperhygiene und Pflege sowie zur Zimmerhygiene</li><li>Miteinbeziehen der Angehörigen und der gesetzlichen Betreuer in die Betreuung</li><li>Durchführung von Freizeitaktivitäten</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit B. A., der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik</li><li>Berufserfahrung im jeweiligen Bereich wünschenswert</li><li>Fähigkeit, die Wirkung des eigenen Handelns zu beurteilen und daraus zu lernen (Selbstreflexion)</li><li>kooperative und integrative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit</li><li>Initiative und Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick (inkl. fundierte Office- und Windows-Kenntnisse)</li><li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Innovationsbereitschaft</li><li>PKW Führerschein und Auto</li><li>Einfühlsamen und wertschätzenden Umgang mit unseren Klienten</li></ul> Wir bieten: <ul><li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag&nbsp;in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.</li><li>zwei Jahressonderzahlungen&nbsp;pro Kalenderjahr.</li><li>eine zusätzliche Heimzulage in Höhe von monatlich 61,36 € bei Vollzeit.</li><li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu&nbsp;20,00 € monatlich&nbsp;Zuschuss zum Fitnessstudio)</li><li>Mitarbeiterrabatte&nbsp;von&nbsp;bis zu 50 %&nbsp;bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.</li><li>einen monatlichen&nbsp;Zuschuss&nbsp;zu&nbsp;vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;und eine&nbsp;arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit des&nbsp;Bikeleasings.</li><li>die Möglichkeit zur&nbsp;selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit&nbsp;in einem vielseitigen Aufgabengebiet.</li><li>die Tätigkeit in einer&nbsp;sinnstiftenden Organisation.</li><li>Strukturen für Mitsprache&nbsp;und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.</li><li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;pro Kalenderjahr.Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) z.B. nach Elternzeit.</li></ul> Interessiert? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Online-Bewerbung bitte an:BRK – St. Georgshof / Joachim Lipp / Frankau 3 / 87675 Rettenbach am Auerberg oder per WhatsApp oder Signal an: +49177/9785215Der St. Georgshof im Internet: <a href="http://www.brk-ostallgaeu.de/st.georgshof" target="_blank">www.brk-ostallgaeu.de/st.georgshof</a>!!! Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst !!! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Joachim Lipp Frankau 3 87675 Rettenbach am Auerberg 08860921960

Dipl. Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder B. A. Soziale Arbeit (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.Für unsere Abteilung Personalmanagement in Marktoberdorf suchen wir einen engagiertenPersonalassistenten (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit Ihre Tätigkeit <ul><li>Vorbereitung und Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Personalverwaltung mit der Erstellung des arbeitsrechtlichen Schriftverkehrs</li><li>Personaldatenpflege, Meldewesen, Personalkostenberechnung, Statistiken</li><li>Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li><li>Organisation und Bearbeitung bürowirtschaftlicher Aufgaben</li><li>Selbstständige Bearbeitung von Projekten im kleinen Rahmen</li><li>Unterstützung bei der Digitalisierung von Personalakten</li><li>Urlaubsvertretung der Kollegen der Personalabteilung</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen, idealerweise im Bereich Personal, Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative</li><li>Sehr gute PC-Kenntnisse (Excel, Word, Power-Point usw.)</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li></ul> Wir bieten: <ul><li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag&nbsp;in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.</li><li>zwei Jahressonderzahlungen&nbsp;pro Kalenderjahr.</li><li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu&nbsp;20,00 € monatlich&nbsp;Zuschuss zum Fitnessstudio)</li><li>Mitarbeiterrabatte&nbsp;von&nbsp;bis zu 50 %&nbsp;bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.</li><li>einen monatlichen&nbsp;Zuschuss&nbsp;zu&nbsp;vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;und eine&nbsp;arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit des&nbsp;Bikeleasings.</li><li>die Möglichkeit zur&nbsp;selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit&nbsp;in einem vielseitigen Aufgabengebiet.</li><li>die Tätigkeit in einer&nbsp;sinnstiftenden Organisation.</li><li>Strukturen für Mitsprache&nbsp;und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.</li><li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;pro Kalenderjahr.</li><li>Homeoffice nach der Einarbeitungszeit (bis zu einem Tag pro Woche)Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) z.B. nach Elternzeit.</li></ul> Interessiert? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen, einschließlich Ihrer&nbsp;Gehaltsvorstellungen&nbsp;und dem&nbsp;frühestmöglichen Eintrittstermin, anBayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Ostallgäu Dennis Nerlinger, Personalmanager Mühlsteig 33,&nbsp;87616 Marktoberdorf Telefon: 08342 96914-24Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Nerlinger Personalabteilung Personalmanager Mühlsteig 33 87616 Marktoberdorf <a href="mailto:dennis.nerlinger@kvostallgaeu.brk.de" target="_blank">dennis.nerlinger@kvostallgaeu.brk.de</a> 083429691424

Personalassistent (m/w/d)

Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls du ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen willst, heißen wir dich herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet dich ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben: <ul><li>Planung und Terminierung von Fertigungsaufträgen auf den jeweiligen Produktionsanlagen</li><li>Laufende Überwachung und termingerechte Steuerung der Fertigungsaufträge</li><li>Analyse und Planung der verfügbaren Kapazitäten sowie frühzeitiges Erkennen und Kommunizieren von Engpässen</li><li>Disposition von Aufträgen, Maschinenkapazitäten, Maschinenstunden sowie benötigten Materialien und Fremdvergaben</li><li>Erstellung und Pflege von Fertigungsaufträgen</li><li>Regelmäßige Aufbereitung und Analyse relevanter Umsatzkennzahlen des Verantwortungsbereiches</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Maschinenbau oder Metallverarbeitung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung und Disposition in einem industriellen Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und dem ERP-System SAP</li><li>Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit an fertigungsrelevanten Schnittstellen</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul> Unsere Leistungen für Ihren Einsatz: <ul><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit&nbsp;– in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive</li><li>Attraktive Vergütung&nbsp;– Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld</li><li>Finanzielle Benefits&nbsp;– in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte</li><li>BERGER Bike&nbsp;– Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern</li><li>Erholung&nbsp;– mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterbildung&nbsp;– durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;– mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage</li><li>Mobilität&nbsp;– Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li><li>Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur</li><li>Verpflegung&nbsp;- in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser</li></ul> Ihre Bewerbung: Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbungsformular. Ihre Bewerbung für unseren Standort&nbsp;Wertach&nbsp;richten Sie bitte an Frau Sandra Hauber.Sie haben allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess?&nbsp;Frau Hauber steht Ihnen gerne Rede und Antwort:&nbsp;08365 / 7027-4313. Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein: - Anschreiben- Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten- Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate- Foto in einem gängigen Bildformat (freiwillig)Nach dem Absenden des Formulars erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Hauber Personalabteilung Industriestr. 15 87497 Wertach <a href="mailto:SHauber@aberger.de" target="_blank">SHauber@aberger.de</a> 08365 7027 4313

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