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<p>Die SDV Gruppe mit Sitz in Augsburg ist eine Serviceplattform für Versicherungsmakler. Für den Versicherungsmakler werden Dienstleistungen erbracht, die das Alltägliche vereinfachen und ihn bei allen administrativen Aufgaben unterstützen. Schnelle Dialoge und Lösungen, direkter Kontakt zu unseren Kunden, verlässliche Ansprechpartner für die Bedürfnisse unserer Partner und eine familiäre Atmosphäre – das zeichnet uns aus. Unser Ziel ist es, unsere Kooperationspartner in die digitale Zukunft der Versicherungsvermittlung zu führen.</p><p>Für unser Team in Augsburg suchen wir:    <strong>Junior Marketing Manager (m/w/d)</strong></p><br>Ihre Aufgabenfelder<br><ul><li><p>Unterstützung im organisatorischen und administrativen Tagesgeschäft</p></li><li><p>Planung, Koordination sowie Veröffentlichung von unternehmens- und projektbezogenen Content in unterschiedlichen Kommunikationskanälen und Formaten einschließlich der Redaktionsplanung mit den jeweiligen Fachbereichen</p></li><li><p>Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Veranstaltungen</p></li><li><p>Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern</p></li><li><p>Verwaltung und Betreuung aller Werbemittel von der Angebotseinholung, Beauftragung, Bedarfsklärung mit den einzelnen Stakeholdern im Unternehmen und abschließende Verteilung</p></li><li><p>Support und Beratung unserer angebundenen Kooperationspartner bei Marketingfragen</p></li></ul><br>Das bringen Sie mit:<br><ul><li><p>Interesse an Marketing und hohe Online-Affinität</p></li><li><p>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Medien/Kommunikation</p></li><li><p>Sehr gutes Sprachgefühl, Verständnis für Text und Design</p></li><li><p>Erste Berufserfahrung wünschenswert</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)</p></li><li><p>Zielorientiertes, effektives und selbstständiges Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement, hohe Eigenmotivation</p></li><li><p>Lust auf Teamarbeit &amp; Hands-on-Mentalität</p></li></ul><p><strong>Das erwartet Sie:</strong></p><ul><li><p>Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung der Kollegen</p></li><li><p>Moderner ausgestatteter und (krisen-) sicherer Arbeitsplatz</p></li><li><p>Gutes Betriebsklima, flache Hierarchien</p></li><li><p>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</p></li></ul><br>Ihre Benefits bei der SDV AG:<br><ul><li><p>Kostenfreier Parkplatz</p></li><li><p>Gesundheitsmaßnahmen Getränke(Wasser)flat</p></li><li><p>Mitarbeiterrabatt Fitnessstudio in der Nähe</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss</p></li><li><p>31 Tage Urlaub</p></li><li><p>Jobrad: 50%iger Arbeitgeberzuschuss bei einem Rad bis 3.000,00 €</p></li></ul><br>Interesse bekommen?<br><p>Wir bieten Ihnen ein attraktives sowie ein professionelles und angenehmes Umfeld. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:karriere@sdv.ag" target="_blank">karriere@sdv.ag</a> zu.</p><p>Speicherung Ihrer Daten: wir speichern Ihre Bewerbungsunterlagen / Daten im Posteingang unseres Emailprogramms – weitere Info unter <a href="http://www.sdv.ag" target="_blank">www.sdv.ag</a></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Svea Thurner<br><br><br>Proviantbachstr. 30 86153 Augsburg <br><a href="mailto:karriere@sdv.ag" target="_blank">karriere@sdv.ag</a><br>0821710080<br>

SDV Servicepartner der Versicherungsmakler AG

Junior Marketing Manager (m/w/d)

