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Möchtest Du bei einem erfolgreichen und wachsenden IT-System- und Softwarehaus Deine Karriere mit Teamspirit und Zukunft gestalten?&nbsp;Dann werde Teil unseres Teams!Die neumeier AG ist langjähriger innovativer und verlässlicher IT- und Software-Partner für SAP Business One, DATEV und Cloud-Lösungen. Verlässlichkeit, Zukunftsorientierung und Fairness sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Für unsere mittlerweile 140 Mitarbeitenden sind wir ein attraktiver Arbeitgeber und wir schaffen Tag für Tag mit unseren Mitarbeitenden an den Standorten Mallersdorf, Nürnberg, Regensburg und Österreich innovative Lösungen für unsere Kunde Dein Tätigkeitsfeld Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, interessierst Dich für smarte ERP-Lösungen und möchtest Kunden nicht nur betreuen, sondern wirklich weiterbringen? Dann passt Du perfekt zu uns!&nbsp; In Deiner Rolle übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:&nbsp; <ul><li>Eigenständige Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen</li><li>Beratung und Präsentation von SAP Business.One&nbsp;- remote oder vor Ort beim Kunden</li><li>Erstellung maßgeschneiderter&nbsp;Angebote&nbsp;und Begleitung der Auftragsabwicklung</li><li>Direkter Kundenkontakt für die Abstimmung und Definition von Anforderungen rund um unsere&nbsp;ERP Produkte</li><li>Unterstützung bei der Einführung von SAP Business.One</li><li>Pflege und Weiterentwicklung unserer langfristigen Kundenbeziehungen</li></ul> Dein Profil <ul><li>Kaufmännische oder IT-Ausbildung oder entsprechendes Studium z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften</li><li>Erfahrungen im ERP-Umfeld, am besten SAP Business One, wünschenswert</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Systemhaus-Bereich</li><li>Ausgeprägte&nbsp;Kommunikations- und Präsentationsstärke</li><li>Motivation und Eigeninitiative zur stetigen Weiterentwicklung</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team</li></ul> Freue Dich auf <ul><li>Starkes Team:&nbsp;Du-Kultur, kollegiales und lockeres Miteinander mit vielfältigen Teamevents</li><li>Work-Life Balance: Flexi-Urlaub von 25 bis 35 Tagen pro Jahr, Überstundenausgleich sowie Sonderurlaub z. B. bei Umzug</li><li>Flexibilität:&nbsp;Möglichkeit zum flexiblen Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle, kurzer Freitag</li><li>Modernes Arbeiten:&nbsp;Klimatisierte Räume, moderne Ausstattung, neues Bürogebäude mit Terrasse sowie Aufenthalts- und Ruheraum</li><li>Finanzielle Leistungen:&nbsp;Unbefristete Festanstellung, Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gestaltungsspielraum: Abwechslungsreichen Aufgaben mit Raum zur Mitgestaltung in einem vielfältigen Kundenportfolio</li><li>Weiterbildung im Blick:&nbsp;Entwicklungsgespräche, interne und externe Schulungen, Unterstützung auch bei persönlichen Vorhaben</li><li>Vielfältige Benefits:&nbsp;Jobrad, 8-Sitzer-Bus zur Ausleihe, kostenlose Parkplätze, Option auf Firmenwagen</li><li>Gesundheitsvorsorge:&nbsp;Ergonomischer Arbeitsplatz, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille</li><li>Wohlbefinden: Frisches Mittagsmenü, Obstkorb, Getränke, Kicker, Darts, Playstation und Tischtennis</li></ul> Dein Einsatzort Mallersdorf (ca. 30 Minuten von Regensburg, Straubing, Landshut und Dingolfing) und teilweise Home-Office Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anita Wally Personalreferentin Marktstraße 29 84066 Mallersdorf <a href="mailto:bewerbung@neumeier-edv.de" target="_blank">bewerbung@neumeier-edv.de</a> 08772 80353 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anita Wally Personalreferentin Marktstraße 29 84066 Mallersdorf <a href="mailto:bewerbung@neumeier-edv.de" target="_blank">bewerbung@neumeier-edv.de</a> 08772 80353 0

neumeier AG

Kundenberater ERP-Software | SAP Business One (m/w/d)

