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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung </li> <li> Langjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement bzw. der Kundenbetreuung </li> <li> Fundierte Kenntnisse der QM-Regelwerke (IATF 16949, VDA-Bände) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit den bekannten Qualitätswerkzeugen (8D Report, FMEA, FTA) </li> <li> Auditorenausbildung von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich Statistik wünschenswert </li> <li> Moderationskenntnisse sowie eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auch Sprachkenntnisse in Rumänisch oder Ungarisch </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantworten des Auf- und Ausbaus eines Netzwerks zu relevanten Qualitäts- Ansprechpartnern bei einem oder mehreren definierten Kunden (OEM) </li> <li> Betreuen des Kunden ergänzend zu unseren Qualitätsschnittstellen aus den Produktionswerken, um Risiken und Trends frühzeitig zu erkennen (präventiv) und zielgerichtete Korrekturmaßnahmen einzusteuern </li> <li> Teilnehmen an Kundenbesuchen sowie Vorbereitung von Qualitätsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern aus den Produktionswerken </li> <li> Vorbereiten / Begleiten von  internen Prozessabnahmen / Audits / Reifegradreviews in den Produktionswerken aus der Perspektive des Kunden (VoC), sowie einsteuern relevanter Maßnahmen zur Sicherstellung der nachhaltigen Kundenzufriedenheit </li> <li> Steuern standortübergreifender Analyseteams im Falle von Eskalationen, die über das reguläre Reklamationsmanagement hinaus gehen </li> <li> Kontinuierliches Verbessern des Reklamationsprozesses unter Berücksichtigung der normativen und kundenspezifischen Erwartungen </li> <li> Übertragen von kundenspezifischen Lessons Learned in die Produktionswerke weltweit, sowie Mitarbeit an  kundenübergreifenden, Lessons Learned Workshops im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen </li> <li> Von Anfang an Übernahme von Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm </li> </ul><br><br><br>Daniela Naimi
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Spezialist Qualität Kundenmanagement HV Komponenten (m/w/d) - alternativ Leipzig oder Sachsenheim

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cybersicherheit, Betriebswirtschaft) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Informationssicherheit sowie fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit </li> <li> Guten Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse über IT/OT-Systeme und deren Sicherheitsarchitekturen </li> <li> Breites Wissen im Themengebiet IT/OT-Security und in der Informationssicherheit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Architektur-Rolle leiten Sie einen wesentlichen Beitrag zu unserer Cyber-Resilienz und stellen die Anforderungen der Informationssicherheit unternehmensweit sicher, indem Sie unter anderem den Weg in die Digitalisierung sicher gestalteen oder innovative Lösungen für die Cybersicherheit entwickeen und implementieren. </li> <li> Ausrichtung und Koordinierung der Informationssicherheitsfunktionen anhand der Unternehmensweiten Sicherheitsstrategie und Sicherheits-Roadmap </li> <li> Unterstützung der Werke &amp; Funktionen bei der Umsetzung der definierten Informationssicherheitsanforderungen, z.B. durch Beratung in Geschäftsprojekten </li> <li> Vorantreiben und Umsetzen von (globalen) Projekten zur Informationssicherheit um Sicherheitsrisiken zu mitigieren </li> <li> Erarbeiten von Sicherheitslösungen, regionale Sensibilisierung und Simulationen von Cyber-Security-Bedrohungen </li> <li> Erstellen eines Risikoprofils für Projekte und Assets und deren Auswirkungen auf Bereiche der Informationssicherheit </li> <li> Beobachten und Erkennen von Trends, um Konzepte zu entwickeln und Handlungsempfehlungen vorzuschlagen </li> <li> Entwickeln von Informationssicherheitslösungen, Simulationen, Automatisierungen und reporting tools in der Informationssicherheit. </li> <li> Auswahl und Entscheidung über die Ausrichtung der (IT-)Sicherheits-Tool-Landschaft auf die Bedürfnisse aller Funktionen </li> <li> Sicherstellung der qualitativen Bewertung und Spezifikation in Projekten und Proof of Concepts </li> <li> Definition, Umsetzung und kontinuierliche Überprüfung von Prozessen, Strategien und Techniken zum Schutz von Vermögenswerten und Informationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeitende mit dem entsprechenden Anforderungsprofil.
</p><br><br><br>Johanna Häusler
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Information Security Officer - Architecture (m/w/d)

