Lead Product Owner (m/w)

Kolbermoor
Joblocal GmbH

In dieser Rolle sicherst du kurz-, mittel- und langfristig den Unternehmenserfolgs durch ein herausragendes, sich kontinuierlich entwickelndes Produkt, welches den Kundenwünschen entspricht und deren Erfolg im Recruiting sichert. Dabei definierst du die Positionierung am Markt und grenzt durch unser Leistungsversprechen klar ab, welchen Nutzen unsere Produktpalette stiftet.


Deine Aufgaben


  • Du verantwortest eine klare Produktstrategie (bezogen auf bestehende und neue Produkte) und stimmst diese gemeinsam mit der Geschäftsführung in Hinblick auf die Gesamt-Unternehmensvision ab
  • Du definierst Produkt-Entwicklungsziele und treibst deren Entwicklung durch Priorisierung der Produkt-Initiativen aktiv voran
  • Du entwickelst und präsentierst konkrete Produktkonzepte und entwickelst eine dauerhaft wertschöpfenden Produkt-Roadmap
  • Gemeinsam mit dem Produktteam sorgst du für die Umsetzung der Produkt Roadmap auf Basis von Kunden- und Marktszenarien
  • Durch aktives Stakeholder-Management und Bündelung aller aktiven und passiven (Analytics, BI) Kunden- und Markt-Feedbacks sowie Trendanalysen findest du die richtig Ausrichtung unseres Produkts auf die Zukunft
  • Innerhalb des HR- und Recruiting-Markts, baust du dir ein Netzwerk zu Kunden auf um direkte Insights zu generieren und zurück ins Unternehmen zu tragen
  • Du entwickelst ein hervorragendes Verständnis der Wettbewerbslandschaft und wirst Experte für unsere Kunden, Mitbewerber und Trends
  • Du schaffst intern und extern Begeisterung für unser Produktangebot und trägst durch kontinuierliche Schulungen zu ein hervorragenden Produktwissen und -verständnis bei
  • Du koordinierst laufende Usability-Optimierung durch konstante Analyse des Nutzerverhaltens
  • Du arbeitest sehr eng mit den Product Ownern zusammen um lösungsorientiert im Prozess zu unterstützen und den Informationsfluss sicherzustellen


Was wir dir bieten


  • Die Chance die Produktstrategie und damit die Zukunft des Unternehmens entscheidend mit zu gestalten
  • Gestaltungsspielräume, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Ein dynamisches und innovatives Marktumfeld, in dem Joblocal wachstumsorientiert agiert
  • Ein motiviertes und begeistertes Team, das liebt was es tut und gemeinsam an einer zukunftsorientierten Mission arbeitet
  • If you grow - we grow! Wir ermöglichen Dir zu lernen. Deine Meinung und Deine Ideen sind mehr als gewünscht.
  • Einen modernen und stylischen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
  • Frisches Obst, Kaffee, Wasser und Sportkooperationen sind für uns die Basis für den Spaß an der Arbeit




Voraussetzungen

Dein Profil


  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (die hierbei erworbene Methodenkompetenz spielt für uns eine größere Rolle als das Studienfach) 
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung als interner Product Owner oder eigenverantwortlicher Produktmanager in einem Software-Unternehmen
  • Du vereinst eine hohe technische Affinität mit wirtschaftlichem Verständnis 
  • Du bist in der Lage, komplexe (auch technische) Aufgabenstellungen zu erfassen und konzeptionell zu lösen
  • Du bist mit der nativen Nutzung neuer Web- und Mobile-Technologien vertraut
  • Du bringst eine Leidenschaft für die beste User-Experience und eine kundenzentrierte Denkweise mit
  • Kenntnisse der HR-Tech Landschaft sowie ein sehr gutes Verständnis von HR- und Recruiting-Prozessen
  • Du liebst es, dich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten, daraus Ideen zu entwickeln und zum Leben zu bringen
  • Deine ausgezeichnete Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit andere von deinen Ideen zu überzeugen machen dich in deinem Job erfolgreich
  • Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz aus und kommunizierst gerne mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen
  • Du denkst analytisch und kannst dennoch Entscheidungen unter Unsicherheit treffen
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse um mit unserem Entwickler-Team zu kommunizieren
  • Dein Profil wird durch Erfahrung mit agilen Methoden in der Softwareentwicklung (z.B. Scrum, Kanban) abgerundet




Du fühlst dich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann schick uns deine Bewerbung inklusive der Angaben zu Gehalt und Verfügbarkeit. 


Dein Ansprechpartner ist Sina Beck


Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!


Kontakt für Bewerbung

Frau Verena Bertel
People & Culture
Junior Talent Acquisition Managerin

Arbeitsort

Rosenheimer Straße 64a, 83059 Kolbermoor

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Informationstechnologie, Softwareentwicklung / Projektleitung, Projektmanagement
Arbeitsort
Rosenheimer Straße 64a, 83059 Kolbermoor