Bock darauf, den größten Launch einer digitalen Sprachschule im deutschsprachigen Raum zu schmeißen?Vollzeit | Standort Konstanz | unbefristete Festanstellung | Jahresgehalt 70.000 bis 60.000€.Du entwirfst leidenschaftlich gerne conversionstarke Marketing-Funnel, hast ein Gefühl für anziehendes Copywriting&nbsp;und die&nbsp;Online-Marketing-Welt&nbsp;ist dein zweites Zuhause? Dann suchen wir dich als Senior Online Marketing Manager!&nbsp; Diese spannenden Aufgaben erwarten dich: ✔︎ Launches: Du verantwortest halbjährlich 7-stellige Launches an über 50.000 E-Mail Kontakte – und schmeißt damit den größten Launch eines Sprachlernproduktes in der DACH Region.✔︎&nbsp;Performance Marketing: Du setzt unser tägliches Werbebudget im 4-stelligen Bereich kapitaleffizient um✔︎ Funnel-Optimierung: Du konzipierst und optimierst unsere Marketing-Funnels (Freebies, Landingpages, E-Mail Automationen, Conversion &amp; Copywriting Optimierung). Dabei erhältst du operative Unterstützung von externen Experten in ihrem Fachgebiet. ✔︎ Teamaufbau: Du erhältst die Chance gemeinsam mit den Gründern das Marketing Team bei Vamos Español aufzubauen und damit in eine prägende Unternehmensrolle bei Vamos Español zu wachsen. ✔︎ Marketing Strategie: Du testest neue Ideen, identifizierst frühzeitig Wachstumspotenziale und lenkst in enger Zusammenarbeit mit den Gründern und Geschäftsführern die strategische Marketingausrichtung bei Vamos Español Damit kannst du bei uns punkten: ✔︎&nbsp;Du hast mindestens&nbsp;2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online Marketing mit Schwerpunkt Marketingstrategie, Conversion Optimierung, Performance Marketing oder Funnelaufbau.✔︎&nbsp;Du bist nicht nur Kreativkopf, sondern auch analytischer Denker: Du verstehst es, Daten zu interpretieren und aus ihnen wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Gleichzeitig besitzt du starke Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;und Fingerspitzengefühl für exzellentes&nbsp;Copywriting.✔︎&nbsp;Du arbeitest proaktiv, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich.✔︎&nbsp;Du fühlst dich in einem agilen Umfeld wohl, bist lernwillig und hast eine schnelle Auffassungsgabe.✔︎&nbsp;Idealerweise konntest du bereits&nbsp;erste Personalverantwortung sammelnDu solltest Bereitschaft, Neugier und intrinsisches Interesse haben, dich tief in Online-Marketing Themen einzuarbeiten, wie Performance-Marketing oder Copywriting – auch vor und nach deinen Arbeitszeiten. Darauf kannst du dich bei uns freuen: ✔︎&nbsp;Motiviertes Top-Team: Gemeinsam sind wir unschlagbar. Jeder bei uns liebt, was er tut und ist Experte in seinem Fach. Dadurch supporten wir uns gegenseitig zu Höchstleistung.✔︎&nbsp;Weiterbildungen &amp; persönliches Wachstum: wir unterstützen dich mit hochwertigen Weiterbildungen, Bücher und ehrlichem, konstruktivem Feedback. Für maximales persönliches Wachstum.✔︎&nbsp;Unbegrenzte Aufstiegschancen: Du hast große Ziele? Super, Leistung wird bei uns immer belohnt. Hier gibt es keine gläserne Decke, die dich in deinen Zielen limitiert.✔︎&nbsp;Selbstverwirklichung: Wir vertrauen dir! Du kannst viel testen, Trends und eigene Ideen schnell umsetzen und dir die Ressourcen ins Team holen, die du benötigst. ✔︎&nbsp;Gesponsortes Fitness und Wellness: Bezuschusste&nbsp;Hansefit Mitgliedschaft zur Nutzung von Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen in deiner Umgebung.✔︎&nbsp;Kostenfreier Spanischkurs: Denn wir trinken unsere eigene Medizin. Lerne unlimitiert und kostenfrei im besten Spanischkurs die schönste Sprache der Welt. ✔︎&nbsp;Unvergessliche Team-Events: Egal ob auf der Weihnachtsfeier, beim gemeinsamen Team Abend oder einer einwöchigen Workation auf Mallorca. Teamevents werden bei uns groß geschrieben.&nbsp;✔︎&nbsp;Modernes Office am See: Wir begrüßen dich in unserem modernen Office in Konstanz direkt am Bodensee - inkl. Rooftop mit Dachterrasse. Kurz zur Mittagspause in den See springen? Kein Problem. ✔︎&nbsp;Flexible Arbeitszeiten: Starte und beende deinen Arbeitstag, wie es für dich am besten passt. Kernzeit gibt's nicht. Aber maximale Flexibilität. ✔︎ Ortsunabhängiges Arbeiten: Bei uns hast du die Option einen Teil deiner Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen oder auch mal Remote aus dem Ausland zu arbeiten. Perfect Match? Dann bewirb dich jetzt in unter 2 Minuten! Du hast deine Traumposition bei uns gefunden? Dann zögere nicht lange und schicke uns deine Bewerbung in unter 2 Minuten über folgendes Formular zu:<a href="https://tally.so/r/nP5be1" target="_blank"> &gt;&gt; Hier klicken!</a> Dein&nbsp;Ansprechpartner&nbsp;ist Florian. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Florian Antoni CEO &amp; Co-Founder <a href="mailto:bewerbung@vamos-espanol.de" target="_blank">bewerbung@vamos-espanol.de</a>

Vamos Espanol GmbH

Teamlead Online Marketing (m/w/d)