<p>Die SDV Gruppe mit Sitz in Augsburg ist eine Serviceplattform für Versicherungsmakler. Für den Versicherungsmakler werden Dienstleistungen erbracht, die das Alltägliche vereinfachen und ihn bei allen administrativen Aufgaben unterstützen. Schnelle Dialoge und Lösungen, direkter Kontakt zu unseren Kunden, verlässliche Ansprechpartner für die Bedürfnisse unserer Partner und eine familiäre Atmosphäre – das zeichnet uns aus. Unser Ziel ist es, unsere Kooperationspartner in die digitale Zukunft der Versicherungsvermittlung zu führen.</p><p>Wir suchen eine/n <strong>Teamassistent/in </strong>(w/m/d) am Standort Augsburg.</p><br>Ihre Aufgabenfelder<br><ul><li><p>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</p></li><li><p>Reiseplanung und –buchung, sowie Prüfung der Belege und Abrechnungen</p></li><li><p>Vorbereitung und Organisation von Tagungen und Veranstaltungen</p></li><li><p>Terminkoordination – Raumbuchung / Gästebetreuung</p></li><li><p>Rechnungsprüfung</p></li><li><p>Kassenabrechnung</p></li><li><p>Material- und Inventarbestellung</p></li><li><p>Betreuung des Hausmeisterservice / Reinigungsfirma</p></li><li><p>Datenpflege</p></li><li><p>Elektronische Vertragsverwaltung</p></li><li><p>Übernahme von Sonderaufgaben</p></li></ul><br>Ihr Profil:<br><ul><li><p>Kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Kauffrau/mann für Büromanagement (w/m/d)</p></li><li><p>Gute Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten</p></li><li><p>Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit</p></li><li><p>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel und PowerPoint)</p></li></ul><br>Ihre Benefits bei der SDV AG:<br><ul><li><p>Kostenfreier Parkplatz</p></li><li><p>Gesundheitsmaßnahmen Getränke(Wasser)flat</p></li><li><p>Mitarbeiterrabatt Fitnessstudio in der Nähe</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss</p></li><li><p>31 Tage Urlaub</p></li><li><p>Jobrad: 50%iger Arbeitgeberzuschuss bei einem Rad bis 3.000,00 €</p></li></ul><br>Interesse bekommen?<br><p>Wir bieten Ihnen ein attraktives sowie ein professionelles und angenehmes Umfeld. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:karriere@sdv.ag" target="_blank">karriere@sdv.ag</a> zu.</p><p>Speicherung Ihrer Daten: wir speichern Ihre Bewerbungsunterlagen / Daten im Posteingang unseres Emailprogramms – weitere Info unter <a href="http://www.sdv.ag" target="_blank">www.sdv.ag</a></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Svea Thurner<br><br><br>Proviantbachstr. 30 86153 Augsburg <br><a href="mailto:karriere@sdv.ag" target="_blank">karriere@sdv.ag</a><br>0821710080<br>

Teamassistenz (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantworten des Auf- und Ausbaus eines Netzwerks zu relevanten Qualitäts- Ansprechpartnern bei einem oder mehreren definierten Kunden (OEM)
Betreuen des Kunden ergänzend zu unseren Qualitätsschnittstellen aus den Produktionswerken, um Risiken und Trends frühzeitig zu erkennen (präventiv) und zielgerichtete Korrekturmaßnahmen einzusteuern
Teilnehmen an Kundenbesuchen sowie Vorbereitung von Qualitätsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern aus den Produktionswerken
Vorbereiten / Begleiten von  internen Prozessabnahmen / Audits / Reifegradreviews in den Produktionswerken aus der Perspektive des Kunden (VoC), sowie einsteuern relevanter Maßnahmen zur Sicherstellung der nachhaltigen Kundenzufriedenheit
Steuern standortübergreifender Analyseteams im Falle von Eskalationen, die über das reguläre Reklamationsmanagement hinaus gehen
Kontinuierliches Verbessern des Reklamationsprozesses unter Berücksichtigung der normativen und kundenspezifischen Erwartungen
Übertragen von kundenspezifischen Lessons Learned in die Produktionswerke weltweit, sowie Mitarbeit an  kundenübergreifenden, Lessons Learned Workshops im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
Langjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement bzw. der Kundenbetreuung
Fundierte Kenntnisse der QM-Regelwerke (IATF 16949, VDA-Bände)
Erfahrung im Umgang mit den bekannten Qualitätswerkzeugen (8D Report, FMEA, FTA)
Auditorenausbildung von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Statistik wünschenswert
Moderationskenntnisse sowie eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auch Sprachkenntnisse in Rumänisch oder Ungarisch
Bereitschaft zu Dienstreisen</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen
Von Anfang an Übernahme von Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum
Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm</p><h2>Kontakt</h2><p>Daniela Naimi
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: ​+498741474499​</p><br><br><strong>DRÄXLMAIER Group</strong>

