Für die Stabstelle 1.5 "Verwaltungssteuerung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Controlling und Organisation.
Aufgabenschwerpunkte
Im Bereich Organisation:
- Initiierung, Durchführung, Begleitung und Auswertung von Organisationsuntersuchungen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Stellenbedarfsermittlung
- Beschreibung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Aufgaben- und Verwaltungsgliederung
- Konzeption und Begleitung von Projekten mit übergreifendem Charakter
Im Bereich Controlling:
- Weiterentwicklung des hausweiten KLR- und Controllingsystems, Interpretation der KLR-Berichte zur Beratung der Budgetverantwortlichen, Berichterstattung an die Kreisgremien
- Grundlagenermittlung und Aufbereitung von Daten für die Erstellung von Ziel- und Servicevereinbarungen
- methodische und fachliche Unterstützung der Organisationseinheiten bei der Einführung und Anwendung der Instrumente
- Erfassung und Erstellung periodischer Berichte
Voraussetzungen
Anforderungsprofil
- Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder mit der Zusatzqualifikation Verwaltungsbetriebswirt, oder
- erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II, vorzugsweise mit der Zusatzqualifikation Verwaltungsbetriebswirt, oder
- vergleichbares, abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (FH bzw. Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung
- hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung sowie ein gewissenhafter Arbeitsstil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere VBA Excel und Access
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10; für Beamte bestehen entsprechende Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 11 (3.QE)
- einen unbefristeten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- sehr gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank flexibler Arbeitszeiten
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Mitarbeitervergünstigungen durch „corporate benefits“
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Bewerbungsende
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 23.05.2021 an die angegebene Bewerbungsadresse.
Telefonische Rückfragen
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Fendt, Stabstelle Verwaltungssteuerung (08025 / 704-1051) und Frau Cecco-Stark, Personalleiterin (08025/ 704-1101) gerne zur Verfügung.