Wir sind….
das Caritas St. Anna Haus in Holzkirchen und suchen zur umfassenden Begleitung, Versorgung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner und für die Umsetzung moderner, bewohnerorientierter Konzepte in der Altenpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Mobilitäts- und Ergonomie-Coach (m/w/d)
Stellenumfang: Teilzeit (20 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 31369
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 06B bis 06B
Arbeitsort: Caritas St. Anna Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen
die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort durch eine stetige Optimierung des Arbeitsalltags der Mitarbeitenden sowie die aktive Beratung aller Berufsgruppen
Minimierung und Vermeidung gefährdender Tätigkeiten bei Mitarbeitenden durch den Einsatz von personengebundenen Hilfsmitteln, die Optimierung von Räumlichkeiten und Ausstattung sowie das gezielte Coaching in Bezug auf ergonomische Arbeitsweisen und weitere geeigneten Maßnahmen
Schaffung von Angeboten für Mitarbeitende sowie Bewohnerinnen und Bewohner, welche aktiv deren Bewegung fordern und fördern
Analyse der Arbeitsweise der Mitarbeitenden sowie der räumlichen Gegebenheiten im Altenheim und der körperlichen Ressourcen von Bewohnerinnen und Bewohnern
eine abgeschlossene Ausbildung als Physio- oder Ergotherapeut/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in der Physio- oder Ergotherapie, Gesundheits- oder Sportwissenschaft oder Gesundheitsmanagement mit Kenntnissen in Neurologie, Orthopädie, Geriatrie, Ergonomie und Prävention/Rehabilitation mitbringen
selbstständig arbeiten, strategisch denken und kontinuierliche Veränderungen gestalten können
die Fähigkeit besitzen, Mitarbeitende zu motivieren und in Hinblick auf die Optimierung Ihrer Arbeitsweise zu begeistern
Lust haben, vollkommen neue Angebote in einer Einrichtung zu schaffen und zu forcieren
Einfühlungsvermögen für die Arbeit mit älteren Menschen besitzen und auch Bewohnerinnen und Bewohnern mit demenziellen und körperlichen Erkrankungen auf Augenhöhe begegnen
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Münchenzulage, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf miteinander vereinbaren lassen
Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
Kontakt:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Cornelia Müller:
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Caritas St. Anna Haus
Krankenhausstr. 10
83607 Holzkirchen
Cornelia Müller
Tel.: 08024-99770
Email: st.annahaus@caritasmuenchen.org
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung und der ausgeschriebenen Stelle finden Sie unter:
https://www.caritas-altenheim-holzkirchen.de