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<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Dich.</strong></p>

<p>Unser Team sucht Dich:</p>


<h1>Praktikant HR Operations: Betreuung von Studierenden (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – P MUC APOR</h2>



<p>Zusammen mit Dir betreuen wir die nächste Generation von Talenten bei der MTU. Als Praktikant:in im Team Employee Relations übernimmst Du von Anfang an eine wichtige Rolle – mit besonderem Fokus auf die Unterstützung unserer studentischen Mitarbeitenden. Gemeinsam mit den anderen Studierenden im Team und in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen bist du ein essenzieller Bestandteil unseres Arbeitsalltags.<br>
Das Beste? Du arbeitest mit einem jungen, motivierten Team zusammen, das Dir stets zur Seite steht. Dabei sammelst Du selbst und durch den Erfahrungsschatz Deiner Kolleg:innen wertvolle praktische Erfahrungen.</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden (Praktikant:innen, Werkstudierende, Diplomand:innen)</li><li>Abstimmung und Kommunikation mit Fachbereichen und unseren studentischen Mitarbeitenden</li><li>Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Verlängerungen, Übernahmeverträgen, Kündigungsbestätigungen und Versetzungen</li><li>Erstellung von Zeugnissen und Bestätigungen</li><li>Unterstützung bei&nbsp;Ein- und Austrittsformalitäten von studentischen Mitarbeitenden</li><li>Pflege der elektronischen Personalakte</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium&nbsp;der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder einer vergleichbaren&nbsp;Studienrichtung</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Engagement und selbstständiges Arbeiten</li><li>Teamplayer und Kommunikationstalent</li></ul><br>
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.</p>

<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

MTU Aero Engines AG

Praktikant HR Operations: Betreuung von Studierenden (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Dich.</strong></p>

<p>Unser Team sucht Dich:</p>


<h1>Praktikant HR Operations: Betreuung von Auszubildenden (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – WS MUC APOR</h2>



<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und Dual Studierenden sowie im Zeugnisprozess für Festangestellte deutschlandweit</li><li>Erstellung von Ausbildungsverträgen, IHK- und Berufsschulanmeldungen sowie Vereinbarungen</li><li>Abstimmung und Kommunikation mit Fachbereichen, Ausbilder:innen&nbsp;und Bewerber:innen</li><li>Recherche, Erstellung und Abwicklung von Zeugnissen für Festangestellte und Auszubildende, u. a. mit Hilfe des internen Ticketsystems</li><li>Prüfung, Klärung und Abgleich zeugnisrelevanter Sachverhalte mit Führungskräften und Mit-arbeiter:innen&nbsp;</li><li>Vorbereitung von Unterlagen für das Scannen in die elektronische Personalakte sowie Abgleich von Personaldaten in SAP S4&nbsp;HR</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium im Bereich&nbsp;Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen&nbsp;MS-Office Anwendungen</li><li>Zuverlässigkeit und strukturiertes Vorgehen</li><li>Engagement sowie selbstständiges Arbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team</li></ul><br>
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

<h3>STARTKLAR?</h3>

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<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

Praktikant HR Operations: Betreuung von Auszubildenden (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Dich.</strong></p>

<p>Unser Team sucht Dich:</p>


<h1>Werkstudent HR Operations: Betreuung von Auszubildenden (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – WS MUC APOR</h2>



<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und Dual Studierenden sowie im Zeugnisprozess für Festangestellte deutschlandweit</li><li>Erstellung von Ausbildungsverträgen, IHK- und Berufsschulanmeldungen sowie Verein-barungen</li><li>Abstimmung und Kommunikation mit Fachbereichen, Ausbilder:innen&nbsp;und Be-werber:innen</li><li>Recherche, Erstellung und Abwicklung von Zeugnissen für Festangestellte und Auszubildende, u. a. mit Hilfe des internen Ticketsystems</li><li>Prüfung, Klärung und Abgleich zeugnisrelevanter Sachverhalte mit Führungskräften und Mit-arbeiter:innen&nbsp;</li><li>Vorbereitung von Unterlagen für das Scannen in die elektronische Personalakte sowie Abgleich von Personaldaten in SAP S4&nbsp;HR</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium der&nbsp;Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen&nbsp;MS-Office Anwendungen</li><li>Zuverlässigkeit und strukturiertes Vorgehen</li><li>Engagement sowie selbstständiges Arbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team</li></ul><br>
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

