Pflegeexperten/-expertin mit Schwerpunkt Pflegewissenschaften und pflegerische Qualitätssicherung (w/d/m)

Entwickeln praxisnaher Pflegekonzepte und Sicherstellung der Pflegedokumentation auch im Rahmen der Digitalisierung 

Analysieren und Interpretieren wissenschaftlicher Fragestellungen z. B. zu Pflegemodellen, Pflegetheorien, Pflegekonzepten oder zur Umsetzung des Pflegeprozesses

Initiieren, Überprüfen und Entwickeln von Maßnahmen in der pflegerischen Qualitätssicherung und im Rahmen des hausweiten Qualitätsmanagements

Generieren und Zusammenführen von Pflegefachwissen sowie Schulen und Beraten der pflegerischen Mitarbeitenden

Umsetzen und Implementieren neuer pflegewissenschaftlicher Forschungserkenntnisse in die Pflegepraxis und Überprüfen der Nachhaltigkeit von Veränderungen in der Praxis

Evidenzbasierte Praxisentwicklung z.B. im Zusammenhang mit den pflegerischen Expertenstandards

Entwickeln und Implementieren von pflegefachlichen Konzepten zu Integration internationaler Pflegefachkräfte

Sicherstellung und Weiterentwicklung einer professionellen, fachlich qualifizierten und patientenorientierten Pflege

Eigenständiges und verantwortungsvolles Handeln in interprofessionellen Teams

Abgeschlossene 3jährige Ausbildung gem. §1 Abs.1 Pflegeberufegesetz (PflBG) mit Berufserfahrung in der Pflege

Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation. Auch Einsteiger nach abgeschlossenem Studium sind ausdrücklich angesprochen

Bereitschaft Ihre Fachkompetenz zum Wohle der Patientenversorgung, der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und der Erreichung der Unternehmensziele einzubringen

Sehr gute EDV Kenntnisse z.B. in der Anwendung gängiger KIS-Systeme und MS Office- Programme (insb. Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Soziale Kompetenz Organisatorische Fähigkeiten sowie ganzheitliches, wirtschaftliches und innovatives Denken und Handeln

Die Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit, berufsgruppenübergreifend, mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten

Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betriebl. Altersversorgung

Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Hilfestellung bei der Wohnungssuche

Abwechslungsreiches und preiswertes Mitarbeiterrestaurant