Als Inside Sales Manager (w/m/d) sind Sie Teil des Sales Teams in unserer Zentrale in Immenstadt im Allgäu. Sie betreuen Geschäftskunden aus dem Tourismus Bereich - vorwiegend Tourismus Destinationen – und beraten diese im Bereich Destinationsentwicklung und Marketing. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Digitalisierung des Outdoor Tourismus voranzubringen und so gemeinsam mit unseren Partnern unvergessliche und nachhaltige Outdoorerlebnisse für alle zu ermöglichen. Ihr neuer Job bei Outdooractive <ul><li>Sie sind für die Gewinnung und Betreuung von Kunden aus dem touristischen Umfeld in Deutschland zuständig. Hierbei unterstützen Sie unsere Kunden beim Erfüllen deren Ziele mit unserem Netzwerk, unserer Technologie und Ihrem Know-how.</li><li>Sie sind für die Weiterentwicklung des digitalen B2B Vertriebs zuständig. Gemeinsam mit einem jungen dynamischen Team arbeiten Sie an der Skalierung des Business Modells und leisten so Ihren Beitrag zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.</li><li>Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von strategischen Inside-Sales-Prozessen und sowie der Pflege und zielgerichteten Nutzung des Kundendatenmanagements CRM zur Verbesserung des Leadmanagements.</li><li>Sie erstellen Kundenprofile, clustern diese nach Kundengruppen, leiten maßgeschneiderte Kommunikationsmaßnahmen ab und verwalten die Umsetzung der Maßnahmen.</li><li>Er erstellen Erfolgsanalysen über Kommunikationsmaßnahmen und leiten daraus Potentiale für eine aktive Gestaltung von Kundenkommunikation und Lead Management ab, zum Beispiel auf Basis von automatisierten Mailings.</li><li>Sie sind eingebunden in Themen der Stammdatenverwaltung, der Rechnungsstellung sowie der Nachverfolgung und dem Reporting von Kommunikationsmaßnahmen.</li></ul> Was Outdooractive von Ihnen erwartet <ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Tourismus Management oder eine ähnliche Qualifikation vorweisen.</li><li>Sie haben erste Erfahrungen mit digitalen Customer Relations Management Systemen (CRM) gemacht und bringen gutes Verständnis für datenbasierten Vertrieb mit.</li><li>Sie arbeiten strategisch und zielgerichtet und sind in der Lage Lösungswege für komplexe Situationen zu entwickeln.</li><li>Sie sind vertraut mit modernen Kommunikationsmethoden und haben idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich E-Mail Marketing gesammelt.</li><li>Sie haben gute Grundkenntnisse in den Bereichen Vertragswesen, Rechnungsstellung und Buchhaltung und können diese verantwortungsbewusst einsetzen.</li><li>Sie weisen eine hohe Leistungsbereitschaft auf und sind bereit Ihre Energie für den Erfolg des Teams einzusetzen.</li><li>Sie sind analytisch begabt, kommunikativ und verstehen es, andere zu begeistern.</li><li>Sie weisen eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien auf.</li><li>Sie kommunizieren sicher auf Deutsch wie auf Englisch.</li></ul> Was Ihnen Outdooractive bietet <ul><li>Erfolg:&nbsp;Die Möglichkeit, am weiteren Erfolgsweg der Outdooractive Plattform mit zunehmender Internationalisierung maßgeblich mit zu wirken.</li><li>Herausforderung:&nbsp;Herausfordernde, spannende Aufgaben mit besten Entwicklungsperspektiven.</li><li>Eigenverantwortung:&nbsp;Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien und ein interessantes Karriere- und Weiterbildungsmanagement.</li><li>Kennenlernen:&nbsp;Eine adäquate Einarbeitung, um Outdooractive näher kennen zu lernen.</li><li>Teamgeist:&nbsp;Ein kollegiales Miteinander, tolle Mitarbeiterevents und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem outdoor-affinen Team.</li><li>Einzigartigkeit:&nbsp;Ein einzigartiges marktführendes Produkt in einem globalen Markt.</li><li>Standort: Einen Arbeitsplatz mit den schönen Allgäuer Bergen direkt vor der Türe.</li></ul> Werden Sie Teil von Outdooractive Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe des nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Marcel Faulhaber, Human Resources Manager <a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a> Outdooractive AG Missener Straße 18 87509 Immenstadt Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Barbara Bardos People &amp; Culture Head of People &amp; Culture Missener Straße 18 87509 Immenstadt <a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a>

Outdooractive AG

Inside Sales Manager (w/m/d)

Über TRANSCOTRANSCO ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Singen am Bodensee. Mit rund 700 Mitarbeitenden und 25 internationalen Standorten bieten wir ein breites Spektrum an Speditions- und Logistikdienstleistungen für Unternehmen aus verschiedenen Branchen, B2B und B2C, an. Zum Service-Portfolio gehören auch E-Fulfillment-Lösungen, Verzollung sowie Spezialtransporte für die Lebensmittel- und Pharmabranche. Die Kombination aus umfangreicher Erfahrung, europaweiter Präsenz und einem vielfältigen Dienstleistungsangebot macht TRANSCO zu einem zuverlässigen Partner für individuelle Logistiklösungen. Unser Standort in Gottmadingen nahe der Schweizer Grenze mit rund 140 Mitarbeitenden ist das Herzstück unserer E-Fulfillment- und Logistikdienstleistungen. Ihre Rolle bei TRANSCO <ul><li>Sie entwickeln Personal-Branding-Konzepte für unsere Schlüsselpersonen aus den Bereichen Logistik und E-Fulfillment auf LinkedIn, setzen diese um und entwickeln die Profile aktiv weiter.</li><li>Sie kümmern sich um das Community Management und sorgen so für optimales und konsistentes Engagement.</li><li>Sie finden relevante B2B-Themen, recherchieren Hintergründe und verwandeln sie in packende Inhalte für Social Media, unsere Webseite und weitere Kanäle.</li></ul> Diese Qualifikationen bringen Sie mit <ul><li>Erfahrung im Bereich B2B Social Media, Content Management oder Digital Marketing.</li><li>Verständnis für Personal Branding und Plattform-Algorithmen (insbesondere LinkedIn).</li><li>Kreativität und ein Gespür für zielgruppengerechten Content.</li><li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Erfahrung mit KI- und Analysen-Tools sind von Vorteil.</li></ul>Uns ist der Mensch wichtig. Deshalb denken wir nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Alter. Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir zwar überwiegend auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d), schließen jedoch immer alle Identitäten gleichermaßen mit ein. Unser Angebot für Ihren Einsatz Bei TRANSCO stehen Sie im Fokus. In einem sicheren, modernen und kollegialen Arbeitsumfeld können Sie sich bei uns frei entfalten und Ihre Ideen einbringen. Durch unsere mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien können wir diese dank kurzer Entscheidungswege leicht umsetzen. Nicht nur Ihre persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir, auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. So bieten wir nicht nur Äpfel und Wasser, sondern ermöglichen Ihnen auch eine Teilnahme an Hansefit und internen Sportkursen. Oder Sie leasen sich einfach über uns ein Jobrad! Interessiert? Worauf Warten! Melden Sie sich telefonisch oder bewerben Sie sich über den untenstehenden „Jetzt bewerben“-Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung 07731 9960 1305