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<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

Werkstudent HR Operations: Betreuung von Auszubildenden (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Dich.</strong></p>

<p>Unser Team sucht Dich:</p>


<h1>Werkstudent Backoffice Corporate Quality (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – WS MUC TQ</h2>



<p>Unser Bereich Corporate Quality &amp; Environmental Sustainability unterstützt die MTU in den Bereichen Qualität, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz.<br>
Sicherheit spielt in der Luftfahrt eine besonders große Roll​e! Die MTU stellt deshalb an ihre Produkte und Dienstleistungen höchste Qualitätsanforderungen.</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Unterstützung im Back-Office von Corporate Quality bei organisatorischen Aufgaben, Aufgaben im Bereich New Work, Vorbereitung von Präsentationen, Projekten und&nbsp;Veranstaltungen</li><li>Mitverantwortung für den Intranet-Auftritt von Corporate Quality</li><li>Unterstützung bei der Migration der Corporate Quality Seiten auf eine neue Plattform&nbsp;(Migration des Intranets von SharePoint on Premise in die Cloud)</li><li>Mitarbeit in allen Bereichen des Qualitätsmanagements als Teil des Studierendenpools von Corporate Quality</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, SharePoint-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Begeisterungsfähigkeit und hoher Dienstleistungsgedanke</li><li>Teamfähigkeit,&nbsp;Eigeninitiative sowie eine selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise</li></ul><br>
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

<h3>STARTKLAR?</h3>

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<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

Werkstudent Backoffice Corporate Quality (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Dich.</strong></p>

<p>Unser Team sucht Dich:</p>


<h1>Werkstudent / Praktikant HR Projektmanagement &amp; Digitalisierung (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – WS P MUC APIP</h2>



<p>Du möchtest in einem dynamischen, innovativen Team arbeiten? Wir haben viel vor und möchten gemeinsam mit Dir Zukunft gestalten!</p><p>Wir bieten dir die Möglichkeit in unserer Abteilung für Globale HR IT Projekte deine persönlichen Stärken einzubringen.</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Unterstützung der Projektleitung in der Implementierung eines globalen HR Cloud Systems</li><li>Mitarbeit in Projekten der HR Digitalisierung</li><li>Vorbereitung und Organisation von Meetings, Workshops und Veranstaltungen</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Reports, Dokumentationen und Vorlagen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden, Strukturen und IT-Tools</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung geeigneter Change Management Maßnahmen zur Förderung des Verständnisses für digitale Prozesse und Tools</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und / oder der Personalabteilung</li><li>Hohe Affinität für neue Technologien und souveräner Umgang mit&nbsp;IT-Systemen</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch</li><li>Selbstständigkeit, Engagement sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise</li><li>Verantwortungsvolle und verlässliche Arbeitsweise mit einer „hands-on“ Mentalität</li></ul><br>
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.</p>

<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

Werkstudent / Praktikant HR Projektmanagement & Digitalisierung (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