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Spezialist Qualität Kundenmanagement HV Komponenten (m/w/d) - alternativ Leipzig oder Sachsenheim

Wer ist grapevine   und was machen wir im Employer Branding?
Wir sind eine der führenden Employer Branding Agenturen Deutschlands. Deshalb kennen wir den Arbeitsmarkt sowie die Herausforderungen für Arbeitgeber:innen genau. Unsere Aufgabe ist es, durch gezielte Employer Branding Maßnahmen, die Arbeitgeberattraktivität von mittelständischen Unternehmen, aber auch von Konzernen zu erhöhen und sie dauerhaft zum Employer of Choice zu machen.
Neben den Abteilungen Kundenberatung, Kreation und Stellenanzeigen, liefert die Unit Media &amp; Digital Solutions in München einen wichtigen Beitrag zum ganzheitlichen Leistungsspektrum unserer Employer Branding Agentur. Im Fokus der Unit steht die Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Media-Strategien zur erfolgreichen Platzierung von Arbeitgebermarken. Das Leistungsspektrum reicht von der Schaltung und Optimierung von Performance-Kampagnen über das Tracking bis hin zur fundierten Analyse und dem Reporting sämtlicher digitaler Maßnahmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir sehen nicht nur Lebensläufe und Noten, wir sehen Menschen. Deshalb zählen für uns: </li> <li> Leidenschaft für digitales Marketing:  Du bist ein:e echte:r Digital-Native mit Begeisterung für Pixel Set-Up, Zahlen und Kampagnen-Performance. KPIs sind für dich kein Pflichtprogramm, sondern dein Spielfeld. </li> <li> Persönlichkeit mit analytischem Verstand: Du denkst datengetrieben, agierst selbstorganisiert und bringst deine Ideen aktiv ins Team ein. Du kommunizierst offen, ehrlich und auf Augenhöhe. </li> <li> Praxis schlägt Theorie: Ob Studium oder Ausbildung - entscheidend ist deine Erfahrung. Idealerweise hast du 1-3 Jahre im Online-Marketing mit Fokus auf Analytics gearbeitet. </li> <li> Dein Tech-Stack: Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, Google Tag Manager, GA4, Matomo, Looker Studio, Google Search Console - das alles ist kein Neuland für dich. </li> <li> HR Analytics oder Bewerbertracking? Ein Bonus, aber kein Muss. </li> <li> Arbeitsweise &amp; Kultur:  Du lebst in München, oder arbeitest gerne remote - idealerweise aus Bayern oder im Raum München. Team-Treffen und Kundentermine vor Ort können Teil deines Alltags sein. </li> <li> Genauigkeit:  Vor allem im Online Marketing kommt es auf die kleinen Dinge an, die Auswirkungen auf die Performance einer Kampagne haben. Daher ist ein hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Konzentration gefragt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du wirst Teil unseres 7-köpfigen Marketing-Teams und berichtest direkt an unseren Head of (Social) Media, Communications &amp; Digital Solutions. In deiner Rolle treibst du datengetriebenes Marketing maßgeblich voran - mit einem starken Fokus auf Performance, Analyse und datenbasierter Optimierung. </li> <li> Das erwartet dich konkret: </li> <li> Du setzt SEA- und Paid Media-Kampagnen auf (Google Ads, Bing, LinkedIn, Meta, TikTok, Snapchat etc.) und steuerst sie operativ. </li> <li> Du richtest Pixel, Conversions, Trigger und Events via Google Tag Manager ein und sicherst eine verlässliche Datenqualität. </li> <li> Du verwaltest unsere Analytics-Tools wie GA4, Matomo oder Adobe Analytics. </li> <li> Du erstellst Reportings und analysierst zentrale KPIs wie