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker / Informatikkaufleute (m/w/d) mit entsprechender Weiterqualifizierung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Mainfraime- oder ERP-Umfeld </li> <li> Gute Kenntnisse in COBOL, Java oder anderen Mainframe-Programmiersprachen </li> <li> Erfahrung mit Prozessen in Produktion und Logistik </li> <li> Interesse sich in neue Sachverhalte und Methoden einzuarbeiten und traditionelle Mainframes mit modernen Technologien zu verbinden </li> <li> Zusammenarbeit mit internationalen Teams und gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Rolle wirst du Teil unseres engagierten IT-Teams. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Supply Chain Management (SCM). Für unsere internen Auftraggeber bist du Ansprechpartner und hilfst dabei, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mainframe- und ERP-Systeme zu entwickeln und zu implementieren. Dabei nutzt du deine technische Expertise, um die Effizienz unserer Prozesse zu steigern und die Qualität unserer Produkte sicherzustellen. </li> <li> Entwicklung und Wartung von Mainframe- und ERP-Anwendungen : Sie designen, entwickeln, testen und implementieren neue Anforderungen (Fokus Materialdisposition und Logistik-Controlling) in unser Bestandssystemen und arbeiten bei bestehenden Komponenten und Anwendungen mit </li> <li> Fehleranalyse und Wartung : Sie betreiben Fehleranalysen und Korrekturen im Rahmen der Wartung und Weiterentwicklung </li> <li> Datenanalyse und Reporting : Sie erstellen Berichte und Analysen, um die Performance unserer Systeme zu überwachen und kontinuierlich zu verbessern </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung : Sie identifizieren Potenziale zur Effizienzsteigerung, setzen Optimierungsmaßnahmen um und unterstützen aktiv die Modernisierung unserer Mainframe-Umgebung durch Erweiterung moderner Technologien (z.B. Microservice-Architekturen) </li> <li> Guiding: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Entwickler im Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 80%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung  - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an </li> <li> Zahlreiche Sozialleistungen  - Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen und Rabatte  - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents </li> <li> Onboarding  - Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche und beim Umzug. </li> </ul><br><br><br>Daniela Naimi
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Software Entwickler für SCM Mainframe ERP (m/w/d)

Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Das »Vogelnest« wurde im September 2022 als erste innovative AWO Mini-Kita eröffnet. Seitdem konnten wir
Weitere Gruppen eröffnen. Seit September 2024 ist das Vogelnest eine viergruppige Kinderkrippe. Die Altersspanne<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Team- und Leitungserfahrung </li> <li> Die den Blick auch auf administrative Belange hat </li> <li> Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Krippenkindern </li> <li> Zum beruflichen Selbstverständnis gehören </li> <li> Mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen </li> <li> Mit Führungskompetenzen und strukturierter Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Einrichtung </li> <li> Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren </li> <li> Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeit sowie in ihren sozialen Verhaltensweisen </li> <li> Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und im Aufbau von Beziehungen außerhalb der Familie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein nettes kollegiales Team </li> <li> Beteiligung an Teambildungsprozessen </li> <li> Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz </li> <li> Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Unterstützung durch Fachberatung </li> <li> Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage </li> <li> 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing </li> <li> Ein breites Programm von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Susanne Schroeder
Balanstraße 55
81541 München
Tel.: 089 - 672087-22
Email:  <a href="mailto:susanne.schroeder@awo-kvmucl.de" target="_blank">susanne.schroeder@awo-kvmucl.de</a><br><br>Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Accounting oder Controlling, bevorzugt in einem international tätigem Unternehmen </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4HANA </li> <li> Prozess- und Systemverständnis gepaart mit guten Projektmanagement-Kenntnissen </li> <li> Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Implementierung von SAP S/4HANA als Workstream-Lead im Bereich Finance weltweit </li> <li> Entwicklung, Weiterentwicklung und Standardisierung der kaufmännischen (SAP-) Anwendungen (SAP FI / CO) in der DRÄXLMAIER Group </li> <li> Sicherstellung eines integrierten und ganzheitlichen Prozessdesigns für die Funktionen Finanzen und Controlling </li> <li> Enge Abstimmung mit dem Business und den relevanten Stakeholdern </li> <li> Unterstützung bei der weltweiten Digitalisierung innerhalb der DRÄXLMAIER Group </li> <li> Mitglied in verschiedenen Gremien zur Definition und Abstimmung von Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung in einer Unternehmens-Familie mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer bis zu 50%-Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance </li> <li> Weiterbildungsangebot der unternehmenseigenen Business Academy </li> <li> Individuelle Karriere-Programme in der Linien-, Projektleiter- oder Fachlaufbahn </li> <li> Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm </li> </ul><br><br><br>Daniela Naimi
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Spezialist Finance Governance SAP FI / CO (m/w/d)

Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Das »Vogelnest« wurde im September 2022 als erste innovative AWO Mini-Kita eröffnet. Seitdem konnten wir
Weitere Gruppen eröffnen. Seit September 2024 ist das Vogelnest eine viergruppige Kinderkrippe. Die Altersspanne<h2>Profil</h2><ul> <li> Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören </li> <li> Die eigene Ideen mit einbringt und Neues mitgestalten möchte </li> <li> Die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält </li> <li> Mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen </li> <li> Die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Begleitung der Kinder von 0-3 Jahren </li> <li> Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeit sowie in ihren sozialen Verhaltensweisen </li> <li> Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern beim Aufbau von Beziehungen außerhalb der Familie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein nettes kollegiales Team </li> <li> Die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess des Kindergartens einzubringen </li> <li> Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam </li> <li> Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage </li> <li> 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing </li> <li> Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>AWO Kinderkrippe Vogelnest
Tanja Schlegel
Hans-Durach-Str. 17
82008 Unterhaching
Tel. 089/250064800
Email:  <a href="mailto:kinderkrippe.vogelnest@awo-kvmucl.de" target="_blank">kinderkrippe.vogelnest@awo-kvmucl.de</a><br><br>Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) oder Kinderpfleger*in bzw. vergleichbarer Abschluss

Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante              Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die              individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen              und Wünschen unserer Kund*innen.
Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kund*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im technischen Bereich, Hilfsbereitschaft und Verständnis gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen sowie ein seriöses und professionelles Auftreten. </li> <li> Fahrer: Führerschein Klasse B </li> <li> KOM-Fahrer: Führerschein Klasse D </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitung / Beförderung von Menschen mit körperlicher und geistiger Beeinträchtigung </li> <li> KFZ Pflege und Reinigung </li> <li> Respektvoller und freundlicher Umgang mit Angehörigen und Fahrgästen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einstellung zu sofort, </li> <li> Geteilte Dienste, Frühtour, Nachmittagstour. </li> <li> Kostenübernahme ab dem zweiten erw. Führungszeugnis und für den Personenbeförderungsschein </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen, </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen, </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, </li> <li> Regelmäßige Erste-Hilfe-Kurse und Fahrsicherheitstrainings </li> </ul><br><br><br>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@gis-service.de" target="_blank">bewerbung@gis-service.de</a>  oder Online über das "Bewerben" Formular.
Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@gis-service.de" target="_blank">bewerbung@gis-service.de</a>
GGiS mbH  | Frankfurter Ring 230 | 80807 München | Tel.: 0511 35881-0 |  <a href="http://www.gis-service.de" target="_blank">www.gis-service.de</a><br><br>gGiS mbH

Fahrer / KOM-Fahrer Personenbeförderung (m/w/d)