<p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als</p>


<h1>Leitung IT-Systeme für Instandhaltung &amp; Vertrieb (all genders)</h1>


<p>in München (Hybrid)</p>



<h2>Kennziffer – FIR 575-2025-01</h2>



<p>Als Leiter:in dieser Organisationseinheit tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die globale Weiterentwicklung und Betreuung unserer IT-Systemlandschaft in den Bereichen Instandhaltung, Kundenservice, Projektmanagement, Materialplanung und Vertrieb.</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><p>Ihre Aufgaben im Überblick:</p><ul><li>Gestalten Sie Zukunft: Sie entwickeln unsere IT-Systeme kontinuierlich weiter – mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und globaler Skalierbarkeit</li><li>Sichern Sie den Betrieb: Sie gewährleisten einen reibungslosen, globalen IT-Betrieb im Bereich Maintenance Operations &amp; Sales</li><li>Verankern Sie Qualität: Sie stellen sicher, dass alle Änderungen im Systemumfeld strukturiert und regelkonform umgesetzt werden</li><li>Beraten Sie mit Weitblick: Sie beraten die IT Business Partner und Fachbereiche&nbsp;– stets im Einklang mit den Unternehmenszielen</li><li>Gestalten Sie Strategie: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Strategie und des IT-Portfolios mit</li><li>Koordinieren Sie Ressourcen: Sie stimmen Leistungen, Budgets und Zeitpläne eng mit den Fachbereichen und der zentralen IT ab</li><li>Standardsetzung: Sie definieren IT-Grundsätze für Ihren Aufgabenbereich und vertreten diese unternehmensweit</li></ul><p>In Ihrer Rolle tragen Sie Verantwortung für:</p><ul><li>Technik, Zeit und Budget: Sie steuern Projekte mit Blick auf Qualität, Termine und Kosten</li><li>Effiziente Abläufe: Sie organisieren und optimieren Arbeitsprozesse, Ressourcen und Schnittstellen</li><li>Führung mit Verantwortung: Sie führen Ihr Team mit Klarheit und Empathie – von der Auswahl über Zielvereinbarungen bis zur Weiterentwicklung</li><li>Zukunftssichere IT-Lösungen: Sie treiben die Standardisierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme voran</li><li>Compliance &amp; Qualität: Sie setzen interne und externe Anforderungen aus Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards konsequent um</li><li>Mitgestaltung: Sie wirken bei externen Leistungsvereinbarungen sowie bei Personalentscheidungen aktiv mit</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Erfahrung in der Planung und Betreuung umfangreicher globaler IT-Prozesse</li><li>Kenntnisse in der Clean Core Implementierung von SAP RISE, MS Dynamics und Teamcenter</li><li>Projekterfahrung in Bezug auf SAP-Implementierungen sowie Support in den Modulen CS, SD, PS, MRP und anderen IT-Systemen</li><li>Langjährige Erfahrung in der Führung eines agilen, motivierten IT-Teams in einem dynamischen Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.</p>

<p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

Leitung IT-Systeme für Instandhaltung & Vertrieb (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Dich.</strong></p>

<p>Unser Team sucht Dich:</p>


<h1>Praktikum Recruiting / Marketing Schwerpunkt Ausbildung (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – P MUC APTT</h2>



<p>Das Praktikum bietet einen umfassenden Einblick in das gesamte Spektrum der gewerblichen Ausbildung, des Dualen Studiums&nbsp;und Azubimarketings eines international ausgerichteten, börsennotierten Unternehmens. Im Schwerpunkt wirst Du in das Recruiting der neuen Auszubildenden eingebunden und arbeitest hierbei auch im Team mit anderen Praktikanten und unseren Ausbildern zusammen.</p><p>Wir suchen Unterstützung ab spätestens 1. September 2025 für idealerweise min. 6 Monate.</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Abwicklung der Bewerberkorrespondenz, telefonisch und im Bewerbermanagementsystem</li><li>Abstimmung und Kommunikation mit Ausbildern und Betriebsrat, z. B. Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen mit Möglichkeit zur Teilnahme</li><li>Konzeption, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (interne und externe Events) für Schüler und Auszubildende</li><li>Übernahme einzelner Moderationsteile bei Veranstaltungen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Messen</li><li>Unterstützung im Azubimarketing</li><li>Administrative Unterstützung der Ausbildung (z.B. Erstellung von Auswertungen, Rechnungsbearbeitung)</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Versiert im Umgang mit MS-Office</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbständigkeit</li></ul><br>
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

<h3>STARTKLAR?</h3>

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<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

Praktikum Recruiting / Marketing Schwerpunkt Ausbildung (all genders)