TRANSCO GmbH

Marketing Manager: Personal Branding & Content Management (w/m/d)

Voll- oder Teilzeit (ab 32 Std./Woche) | ab sofort | Mies-van-der-Rohe-Str. 6, 80807 MünchenWir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 19.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.Da wir stetig wachsen, suchen wir ab sofort an einem unserer Standorte in Regensburg, Erding oder München in Voll- oder Teilzeit (ab 32 Std./Wo) eineMarketing-Assistenz (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Unterstützung des Marketing-Teams Sie helfen bei der Planung und Durchführung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit.</li><li>Content-Erstellung Sie konzipieren zielgruppengerechte Inhalte und gestalten diese grafisch, um unsere Marketingbotschaften effektiv zu vermitteln.</li><li>Interdisziplinäre Kooperation Sie arbeiten eng mit unserem Digital Team in UK sowie verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen, um einen transparenten Informationsfluss sicherzustellen.</li><li>Veranstaltungskoordination Sie koordinieren interne und externe Veranstaltungen sowie Messen, um unsere Marke erfolgreich zu präsentieren.</li><li>Betreuung der digitalen Kanäle Sie pflegen unser Intranet, unsere Social-Media-Kanäle und die Unternehmenswebsite, um eine konsistente Online-Präsenz zu gewährleisten.</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Berufserfahrung Sie bringen erste Erfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation mit und tragen so zum Erfolg des Teams bei.</li><li>Kommunikationsstärke Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten, inklusive guter Englischkenntnisse.</li><li>Kreativität und Detailgenauigkeit Ein kreatives Auge für Details erlaubt es Ihnen, wirkungsvolle Marketingmaterialien zu gestalten.</li><li>Technische Fähigkeiten Sie haben Erfahrung mit Social Media Plattformen und Grafikdesign-Tools, idealerweise HootSuite und Adobe InDesign.</li><li>Organisationsgeschick Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li></ul> Unser Angebot: Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:   Spaß „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“  Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 1.000 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe. Dies kann ich auch selbständig auf meine Familie erweitern.“Altersvorsorge/-absicherung „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”Gruppenunfallversicherung „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meinen Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner, nicht als „Boss“.“   Internationalität „Mir gefällt es international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kund*innen/Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“   Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“   Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich vor allem die Unfallversicherung ohne Gesundheitsprüfung klasse. Davor wäre mein Antrag abgelehnt worden.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie zum Bsp.: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage, Zuschuss zur Weiterbildung, u.v.m.]   Weiterentwicklung „In einem internen Seminar-Pool kann ich jederzeit mich zu aktuellen fachlichen Themen weiterbilden und sogar IDD-Punkte sammeln.” Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“  &nbsp;Mitarbeiterbeteiligung „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“Patenschaft „Ich habe mich in meinen ersten 3 Monaten regelmäßig mit meinem Paten auf einen Kaffee oder auch zum Mittagessen verabredet. Es ging nicht um arbeitstechnische Abläufe, sondern er hat mich in die Kultur hier am Standort eingeführt.“  Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an <a href="mailto:bewerbung@howdengroup.de" target="_blank">bewerbung@howdengroup.de</a>. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Becker HR Georg-Glock-Str. 8 40474 Düsseldorf <a href="mailto:bewerbung@howdengroup.de" target="_blank">bewerbung@howdengroup.de</a> 02119408313 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Becker HR Georg-Glock-Str. 8 40474 Düsseldorf <a href="mailto:bewerbung@howdengroup.de" target="_blank">bewerbung@howdengroup.de</a> 02119408313