CTR, CPC, CPA und Conversion Rate. </li> <li> Du unterstützt bei SEO-Basics wie Meta Tags, Ladezeiten, On-/Off-Page-Optimierung - und entwickelst gemeinsam mit dem Team die Strategie weiter. </li> <li> Du führst Analysen im HR-Marketing durch - zur Effizienz von Kampagnen, Cost-per-Hire - und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab. </li> <li> Optional: Du bringst Erfahrung mit Dashboards und Funnel Tracking mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du als Online Marketing Manager - Digital &amp; HR Analytics jeden Tag lernen und ein bisschen besser werden kannst. Wir sind eine Wertegemeinschaft, bringen immer Top-Leistung für unsere Kundinnen und Kunden und möchten das Beste für sie erreichen - ein wertschätzendes Miteinander und viel Spaß, bei dem was wir tun, bleiben dabei nicht auf der Strecke. Offenes und ehrliches Feedback ist für uns nicht abhängig von Hierarchiestufen. Wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, deshalb haben wir keinen Platz für Ellenbogen, dafür aber viele offene Arme! Bei uns findest du Menschlichkeit, Expertise, Ehrgeiz und viele verschiedene Charaktere, die sich als Team perfekt ergänzen. </li> <li> Wohlfühlatmosphäre:  Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und flache Hierarchien. Wir nehmen dich an, so wie du bist. Schubladen bleiben bei uns zu! Bei unseren Weihnachts- und Sommerfesten, Wiesnbesuchen und Geburtstagen, wachsen wir nicht nur als Kolleginnen und Kollegen, sondern auch als Freund:innen zusammen. Unser schönes, zentrales Altbaubüro im Herzen von Schwabing - inklusive Dachterrasse - hat schon die ein oder andere spontane Party gesehen. </li> <li> Finanzielle Vorteile:   Hier haben wir dir einiges anzubieten. Zum Beispiel Einkaufsvorteile über unser Partnerportal, ein monatliches Guthaben in Höhe von 50EUR in Form von Einkaufsgutscheinen und eine betriebliche Altersvorsorge. Als umweltbewusstes Unternehmen unterstützen wir natürlich auch deine Mobilität - ganz einfach mit dem Jobrad. FlexWorkern ermöglichen wir eine Bahncard50 und bist du in München zu Hause, dann übernehmen wir dein 58EUR-Deutschlandticket. Und last but not least: Hunde sind in unserem Team jetzt schon fester Bestandteil. </li> <li> Individuelle Unterstützung:  Individuelle Unterstützung: Wir möchten, dass sich dein Leben um so viel mehr als die Arbeit dreht. Deshalb geben wir dir Zeit, deine persönlichen Träume zu leben. Das unterstützen wir bei Festanstellung mit 6 Wochen Urlaub und der Möglichkeit, flexibel und zuhause zu arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche freie Tage. Auch deine Weiterbildung haben wir stets im Blick, um dir auch beruflich Rückenwind zu geben. Dafür bekommst du von uns nicht nur Unterstützung in Form von erfahrenen Führungskräften, sondern auch den Freiraum und das Budget, dich durch interne und externe Seminare oder Workshops so zu entwickeln, wie du das gerne möchtest. Denn bist du happy, dann profitieren auch wir davon. </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Iwanttowork@grapevine-marketing.com" target="_blank">Iwanttowork@grapevine-marketing.com</a>
Oliver Burauen
+49 (0)89 588 0317-73
Www.grapevine-marketing.com/karriere
Www.instagram.com/grapevine.marketing
Www.kununu.com/de/grapevine-marketing<br><br>grapevine marketing GmbH

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Online Marketing Manager - Digital & HR Analytics (m/w/d)