<p>Die Einrichtung "Haus Wagenseilstraße" in Kaufbeuren ist eine ambulante Eingliederungshilfe für Menschen mit einer psychischen Erkrankung ab 18 Jahren. Hier werden Menschen betreut, die eigenständig leben können und möchten, aber im Alltag Begleitung, Beratung und Unterstützung benötigen. Wir unterstützen sie im Sinne der "Hilfe zur Selbsthilfe" und stärken sie dabei, ihre eigenen Perspektiven zu entwickeln. Im Mittelpunkt der Begleitung und Beratung steht die Wiedereingliederung in eine möglichst selbständige Lebensform.</p><h1>Stellenbeschreibung</h1><p>Für die Betreuung unserer Klienten sucht unser Team ab sofort Unterstützung für 25 Stunden pro Woche, zunächst befristet für 1 Jahr.</p>
<p>Ihre Aufgaben sind</p>
<ul>
<li>Begleitung und Unterstützung unserer Klienten im Alltag</li>
<li>Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung</li>
<li>Begleitung in Krisensituationen</li>
<li>Stärkung und Erweiterung der sozialen Kontakte</li>
<li>Kontaktpflege zu den Angehörigen&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung der medizinischen Versorgung</li>
<li>Hilfe im Umgang mit Behörden</li>
<li>ressourcenorientierte Unterstützung und Training in lebenspraktischen Aufgaben</li>
</ul><h1>Sie bringen mit</h1><p>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbare Studiengänge im Bereich des Sozialwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder in der Gesundheits-/ Krankenpflege und Berufserfahrung im sozialpsychiatrischen Bereich</p>
<p>Verständnis und Geduld für Menschen mit Beeinträchtigungen</p>
<p>Einfühlungsvermögen und Empathie</p>
<p>Teamfähigkeit</p>
<p>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</p>
<p>Flexibilität</p>
<p>Zuverlässigkeit</p>
<p>Belastbarkeit</p>
<p>Führerschein Klasse B</p><h1>Wir bieten Ihnen</h1><p>einen Arbeitsplatz in Kaufbeuren im schönen Allgäu in einem kleinen sympathischen Team</p>
<p>eine umfängliche Einarbeitung sowie einen fortlaufenden, engen und kollegialen Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen</p>
<p>Vergütung nach dem TV AWO Bayern</p>
<p>Jahressonderzahlung</p>
<p>betriebliche Altersvorsorge</p>
<p>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</p>
<p>flexible Arbeitszeiten</p>
<p>Fortbildungsmöglichkeiten</p>
<p>regelmäßige Supervision</p><h1>Jetzt bewerben</h1><p>Haus Wagenseilstraße Kaufbeuren</p><p>Renate Neuhaus<br>Wagenseilstraße 10<br>87600 Kaufbeuren</p><p>Telefonnummer: 083412045<br>E-Mail: <a href="#">renate.neuhaus@awo-schwaben.de</a></p>

AWO Bezirksverband Schwaben e. V.