Howden Deutschland AG

Marketing Assistenz

Als Sales und Partner Manager Trail Organisationen (w/m/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Trail-Management. Sie sind Business Type Owner für unseren Business Type "Trail Manager" und Teil des Customer Success und Sales Teams in Immenstadt (Allgäu) mit Home-Office-Anteil. Das Customer Success und Sales Team betreut unsere Geschäftskunden und ist deren erster Ansprechpartner. Hier werden auch zusammen mit unseren Kunden Angebote entwickelt, um unsere Marketingleistungen und Produkte gewinnbringend für den Kunden einzusetzen. Ihr neuer Job bei Outdooractive <ul><li>Sie sind für die Gewinnung und Betreuung von Bestands- und Neukunden aus dem Umfeld des professionellen Wegemanagements, der Wege- und Infrastrukturwartung, -planung und -vermarktung zuständig.</li><li>Dabei agieren Sie als Berater für Tourismus-Destinationen, Städte, Gemeinden, Verbände, Ranger und sämtlichen Organisatoren von Wegen und Fernwegen.</li><li>Dabei sind sie intern wie extern Business Type Owner und "Erster Ansprechpartner" für unseren Business Type „Trail Manager“: <a href="https://business.outdooractive.com/trail-manager" target="_blank">https://business.outdooractive.com/trail-manager</a>.</li><li>Sie sorgen für eine zielgruppengerechte Weiterentwicklung unserer Produkte für Kunden aus dem professionellen Wegemanagement.</li><li>Sie entwickeln neue Vertriebs- und Service-Strategien und Workflows und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung selbstständig um.</li><li>Sie erstellen zielgruppengerechtes Produkt- und Schulungsmaterial und entwickeln Schulungskonzepte, die Sie auch operativ steuern und umsetzen.</li><li>Sie betreuen unsere Kunden aus dem Trail Management, sowohl im digital gestützten Tagesgeschäft wie auch vor Ort und auf Schulungen.</li><li>Sie identifizieren die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden und kommunizieren diese in das Team.</li></ul> Was Outdooractive von Ihnen erwartet <ul><li>Sie verfügen idealerweise über einschlägige Erfahrung in der professionellen Planung, Instandsetzung und Vermarktung von Wegen und Wegeinfrastruktur.</li><li>Sie kennen sich mit der Outdooractive App für Endkunden aus, planen ihre eigenen Touren damit, begeistern sich dafür und haben Freude daran, Sie Ihrem Gegenüber zu erklären.</li><li>Idealerweise bringen Sie branchenspezifische Beziehungsnetzwerke innerhalb des professionellen Wege- und Infrastrukturmanagements mit und sind geübt in der Eröffnung und Pflege von Kundenkontakten.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Fachwissen und/oder praktische Erfahrung im Umgang mit Geodaten (GIS), Geoinformatik, Vermessung und /oder Kartografie und haben bereits erste Projekte mit amtlichen Geodaten umgesetzt.</li><li>Sie sind flexibel, reisebereit, kommunikativ, selbstbewusst und verstehen es, andere zu begeistern.</li><li>Sie weisen eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien auf.</li></ul> Was Ihnen Outdooractive bietet <ul><li>Erfolg:&nbsp;Die Möglichkeit, am weiteren Erfolgsweg der Outdooractive Plattform mit zunehmender Internationalisierung maßgeblich mit zu wirken.</li><li>Herausforderung:&nbsp;Herausfordernde, spannende Aufgaben mit besten Entwicklungsperspektiven.</li><li>Eigenverantwortung:&nbsp;Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien und ein interessantes Karriere- und Weiterbildungsmanagement.</li><li>Kennenlernen:&nbsp;Eine adäquate Einarbeitung, um Outdooractive näher kennen zu lernen.</li><li>Teamgeist:&nbsp;Ein kollegiales Miteinander, tolle Mitarbeiterevents und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem outdoor-affinen Team.</li><li>Einzigartigkeit:&nbsp;Ein einzigartiges marktführendes Produkt in einem globalen Markt.</li><li>Standort:&nbsp;Einen Arbeitsplatz mit den schönen Allgäuer Bergen direkt vor der Türe.</li></ul> Werden Sie Teil von Outdooractive Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe des nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Marcel Faulhaber, Human Resources Manager <a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a> Outdooractive AG Missener Straße 18 87509 Immenstadt Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Barbara Bardos People &amp; Culture Head of People &amp; Culture Missener Straße 18 87509 Immenstadt <a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a>

Sales und Partner Manager Trail Organisationen (w/m/d)

