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Entwickle mit uns die Zukunft von morgen!
Stillstand ist für uns ein Fremdwort! Unsere Intralogistiksysteme bewegen weltweit täglich Millionen von Waren. Wir entwickeln ausgeklügelte Materialflusssysteme sowie Lagerautomation für unsere Kunden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Maschinen- oder Anlagenbau
Schweißprüfung/ Zusatzausbildung von Vorteil
Weltweite Reisebereitschaft sowie gute Englischkenntnisse
Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
Führerschein B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Weltweite Montage und Inbetriebnahme unserer Intralogistikanlagen
Zusammenbau und Einstellung der Anlagenteile
Koordination mit Kunden und Subunternehmen
Überwachung und Dokumentation des Projekt- und Montagefortschritts</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Spannende Einsatzorte weltweit
Unternehmenskultur</p><br><br><br>Florian Summer
HR Business Partner
Tel: +43 5574 6829-665
LTW Intralogistics GmbH
Achstrasse 53
6922 Wolfurt<br><br>LTW Intralogistics GmbH

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Anlagenmonteur:in

Entwickle mit uns die Zukunft von morgen!
Stillstand ist für uns ein Fremdwort! Unsere Intralogistiksysteme bewegen weltweit täglich Millionen von Waren. Wir entwickeln ausgeklügelteMaterialflusssysteme sowie Lagerautomation für unsere Kunden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
Idealerweise erste Baustellenerfahrung
Weltweite Reisebereitschaft (min. 3 Wochen am Stück) sowie Englischkenntnisse
Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
Führerschein B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Weltweite Elektromontage und Inbetriebnahme unserer Intralogistikanlagen
Verkabelung und elektrische Prüfung der Anlagen
Koordination mit Kunden und Subunternehmen
Überwachung und Dokumentation des Projekt- und Montagefortschritts</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Spannende Einsatzorte weltweit
Unternehmenskultur</p><br><br><br>Florian Summer
HR Business Partner
Tel: +43 5574 6829-665
LTW Intralogistics GmbH
Achstrasse 53
6922 Wolfurt<br><br>LTW Intralogistics GmbH

Mitarbeiter/in (m/w/d) Elektromontage

<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources,&nbsp;Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management
Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert
Du zeichnest dich durch gute analytische Fähigkeiten aus, idealerweise im Umgang mit KPI´s
Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse
Eine regelmäßige, gut planbare Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region ist Teil deiner Tätigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit
Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote - immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns
Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote für Talente im Konzern, wie z.&nbsp;B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter
Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management - von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung
Mit deinem prozeduralen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du praktikable Lösungen und gestaltest nachhaltige Entwicklungswege im Konzern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
Tolle Teamatmosphäre  - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter.
Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
Spannende Projekte  - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
Vergütung -  Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.000 Euro vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Freitag (halber Arbeitstag)
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung</p><br><br><br><br>Simone Klett
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+4915158400242<br><br><strong>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG</strong>

Specialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li> <li> Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management </li> <li> Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert </li> <li> Du zeichnest dich durch gute analytische Fähigkeiten aus, idealerweise im Umgang mit KPI´s </li> <li> Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse </li> <li> Eine regelmäßige, gut planbare Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region ist Teil deiner Tätigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit </li> <li> Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote - immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns </li> <li> Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote für Talente im Konzern, wie z. B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter </li> <li> Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management - von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung </li> <li> Mit deinem prozeduralen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du praktikable Lösungen und gestaltest nachhaltige Entwicklungswege im Konzern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre  - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Spannende Projekte  - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. </li> <li> Vergütung -  Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.000 Euro vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Simone Klett
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+4915158400242<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li> <li> Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management </li> <li> Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert </li> <li> Du zeichnest dich durch gute analytische Fähigkeiten aus, idealerweise im Umgang mit KPI´s </li> <li> Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse </li> <li> Eine regelmäßige, gut planbare Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region ist Teil deiner Tätigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit </li> <li> Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote - immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns </li> <li> Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote für Talente im Konzern, wie z. B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter </li> <li> Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management - von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung </li> <li> Mit deinem prozeduralen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du praktikable Lösungen und gestaltest nachhaltige Entwicklungswege im Konzern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre  - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Spannende Projekte  - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. </li> <li> Vergütung -  Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.000 Euro vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Journalistik, Medien- oder Kommunikationswissenschaft oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Erfahrung in der Steuerung von Redaktionsteams </li> <li> Exzellentes Sprachgefühl sowie Gespür für Storytelling und Text </li> <li> Expertise in der redaktionellen Aufbereitung von (multimedialem) Content </li> <li> Kenntnisse in der Entwicklung von neuen Formaten sowie im Bereich Grafik- und Medienproduktion von Vorteil </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung und Koordination der internationalen Employer-Branding Redaktion (Recherche, Redaktionsplanung, Veröffentlichung) </li> <li> Verfassen redaktioneller Beiträge in unterschiedlichen Darstellungsformaten für Social-Media-Kanäle, Karriereblog und Intranet </li> <li> Laufende Weiterentwicklung relevanter Themenfelder entlang der Employer-Branding-Kommunikationsstrategie im Einklang mit der übergeordneten Kommunikationsstrategie </li> <li> Laufende interne Koordination und redaktionelle Abstimmung mit den Redakteur:innen </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Koordination bei der Content-Generierung mit internen Abteilungen und externen Stakeholdern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre  - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Spannende Projekte  - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. </li> <li> Vergütung  - Für diese Position am Standort Spittal ist ein Jahresbruttobezug ab 49.560 Euro mit einem Studienabschluss vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>STRABAG BRVZ GMBH

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