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

<p>Der Standort Ronsberg im Ostallgäu ist Teil des finnischen HUHTAMAKI-Konzerns, der mit rund 19.000 Mitarbeitern weltweit an 116 Standorten in 37 Ländern innovative Verpackungskonzepte entwickelt und produziert.<br><br>Knapp 1.100 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten am Standort Ronsberg täglich an nachhaltigen Lösungen für die Verpackung von Lebensmitteln, Tiernahrung oder Pharma-produkten. Obwohl HUHTAMAKI Ronsberg nicht direkt den Endkunden beliefert, sind unsere Produkte weltweit bekannt. </p><br>UNSER ANGEBOT<br><ul><li><p>In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie für das Management des Arbeitsschutzes im Segment Flexible Packaging Europe an den Standorten Ronsberg und Tortona verantwortlich und optimieren den Arbeitsschutz, indem Sie geeignete Maßnahmen für die vorgegebenen Arbeitsschutzziele implementieren. Zudem unterliegt Ihnen das Management und die Optimierung aller Umweltaufgaben auf Basis aktueller Gesetze und Sie verfolgen die Huhtamaki Nachhaltigkeitsstrategie 2030</p></li><li><p>Zu Ihren Aufgaben zählen die Unterstützung und Beratung des Betriebes bei der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und den Betriebsärzten nach § 20 des Unfallverhütungsgesetzes</p></li><li><p>Im Rahmen der Organisation und Koordination der Arbeitsschutzaktivitäten und -ziele innerhalb des Segments Flexible Packaging Western Europe entwickeln sie Strategien zur Verbesserung des Arbeitsschutzes und setzen diese um</p></li><li><p>Sie führen Sicherheits- und Gesundheitsbegehungen an den europäischen Standorten durch und dokumentieren diese</p></li><li><p>Gegenüber dem Gewerbeaufsichtsamt und der Berufsgenossenschaft fungieren Sie als Ansprechpartner in allen Fragen des Arbeitsschutzes, sowohl präventiv als auch korrigierend</p></li><li><p>Ihre Funktion beinhaltet die Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, Änderungen und interner Regelungen zur Arbeitssicherheit</p></li><li><p>Daneben verantworten Sie die Organisation, Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Sicherheitsunterweisungen, Begehungen und internen Audits zur Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und aktuellen Gesetze in Bezug auf Umweltthemen</p></li><li><p>Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften und geltenden Gesetze in Bezug auf Umweltthemen eingehalten werden, den Behörden (IHK,LfU) die notwendigen und vorgeschriebenen Berichte rechtzeitig zur Verfügung gestellt werden sowie die EMAS-Umweltberichterstattung einschließlich der DIN EN ISO 14001 entsprechend behandelt werden. Hierzu führen Sie gemeinsam mit den verantwortlichen Beauftragten Projekte zur Verbesserung oder Stabilisierung des Ist-Zustandes durch<br><br></p></li></ul><br>Unsere Erwartungen:<br><ul><li><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (Techniker/Ingenieur/Meister) zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit der Bereitschaft zur Ausbildung sowie der Aneignung von Themen aus dem Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</p></li><li><p>Sie bringen bereits Erfahrung in der Industrie mit und sind versiert im Projektmanagement und in der Prozessorganisation</p></li><li><p>Sie kommunizieren und präsentieren klar, transparent und zielgruppengerecht auf allen Ebenen und führen Verhandlungen sicher und überzeugend in Deutsch wie in Englisch</p></li><li><p>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus</p></li><li><p>Sie sind bereit, die erforderliche Ausbildung für die Umweltrolle auf der Grundlage der gesetzlichen Anforderungen einschließlich der anschließenden Organisation der Wiederholungsschulungen zu absolvieren</p></li><li><p>Sie sind offen für regelmäßige Dienstreisen ins europäische Ausland</p></li><li><p>Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für das Umweltreporting gegenüber der Konzernleitung</p></li></ul><br>WIR BIETEN<br><p>Die von gegenseitiger Wertschätzung und einem sympathischen und offenen Umgang getragene Unternehmenskultur hält darüber hinaus noch einige andere Vorteile für unsere Mitarbeiter bereit:</p><ul><li><p>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>eigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten zur Auswahl (auch vegetarisch) sowie separater Kiosk</p></li><li><p>Fahrradleasing „JobRad“</p></li><li><p>Umfangreiches Weiterbildungs- und gefördertes Weiter­quali­fi­zie­rungs­angebot</p></li><li><p>„Mobiles Arbeiten“ an bis zu 3 Tagen pro Woche</p></li><li><p>großzügiger Gleitzeitrahmen ohne Kernarbeitszeit</p></li><li><p>Einkaufsermäßigungen bei regionalen Anbietern und Einzelhändlern</p></li><li><p>überregionale Rabattangebote über unseren Anbieter „Corporate Benefits“</p></li><li><p>großzügige Mitarbeiterparkplätze</p></li><li><p>tarifgebundenes Unternehmen mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</p></li><li><p>Sonderurlaube bei familiären Angelegenheiten</p></li><li><p>Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten &amp; Krankengeldzuschuss ab der 7. Woche</p></li><li><p>Sommerfeste, Familietage, Jubilarfeiern</p></li></ul><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Susanne Kretschmer<br><br><br>Heinrich-Nicolaus-Str. 6 87671 Ronsberg <br><a href="mailto:susanne.kretschmer@huhtamaki.com" target="_blank">susanne.kretschmer@huhtamaki.com</a><br>08306  77  393<br>

Huhtamaki Flexible Packaging Germany GmbH & Co. KG

Senior Manager EHS Flexible Packaging Western Europe (w/m/d)