Als Head of Sales (w/m/d) in unserer Zentrale in Immenstadt im Allgäu erleben Sie hautnah mit, wie die Outdooractive Community täglich mit dem Ziel wächst, die größte Outdoorcommunity weltweit zu sein. Wir sind das einzige Unternehmen weltweit, das eine Full-Service-SaaS-Lösung für alle Akteure im Tourismus aufbaut und die Gäste direkt zu allen Reiseinformationen und Inspirationen bringt. Die Abteilung Business Solutions verantwortet den Vertrieb und das Projektmanagement von Full-Service-SaaS-Lösungen und Performance Marketing Produkten mit unseren B2B-Kunden. Datenmanagement, Marketing, Web- und App-Technologie - alle unsere Lösungen haben ein Ziel: Unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, Ihre Gäste und Kunden zufriedenzustellen. Ihr neuer Job bei Outdooractive <ul><li>Sie verantworten den gesamten Vertrieb der Services der Outdooractive Plattform. Die Plattform basiert zu einem wesentlichen Teil darauf, dass die Angebote und Informationen aus den Destinationen und aus von allen weiteren Playern im Outdoor Tourismus ein integraler Bestandteil des B2C Produktes werden. Dazu werden SaaS Lösungen sowie Marketingprodukte mitsamt den damit verbundenen Serviceleistungen an B2B Kunden vertrieben und die Kunden werden über lange Zeit bei der Umsetzung ihrer Ziele betreut. Ihre Aufgabe ist der Ausbau des Vertriebs in Deutschland sowie die Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter in den Niederlassungen und bei den Resellern international.</li><li>Dazu gehören der stetige Ausbau des B2B-Kundenstamms auf Basis von moderner Leadgenerierung, Key Account Management, Inside Sales und After Sales Management.</li><li>Sie sorgen für eine erstklassige Customer Journey, wobei Sie auf Best Practices sowie neue Tools und Methoden des modernem Customer Services Management zurückgreifen.</li><li>Die Weiterentwicklung unserer Vertriebserfolge erreichen Sie durch den Ausbau der Zielgruppe auf Basis kontinuierlicher Kommunikation relevanter Inhalte, der effizienten Verzahnung der verschiedenen Vertriebskanäle, der sinnvollen Anwendung von Call-to-Actions sowie den Einsatz effektiver Landingpage und Website-Templates.</li><li>Sie professionalisieren unsere Customer Services und Kundenbindungsaktivitäten auf Basis moderner CRM-Tools und digitaler Kommunikationsstrukturen, z.B. durch den Aufbau einer modernen FAQ-Landschaft, dem Einsatz von Newsletter-Kampagnen, Social Media, Webinaren, digitaler Schulungen und Events.</li><li>Zudem definieren Sie relevante Kennzahlen und monitoren durch diese permanent die Qualität der Vertriebsaktivitäten.</li><li>Des Weiteren führen Sie Marktanalysen sowie Erfolgskontrollen durch und sind für das Salesreporting zuständig.</li></ul> Was Outdooractive von Ihnen erwartet <ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung vorweisen.</li><li>Sie verfügen über nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Business Development und Projektmanagement, idealerweise innerhalb der Outdoor-, Tourismus- und/oder Destinationsmarketingbranche.</li><li>Sie verfügen über umfassende Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege eines Netzwerkes und haben idealerweise bereits ein belastbares Netzwerk aus DMO‘s, Hotellerie, Outdoorindustrie, Verlagen sowie Tourismus- und Outdoororganisationen.</li><li>Sie kennen sich mit den Themen der klassischen wie modernen Traffic- und Leadgenerierung, digitalen Technologien, Marketingautomation, Webinare, Website-Templates, und Content im 21. Jahrhundert aus.</li><li>Sie denken visionär und können mit Ihren Ideen Begeisterung und Identifikation wecken.</li><li>Sie haben ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und arbeiten gerne im Team und können ein Team führen.</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortlichkeit, Professionalität und Engagement aus.</li><li>Sie weisen eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien auf.</li><li>Sie reporten an den Director B2B, arbeiten im Verbund mit den anderen Teams in Business Solutions und schaffen eine partnerschaftliche und produktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.</li></ul> Was Ihnen Outdooractive bietet <ul><li>Erfolg:&nbsp;Die Möglichkeit, am weiteren Erfolgsweg der Outdooractive Plattform mit zunehmender Internationalisierung maßgeblich mit zu wirken.</li><li>Herausforderung:&nbsp;Herausfordernde, spannende Aufgaben mit besten Entwicklungsperspektiven.</li><li>Eigenverantwortung:&nbsp;Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien und ein interessantes Karriere- und Weiterbildungsmanagement.</li><li>Kennenlernen:&nbsp;Eine adäquate Einarbeitung, um Outdooractive näher kennen zu lernen.</li><li>Teamgeist:&nbsp;Ein kollegiales Miteinander, tolle Mitarbeiterevents und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem outdoor-affinen Team.</li><li>Einzigartigkeit:&nbsp;Ein einzigartiges marktführendes Produkt in einem globalen Markt.</li><li>Standort:&nbsp;Einen Arbeitsplatz mit den schönen Allgäuer Bergen direkt vor der Türe.</li></ul> Werden Sie Teil von Outdooractive Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe des nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Marcel Faulhaber, Head of HR <a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a> Outdooractive AG Missener Straße 18 87509 Immenstadt Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Barbara Bardos People &amp; Culture Head of People &amp; Culture Missener Straße 18 87509 Immenstadt <a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a>

Head of Sales (m/w/d)