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter:innen im gesamten Stadtgebiet.
Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg:
Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, BWL, Kommunikation oder vergleichbar </li> <li> Mindestens fünf Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im strategischen oder operativen Marketing, insbesondere im digitalen Umfeld </li> <li> Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator) oder vergleichbaren Video- und Grafikerstellungstools, Vertrautheit mit CMS-Systemen, idealerweise mit NEOS und MS SharePoint, bzw. die Bereitschaft, sich die Kenntnisse anzueignen </li> <li> Ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten mit großem Gespür für Design und Trends </li> <li> Führungserfahrung in interdisziplinären Teams sowie in der Steuerung unserer beauftragten Agenturen und Dienstleister </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Empathie gegenüber allen Beschäftigten, Kolleg:innen, Führungskräften und Geschäftspartner:innen </li> <li> Proaktive, strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Marketingteams mit 8 Mitarbeitenden einschließlich strategischer Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Hausleitungen, insbesondere in Bezug auf die Beratung und Begleitung aller Marketingaktivitäten </li> <li> Stärkung der Marke MÜNCHENSTIFT in der Öffentlichkeit als erste Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Älterwerden </li> <li> Verantwortung für die Entwicklung der Marketing- und Kommunikationsstrategie der MÜNCHENSTIFT (intern und extern) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von zielgruppengerechten Kampagnen sowie crossmedialer Konzepte zur Wahrnehmung der MÜNCHENSTIFT am Münchener Pflege- und Arbeitsmarkt (Employer Branding) </li> <li> Steuerung und Begleitung von Image-, Employer-Branding- und Werbekampagnen, in enger Zusammenarbeit mit den Häusern und Abteilungen, der Geschäftsführung, Agenturen sowie anderen externen Partnern </li> <li> Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit und Corporate Publishing </li> <li> Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen </li> <li> Moderation der Kommunikations- und Marketingbedarfe unserer Fachabteilungen und Häuser sowie Entwicklung von Prozessen und Lösungen, die im Dienst unserer Kommunikationsziele stehen </li> <li> Festlegung und Überwachung von KPIs zur Erfolgsmessung unserer Marketingaktivitäten </li> <li> Budgetierung, Verwaltung und Überwachung der Marketing- und Personalkosten im Wirtschaftsplan </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine der Position entsprechende leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.<br><br>Info-Telefon           +49 89 62020 305
Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
Recruitment
Kirchseeoner Straße 3
81669 München
+49 89 62020 337<br><br>MÜNCHENSTIFT GmbH

Abteilungsleitung Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung </li> <li> Langjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement bzw. der Kundenbetreuung </li> <li> Fundierte Kenntnisse der QM-Regelwerke (IATF 16949, VDA-Bände) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit den bekannten Qualitätswerkzeugen (8D Report, FMEA, FTA) </li> <li> Auditorenausbildung von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich Statistik wünschenswert </li> <li> Moderationskenntnisse sowie eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auch Sprachkenntnisse in Rumänisch oder Ungarisch </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantworten des Auf- und Ausbaus eines Netzwerks zu relevanten Qualitäts- Ansprechpartnern bei einem oder mehreren definierten Kunden (OEM) </li> <li> Betreuen des Kunden ergänzend zu unseren Qualitätsschnittstellen aus den Produktionswerken, um Risiken und Trends frühzeitig zu erkennen (präventiv) und zielgerichtete Korrekturmaßnahmen einzusteuern </li> <li> Teilnehmen an Kundenbesuchen sowie Vorbereitung von Qualitätsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern aus den Produktionswerken </li> <li> Vorbereiten / Begleiten von  internen Prozessabnahmen / Audits / Reifegradreviews in den Produktionswerken aus der Perspektive des Kunden (VoC), sowie einsteuern relevanter Maßnahmen zur Sicherstellung der nachhaltigen Kundenzufriedenheit </li> <li> Steuern standortübergreifender Analyseteams im Falle von Eskalationen, die über das reguläre Reklamationsmanagement hinaus gehen </li> <li> Kontinuierliches Verbessern des Reklamationsprozesses unter Berücksichtigung der normativen und kundenspezifischen Erwartungen </li> <li> Übertragen von kundenspezifischen Lessons Learned in die Produktionswerke weltweit, sowie Mitarbeit an  kundenübergreifenden, Lessons Learned Workshops im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen </li> <li> Von Anfang an Übernahme von Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm </li> </ul><br><br><br>Daniela Naimi
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: ​+498741474499​<br><br>DRÄXLMAIER Group