Wir, die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH, pflegen in München-Freimann in kleinen Wohngruppen mit Einzelzimmern Menschen mit einer Körperbehinderung. Zur umfassenden Versorgung im Alltag gehört auch eine lebendige Kommunikation zur gemeinsamen Planung und Gestaltung der Aktivitäten. Dabei prägen eine möglichst große individuelle Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Bewohnenden unseren Alltag.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine  abgeschlossene Ausbildung  als  Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Kranken- und Gesundheitspfleger/in </li> <li> Sie bringen Erfahrung im Umgang mit  schwer- und mehrfachbehinderten Menschen  mit (wünschenswert) </li> <li> Sie arbeiten gerne im  interdisziplinären Team </li> <li> Sie verfügen über  gute Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift </li> <li> Ein  vollständiger Masernschutz  ist erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer  Wohngruppe mit 7 bis 8 Bewohnenden </li> <li> Sie arbeiten  montags bis freitags  im  Frühdienst von 6:00 bis 9:00 Uhr </li> <li> Sie  übernehmen Verantwortung für die  ganzheitliche Betreuung und Pflege im Frühdienst </li> <li> Sie sind mitverantwortlich für die  Erstellung von Entwicklungsberichten </li> <li> Sie arbeiten  interdisziplinär  mit allen Bereichen des Hauses zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Gute Karrierechancen </li> <li> Fachliche Anleitung </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München<br><br>Stiftung ICP München

Pflegefachkraft für eine Wohngruppe Frühdienst (m/w/d)

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team hast </li> <li> Lust hast gemeinsam mit uns an den Herausforderungen der Automotive Welt zu arbeiten </li> <li> Zahlenaffin bist und eine kundenorientierte, strukturierte Arbeitsweise besitzt </li> <li> Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten hast </li> <li> Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst </li> <li> Freude an gelegentlichen Dienstreisen hast </li> <li> Erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeitenim Vertrieb oder im Einkauf gesammelt hast (Nice to have, kein Must) </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) odereine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Betriebswirt) hast# </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist für einen unserer Kunden der Vertriebsansprechpartner für eine definierte Fahrzeug-Baureihe </li> <li> Du erstellst Angebote und verhandelst diese mit dem Kunden </li> <li> Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese nachhaltig </li> <li> Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam und anderen Fachbereichen zusammen </li> <li> Du bist intern und extern der erste Ansprechpartner für die kaufmännischen Belange </li> <li> Du erstellst und präsentierst interne Reportings und KPIs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - Wir bieten dir flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung  - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an </li> <li> Zahlreiche Sozialleistungen  - Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen und Rabatte  - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents </li> <li> Onboarding  - Damit du schnell dazugehörst und dich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlst, gestalten wir zusammen mit dir eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day. </li> </ul><br><br><br>Julia Hausperger
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T: ​+498741472305​<br><br>DRÄXLMAIER Group

Junior Key Account Manager / Junior Sales Manager Elektrik (m/w/d)

Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kund*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sollten nicht nur Freude am sicheren Fahren verschiedener Fahrzeuge mitbringen, sondern auch Spaß am Umgang mit Menschen haben. Daneben wünschen wir uns die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im technischen Bereich, Hilfsbereitschaft und Verständnis gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen sowie ein seriöses und professionelles Auftreten. </li> <li> Hilfsbereitschaft und Verständnis gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen seriöses und professionelles Auftreten Verantwortung des Beförderns von Menschen mit besonderen Bedürfnissen engagiert und kooperativ Führerschein Klasse D </li> <li> Wenn Sie die Verantwortung des Beförderns von Menschen mit besonderen Bedürfnissen ernst nehmen, zugleich aber auch mit Herz und Humor bei der Sache sind, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p> Einstellung zu sofort Geteilte Dienste Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Aufgaben Kostenübernahme vom Führungszeugnis und Personenbeförderungsschein Vermögenswirksame Leistungen Für Festangestellte Omnibusfahrer Stundenlohn ab 15 EUR Für Festangestellte Stundenlohn ab 12 EUR Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge Mitarbeiter*innenvergünstigungen Eine betriebliche Altersvorsorge  Erste-Hilfe-Kurse Fahrsicherheitstraining und weitere Fortbildungen
</p><br><br><br>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail oder Online über das "Bewerben" Formular.
Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@gis-service.de" target="_blank">bewerbung@gis-service.de</a>
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