Sind Sie eine visionäre Führungskraft im B2B-Vertrieb und möchten Teil eines dynamischen, internationalen Unternehmens werden? Outdooractive sucht einen Chief Sales Officer (CSO), der mit seiner Expertise und Leidenschaft unser globales Wachstum vorantreibt und unsere Marktposition nachhaltig stärkt. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den CEO und verantworten die strategische und operative Führung der B2B-Vertriebsaktivitäten. Gemeinsam mit Ihren vier Teams aus erfahrenen Vertriebs- und Business-Experten gestalten Sie die Zukunft von Outdooractive aktiv mit. Ihr neuer Job bei Outdooractive <ul><li>Strategische Vertriebsverantwortung:​ Entwicklung und Umsetzung einer visionären B2B-Vertriebsstrategie zur Erschließung neuer Märkte und Maximierung des Umsatzpotenzials.</li><li>Führung und Entwicklung von Teams:​ Leitung und Weiterentwicklung von rund 20 Talenten in den Bereichen Inside Sales, Sales, Account Management, Partner Management und Customer Success.</li><li>Kundenmanagement:​ Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu nationalen und internationalen Großkunden sowie strategisch wichtigen Partnern.</li><li>Ergebnisorientierte Steuerung:​ Sicherstellung der Zielerreichung durch KPI-basierte Performance-Überwachung und</li><li>regelmäßiges Reporting.</li><li>Prozess- und Effizienzsteigerung:​ Optimierung von Vertriebsprozessen und Strukturen, einschließlich der Implementierung digitaler Tools zur Steigerung der Effizienz.</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalyse:​ Kontinuierliche Beobachtung der Marktlandschaft zur Identifikation und Nutzung neuer Chancen.</li><li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:​ Enge Abstimmung mit Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice, um eineinheitliches Kundenerlebnis zu gewährleisten. </li></ul> Was Outdooractive von Ihnen erwartet <ul><li>Erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb, vorzugsweise in der Technologie- oder Plattformbranche; Kenntnisse der Tourismusbranche sind von Vorteil.</li><li>Führungsstärke:​ Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams sowie der Schaffung einer leistungs- und wachstumsorientierten Unternehmenskultur.</li><li>Analytisches und strategisches Denken:​ Fähigkeit, Marktanforderungen zu durchdringen und daraus innovative undumsetzbare Strategien abzuleiten.</li><li>Kommunikationsstärke:​ Überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, ausgeprägte Verhandlungsstärke und die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu verbinden.</li><li>Pragmatismus und Hands-on-Mentalität:​ Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Bereitschaft zur operativen Unterstützung.</li><li>Technologiekompetenz:​ Erfahrung im Vertrieb digitaler Produkte oder Dienstleistungen ist wünschenswert.</li><li>Sprachkenntnisse:​ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.</li></ul> Was Ihnen Outdooractive bietet <ul><li>Erfolg:&nbsp;Die Möglichkeit, am weiteren Erfolgsweg der Outdooractive Plattform mit zunehmender Internationalisierung maßgeblich mit zu wirken.</li><li>Herausforderung:&nbsp;Herausfordernde, spannende Aufgaben mit besten Entwicklungsperspektiven.</li><li>Eigenverantwortung:&nbsp;Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien und ein interessantes Karriere- und Weiterbildungsmanagement.</li><li>Kennenlernen:&nbsp;Eine adäquate Einarbeitung, um Outdooractive näher kennen zu lernen.</li><li>Teamgeist:&nbsp;Ein kollegiales Miteinander, tolle Mitarbeiterevents und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem outdoor-affinen Team.</li><li>Einzigartigkeit:&nbsp;Ein einzigartiges marktführendes Produkt in einem globalen Markt.</li><li>Standort:&nbsp;Einen Arbeitsplatz mit den schönen Allgäuer Bergen direkt vor der Türe.</li></ul> Werden Sie Teil von Outdooractive Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe des nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Barbara Bardos (Head of People &amp; Culture)<a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a>Outdooractive AG Missener Straße 18 87509 Immenstadt Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Barbara Bardos People &amp; Culture Head of People &amp; Culture Missener Straße 18 87509 Immenstadt <a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a>

CSO Chief Sales Officer (w/m/d)

Nutze Deine Chance und werde auch ein Teil des Teams der SBM Verlag GmbH.In Kempten im Allgäu veröffentlichen wir die drei Fachpublikationen bauMAGAZIN, baustoffPARTNER und bauSICHERHEIT. Damit zählen wir bereits seit Jahrzehnten zu denerfolgreichsten Verlagen für die deutsche Bauindustrie und haben uns seither stets neu erfunden. Ergänzend zu den Printproduktionen bietet der SBM Verlag drei leistungsstarke Online-Portale, die höchsten Ansprüchen im digitalen Zeitalter genügen und uns optimal für die Zukunft gerüstet haben.Wir suchen ab sofort einenPERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) Deine Aufgaben im Detail: Strategische Planung &amp; Umsetzung: Du entwickelst und setzt umfassende Performance-Marketing-Strategien um, die auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind. Dabei verantwortest du das Budget und den Umsatz auf wichtigen Plattformen wie Google, Bing, Facebook, Instagram, TikTok und Affiliate-Marketing-Kanälen.Kampagnenmanagement: Du kreierst, steuerst und optimierst Kampagnen auf den genannten Plattformen. Durch den Einsatz von Best Practices maximierst du KPIs wie ROAS, CPA, CTR und Conversion Rates. Zusätzlich entwickelst und implementierst du gezielte Retargeting-Strategien, um die Customer Journey zu verbessern und den Customer Lifetime Value zu steigern.Datenanalyse &amp; Optimierung: Du analysierst die Performance deiner Kampagnen mithilfe datengetriebener Ansätze und Tools wie Google Analytics, Tag Manager und KPI-Dashboards. Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese gezielt um.Creatives &amp; Testing: Du arbeitest eng mit dem Content- und Kreativ-Team zusammen, um ansprechende Anzeigenformate zu entwickeln. Zudem führst du regelmäßig A/B-Tests durch, um die Performance kontinuierlich zu steigern.Wettbewerbs- &amp; Trendanalyse: Du analysierst Markttrends und die Performance unserer Wettbewerber und nutzt diese Insights, um unsere Strategien stetig zu verbessern und an aktuelle Entwicklungen anzupassen. Dein Profil - das bringst du mit: Ausbildung oder Studium in Marketing/Kommunikation: Du hast eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Feld abgeschlossen.Berufserfahrung: Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise in verschiedenen Bereichen des digitalen Marketings.Fundierte Erfahrung in SEO &amp; SEA: Du hast tiefgehende Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA) sowie in der Anwendung relevanter Tools und Plattformen wie Google Analytics, Google Ads und LinkedIn Ads.Erfahrung in der Multimedia-Produktion: Du bringst praktische Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Multimedia-Inhalten mit, beispielsweise durch den Einsatz von Canva, Adobe Creative Suite oder ähnlichen Tools.Affinität für IT &amp; Software: Du hast ein gutes Verständnis für IT und Softwarelösungen, die das Marketing unterstützen.Kreativität &amp; Trendbewusstsein: Du bist kreativ, hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends und verstehst es, zielgerichteten Content zu erstellen, der die Zielgruppe anspricht.Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher und verfügst über gute Englischkenntnisse. Unser Angebot: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Möglichkeit</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein familiäres Betriebsklima</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Viel Raum für neue eigene Ideen</li><li>Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit hohem Freizeitwert</li></ul> Wir freuen uns auf Deine aussagekräfte Bewerbung! SBM Verlag GmbHHermann-von-Barth-Str. 287435 KemptenFrau Sonja FischerTel. 0831/52204-42<a href="mailto:bewerbung@sbm-verlag.de" target="_blank">bewerbung@sbm-verlag.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sonja Fischer Hermann-von-Barth-Str. 2 87435 Kempten <a href="mailto:bewerbung@sbm-verlag.de" target="_blank">bewerbung@sbm-verlag.de</a> 0831 52204 42