Wir Pallottiner wirken seit über 130 Jahren als katholische Ordensgemeinschaft in Deutschland. Wir sind in Seelsorge, Jugend- und Erwachsenenbildung, Erholung und Besinnung tätig. Wir betreiben universitäre Einrichtungen und Bildungshäuser, Jugend-, Gäste- und Exerzitienhäuser, einen Verlag und diverse andere Einrichtungen. Zudem geben wir zwei Zeitschriften heraus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen eine große kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift. </li> <li> Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und sind es gewohnt, sorgfältig und selbstständig, auch unter Zeitdruck (Abgabetermine), zu arbeiten. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine hohe Formulierungsstärke aus und können theologische Themen allgemeinverständlich aufarbeiten. </li> <li> Sie können auf Berufserfahrung im Bereich Journalistik und Öffentlichkeitsarbeit zurückblicken. </li> <li> Sie haben Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software, idealerweise mit Website-CMS (bevorzugt WordPress), mit Newsletter-Tools (bevorzugt CleverReach) und den Programmen der Adobe Creative Cloud. </li> <li> Sie fühlen sich in der katholischen Kirche beheimatet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie koordinieren in enger Zusammenarbeit mit der Provinzleitung die Öffentlichkeitsarbeit unserer Provinz. </li> <li> Sie entwickeln mit uns ein zukunftsfähiges Konzept für unsere Öffentlichkeitsarbeit. </li> <li> Sie entwickeln unsere Zeitschriften konzeptionell weiter. </li> <li> Sie betreuen und optimieren unsere Internetpräsenz  <a href="http://www.pallottiner.org" target="_blank">www.pallottiner.org</a> . </li> <li> Sie pflegen den Kontakt zur (kirchlichen) Presse und erstellen Presse-Texte und -Mappen sowie unseren Newsletter. </li> <li> Sie beraten unsere Einrichtungen und Kommunitäten in allen Fragen der Öffentlichkeitsarbeit. </li> <li> Sie begleiten die externe und interne Kommunikation. </li> <li> Sie pflegen unsere Social-Media-Kanäle und unseren Blog. </li> <li> Ihr Dienstort ist Friedberg (Bayern). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren, familienfreundlichen und modernen Arbeitsplatz in einem netten Team mit einem angenehmen Arbeitsumfeld; Wasser &amp; Kaffee gratis </li> <li> Faire Bezahlung </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice und Weiterbildungen </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@pallottiner.org" target="_blank">Bewerbung@pallottiner.org</a>
Für nähere Informationen besuchen Sie uns im Internet unter:  <a href="http://www.pallottiner.org" target="_blank">www.pallottiner.org</a><br><br>Pallottiner | Körperschaft des öffentlichen Rechts