<p>Für unsere <strong>Heilpädagogische Tagesstätte Brucker Kinderhaus</strong> in Fürstenfeldbruck suchen wir</p><p><strong>eine Pädagogische Fachkraft im Gruppendienst (m/w/d)</strong></p><p>(Heilpädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation)</p><p>In unserer Heilpädagogischen Einrichtung fördern wir in 4 Gruppen jeweils 9 Kinder im Alter von 6/7 Jahren. (Die Kinder werden mit einem breiten Förderangebot gezielt auf den anstehenden Schulbesuch vorbereitet).</p><p>Wir suchen Sie, zur Verstärkung für die gemeinsame Gestaltung des Gruppengeschehens in einem interdisziplinären Team.</p><p><strong>Beschäftigungsumfang: 36,5 Stunden/ Woche</strong></p><p><strong>Möglicher Beginn: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ab 01.09.2025</strong></p><br>Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:<br><ul><li><p>Fallverantwortung als Bezugsbetreuer für einzelne Kinder der Gruppe</p></li><li><p>Koordination der Fördermaßnahmen und interdisziplinäre Zusammenarbeit</p></li><li><p>Aktive Mitarbeit an der einrichtungsinternen Kommunikation, wie Teilnahme an Besprechungen, fachliche Vorbereitung der Förderplanung</p></li><li><p>Übernahme von gruppenbezogenen organisatorischen Aufgaben</p></li></ul><br>Ihr Profil:<br><ul><li><p>Heilpädagog*in, staatl. geprüfte/r Erzieher*in, HEP oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Leidenschaft für die heilpädagogische Förderung und Begleitung von Vorschulkindern</p></li><li><p>Spaß und Freude in der Arbeit mir den Kindern-</p></li><li><p>Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS-Office und elektronischer Datenverarbeitung</p></li></ul><br>Und mit guten Arbeitsbedingungen wird es perfekt:<br><ul><li><p>Kleinere Gruppen und mehr Zeit für intensive Förderung einzelner Kinder (9 Kinder je Gruppe)</p></li><li><p>32 Tage Urlaub, plus 2 Regenerationstage</p></li><li><p>bis zu 10 zusätzliche freie Tage durch Ferienschließungen (werden unterjährig eingearbeitet)</p></li><li><p>Attraktives Gehalt plus Jahressonderzahlung, Leistungsprämie sowie Großraum- und SuE-Zulage</p></li><li><p>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p>Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen</p></li><li><p>Kostenlose Gesundheitskurse: Yoga, Zumba, Pilates, Selbstverteidigung</p></li><li><p>Bezuschussung des Elternbeitrags bei Besuch Ihres Kindes in einer Einrichtung der Stiftung Kinderhilfe oder ihrer Gesellschaften</p></li><li><p>Job-Rad Leasing möglich</p></li><li><p>Prämie bei Mitarbeiterwerbung</p></li><li><p>Interne Wechselmöglichkeiten&nbsp;</p></li><li><p>Perspektive an einer langfristigen Zusammenarbeit</p></li><li><p>Raum, eigene Schwerpunkte und Stärken einzubringen</p></li><li><p>Teilnahme an Fortbildung und Supervision zur fachlichen Weiterbildung</p></li></ul><p>&nbsp;Rückfragen bitte an Frau Kornelia Gill unter 08141/4050 601 oder an <a href="mailto:kornelia.gill@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">kornelia.gill@stiftung-kinderhilfe.de</a><strong>.</strong></p><br>Wir freuen uns auf Sie!<br><p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Hinweis auf die <strong>Referenz-Nr.9-54000-630 </strong>vorzugsweise über das System oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de</a></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Sophia Bucher<br>Personalabteilung<br><br>Feldstraße 15   <br><a href="mailto:sophia.bucher@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">sophia.bucher@stiftung-kinderhilfe.de</a><br>08141 4050 115<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Sophia Bucher<br>Personalabteilung<br><br>Feldstraße 15   <br><a href="mailto:sophia.bucher@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">sophia.bucher@stiftung-kinderhilfe.de</a><br>08141 4050 115<br>

552 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Garmisch، Angerstraße 1A، 82467 Garmisch-Partenkirchen, Deutschland