SBM Verlag GmbH

PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d)

Nutze Deine Chance und werde auch ein Teil des Teams der SBM Verlag GmbH.In Kempten im Allgäu veröffentlichen wir die drei Fachpublikationen bauMAGAZIN, baustoffPARTNER und bauSICHERHEIT. Damit zählen wir bereits seit Jahrzehnten zu denerfolgreichsten Verlagen für die deutsche Bauindustrie und haben uns seither stets neu erfunden. Ergänzend zu den Printproduktionen bietet der SBM Verlag drei leistungsstarke Online-Portale, die höchsten Ansprüchen im digitalen Zeitalter genügen und uns optimal für die Zukunft gerüstet haben.Wir suchen ab sofort einenSOCIAL MEDIA MANAGER (m/w/d) Deine Aufgaben - hier kannst du dich voll entfalten! Strategie &amp; Wachstum: Du entwickelst und verfeinerst kontinuierlich unsere Social-Media-Strategie, um die Marke auf den relevanten Plattformen nachhaltig zu positionieren und das Wachstum voranzutreiben.Content, der begeistert: Du erkennst, was bei der Community ankommt, und kreierst mit unserem Team kreative Inhalte wie Posts, Stories und Kampagnen, die viral gehen und für Interaktionen sorgen.Community-Management: Als die Stimme unserer Marke baust du vertrauensvolle Beziehungen zu unserer Community, gehst auf ihre Bedürfnisse ein und sorgst für authentische Interaktionen.Monitoring &amp; Optimierung: Du behältst die Performance der Social-Media-Maßnahmen stets im Blick, analysierst wichtige Kennzahlen und leitest gezielte Optimierungsstrategien ab.Social-Media-Kampagnen: Du planst, koordinierst und steuerst Kampagnen von A bis Z, achtest auf die Einhaltung von Deadlines und Budgetvorgaben und sorgst so für den Erfolg jeder Maßnahme.Datengetriebenes Arbeiten: Durch regelmäßige Analysen und Reportings nimmst du wertvolle Insights aus den Performance-Daten und leitest darauf basierend strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie ab.Teamwork &amp; Schnittstellen-Management: Du orchestrierst die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und trägst dazu bei, unsere Social-Media-Präsenz auf das nächste Level zu heben. Dein Profil - das bringst du mit: <ul><li>Du hast fundierte Erfahrung im Social Media Management und Content Creation, sei es für eine Marke, ein Unternehmen oder ein eigenes erfolgreiches Projekt.</li><li>Du bist ein Tool-Experte: Mit Meta Business Suite, Canva, Adobe und anderen gängigen Social-Media-Tools kennst du dich bestens aus und weißt, wie man sie optimal einsetzt.</li><li>Du erkennst aktuelle Social-Media-Trends, hast ein gutes Gespür für starke Inhalte und weißt genau, wie du die Zielgruppe ansprichst und die richtigen Maßnahmen umsetzt.</li><li>Du hast Erfahrung im Schalten von Social Media Ads auf Plattformen wie Meta, TikTok und LinkedIn.</li><li>Du verfügst über Kenntnisse in Fotografie und Videoproduktion und kannst hochwertigen Content erstellen.</li><li>Deine analytischen Fähigkeiten und der Umgang mit Analysetools ermöglichen es dir, aussagekräftige Insights zu gewinnen und Strategien abzuleiten.</li><li>Du bist ein echtes Teammitglied mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hohem Engagement, Selbstorganisation und einer positiven Arbeitsweise.</li><li>Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut und du kannst dich sicher und klar ausdrücken.</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Möglichkeit</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein familiäres Betriebsklima</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Viel Raum für neue eigene Ideen</li><li>Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit hohem Freizeitwert</li></ul> Wir freuen uns auf Deine aussagekräfte Bewerbung! SBM Verlag GmbHHermann-von-Barth-Str. 287435 KemptenFrau Sonja FischerTel. 0831/52204-42<a href="mailto:bewerbung@sbm-verlag.de" target="_blank">bewerbung@sbm-verlag.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sonja Fischer Hermann-von-Barth-Str. 2 87435 Kempten <a href="mailto:bewerbung@sbm-verlag.de" target="_blank">bewerbung@sbm-verlag.de</a> 0831 52204 42

371 Kommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Jobs in Deutschland