Mitarbeiter/in (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Systemintegrator bietet  HENSOLDT  plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Unser Team »Systemintegration IT« sorgt dafür, dass die IT Systeme der Bundeswehr einsatz- und verlegefähig sind: in Übungen und Einsätzen, im Schichtbetrieb und weltweit. Dafür steht das Team mit gebündelten Kräften, hoher Kundenorientierung und großer Umsetzungsstärke ein. Unsere Kunden schätzen es, dass wir weder produkt- noch technologiegetrieben, sondern überwiegend plattformneutral beraten und die bestgeeignete Lösung für jeden spezifischen Fall realisieren.
Das Team macht Rechenzentren und Operationszentralen jedweder Art mobil und betriebsbereit für den Einsatz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges Hochschulstudium (Hochschule oder Uni) mit Abschluss oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Systemintegration IT </li> <li> Vertieftes Wissen in den Themengebieten HF-, VHF/UHF-Funkgeräte in unterschiedlichen Leistungsklassen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse von zivilen und militärischer Standards </li> <li> Kenntnisse über Sicherheit und Sprach-/Datenverschlüsselung wie bspw. Authentifizierung (802.1x), Zertifikate (Windows CA), sichere Netzübergänge (SPI-Firewalls) und VPNs </li> <li> Gute Kenntnisse bzgl. VoIP-Systeme, z.B. Cisco Callmanager und Videokonferenz, z.B. Cisco Meeting </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Funkintegration </li> <li> Gute Erfahrung im Bereich Netzwerktechnik (Routing, Switching, VLANs, Uni- und Multicast, Cisco IOS) </li> <li> Erste Erfahrung mit IOT-Geräten wie Netzwerkkameras, Lautsprecher (SIP- und NET-Speaker), AoIP (DANTE) und Alarmierung (optische und akustische Signaleinrichtungen) </li> <li> Vertieftes Wissen in den Themengebieten HF-, VHF/UHF-Funkgeräte in unterschiedlichen Leistungsklassen wünschenswert </li> <li> Kennntnis nationaler Härtungsmaßnahmen (Tempest) A960, A92,... (Grundkenntnisse, Interesse zur Einarbeitung) </li> <li> Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, JIRA, Enterprise Architect, Netbox, Serena) </li> <li> Gute Kenntnisse von Use Cases im Bereich Kommunikation &amp; Funk sowie deren Ableitung in Prüfprozeduren </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Systems Engineering und Requirements Engineering </li> <li> Stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Selbstsicheres Auftreten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Implementierung von IT Systemen und/oder Netzwerkinfrastruktur </li> <li> Verantwortung für die anforderungskonforme Umsetzung der IT-Systeme </li> <li> Eigenständige Planung und Implementierung des Arbeitspaket und der betroffenen Schnittstellen inkl. Informationssicherheitsvorgaben </li> <li> Fachliche Anleitung und Mentoring von Mitarbeitenden (w/m/d) im Besonderem im Bereich Umsetzung von IT-Systemen </li> <li> Erstellung von Architekturen und Identifikation und Initiierung notwendiger Dokumentationen </li> <li> Unterstützung bei Definition von Schnittstellen und Erstellung von Integrationskonzepten </li> <li> Unterstützung bei Erstellen und Review von Systemanforderungen/Anforderungsmanagement für Angebote und Projekte </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung und Validierung von Spezifikationen für Systeme &amp; Systemkomponenten </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung und Review von Designdokumenten im Rahmen der Systementwicklung </li> <li> Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests </li> <li> Fachliche technische Bewertung und Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen </li> <li> Planung und Durchführung von Hardwareeinrüstungen und -umrüstungen </li> <li> Installation und Konfiguration von Betriebssystemen (Windows/Linux) und/oder Virtualisierungsplattformen </li> <li> Erstellung von Test- und Abnahmeprozeduren </li> <li> Administration von Monitoring und Management Instanzen </li> <li> 2nd &amp; 3rd Level Product Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung:
Telefon: XXXXXXXX
Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter  <a href="http://www.hensoldt.net/karriere" target="_blank">www.hensoldt.net/karriere</a> .<br><br>Hensoldt

Senior Expert*in Kommunikation & Funk (w/m/d)

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich der Informatik oder ähnlichen Feldern mit kaufmännischer Kompetenz </li> <li> Kenntnisse im Bereich IT-Projekt- und/oder Prozessmanagement </li> <li> Erste Berufserfahrung im Klinikumfeld wünschenswert </li> <li> Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Erste Kenntnisse in Frameworks wie ITIL und Projektmanagementmethoden wünschenswert </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption, Planung, Durchführung, Leitung und Dokumentation von komplexen IT-Projekten </li> <li> Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen in Bezug auf IT-Projekte </li> <li> Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von IT-Prozessen innerhalb der Abteilung </li> <li> Steuerung von Dienstleistern sowie allgemeine IT-Betriebsunterstützung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unser IT-Leiter, Herr Svetozar Antonic, unter der Telefonnummer 089/1795-1780.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

63 Kommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Jobs in 83703 Gmund am Tegernsee, Deutschland