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Bei uns im schwäbischen Remstal bei Stuttgart spürt man täglich Leidenschaft und Freude am Metzgerhandwerk. Unser Familienunternehmen besteht seit 1925 in 4. Generation. Wir stehen für hochwertige Fleisch- &amp; Wurstwaren mit Rohstoffen ausschließlich aus Baden-Württemberg.&nbsp;Wir investieren in Mensch und Natur – Mensch und Natur, das heißt für uns: Handwerkliche Tradition mit Innovationen neu erfinden und dabei den respektvollen Umgang mit unserer Natur zu leben. Mit ca. 100 Mitarbeitern in Produktion, Verkauf und Verwaltung produzieren und beliefern wir unsere eigenen Fachgeschäfte, den Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomen u.v.m.Wir planen zukünftig viele spannende Projekte. Wollen Sie Teil der Kurz-Familie sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!Für unser Team im Büro in der Schlachthausstraße 7 in Schorndorf suchen wir Sie ab sofort als selbstbewussten und zielstrebigen Sachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d).&nbsp;Ihre Herausforderung:<ul><li>Sie werden in unserem 5-köpfigen Team in der Auftragsannahme eingesetzt.</li><li>Bearbeitung der täglichen Kundenaufträge und Erfassung in der Auftragssoftware.</li><li>Wöchentliche Rechnungsstellung.</li><li>Tägliche operative Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Produktionsabteilungen.</li><li>Einhaltung unserer Qualitätsmanagementvorgaben im Zuge unserer Zertifizierung DIN EN ISO 9001:2015.</li><li>Klassische Büroaufgaben, Ablage und Dokumentation.</li></ul> Das können Sie von uns erwarten:&nbsp;<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr).</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung.</li><li>Anstellung auf Vollzeitbasis (30-35 Stunden pro Woche).</li><li>Einkauf zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen.&nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung inklusive betriebliche Altersvorsorge.</li></ul> Ihre Interessen, Fähigkeiten &amp; Kenntnisse:<ul><li>Freundliche, kooperative und faire Zusammenarbeit im Team und gegenüber den Kunden sind Ihnen wichtig.</li><li>Deutschkenntnisse fließend bzw. verhandlungssicher.</li><li>Sicherer Umgang am Computer.&nbsp;</li><li>Eigenständiges eigenverantwortliches Arbeiten zählt zu Ihren Stärken.</li><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement und/ oder Berufserfahrung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.</li></ul>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, einen modernen Arbeitsplatz und ein kollegiales Team. Das Arbeiten bei uns beinhaltet auch immer die persönliche Entwicklung, Spaß &amp; Freude sowie die Belohnung für gemeinsame Erfolge.&nbsp;Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins direkt an:<a href="mailto:bewerbung@thomas-kurz.de" target="_blank">bewerbung@thomas-kurz.de</a> • Metzgerei Kurz GmbH I Schlachthausstraße 7 I 73614 Schorndorf I 07181/977750Wir freuen uns auf Sie!

Metzgerei Kurz GmbH

Kaufmännische Sachbearbeitung Disposition (m,w,d) 

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge an den Hochwasserrückhaltebecken (HRB)</li><li>Führung und Pflege des Betriebstagebuches gemäß den Vorgaben des Hochwasseralarmplans</li><li>Überwachung und Wartung der technischen Einrichtungen (Messsonden, Pegel, Datensammler, Antriebe)</li><li>Sichtkontrolle zur Erkennung von Schäden, Verunreinigungen und Funktionsstörungen</li><li>Grünpflegearbeiten wie Mähen, Rückschnitte und Gehölzpflege im Bereich der HRB</li><li>Durchführung sämtlicher Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Anlagen</li><li>Einsatz im Hochwasserfall zur Überwachung der Einstaubereiche und Dokumentation aller Maßnahmen</li><li>Abstimmung mit dem Betriebsbeauftragten und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft im Bereitschaftsdienst</li></ul>Die spezifischen Aufgaben „Stauwärter“ machen rd. 70% des Stellenumfangs aus, die restliche Zeit sind Sie in die Teams der ZDS eingebunden<h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung z. B. im Bereich Bau, Garten- und Landschaftsbau, Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen und Messsystemen sind von Vorteil, PC-Kennnisse, MS-Office</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst auch zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li><li>Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich, Klasse BE oder höher sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Hochwasserschutzes</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team mit regionaler Bedeutung</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Schulungen</li><li>Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, bei Vorliegen aller Tarifmerkmale, bis zu Entgeltgruppe 6.</li></ul>Betriebsrestaurant, Bikeleasing, durch einen Zuschuss machen wir Ihr Job-Ticket zum 9€-Ticket<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung, der Anzeigennummer und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie doch bitte unser sicheres und komfortables Angebot zur Online-Bewerbung unter&nbsp;<a href="http://www.zentrale-dienste-schorndorf.de" target="_blank">www.zentrale-dienste-schorndorf.de</a>.

Zentrale Dienste Schorndorf

Stauwärter m/w/d Anzeigennummer: H2506

Die Thoraxklinik des Universitätsklinikums Heidelberg ist eine der größten Lungenfachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 6000 Patienten stationär behandelt. Für die Abteilung&nbsp; Pneumologie und Beatmungsmedizin mit akkreditiertem Weaningzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 	 								 					 			 	 	 				 	 		 	 	 			 	 Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführung / Optimierung der Atmungstherapie</li><li>Einleitung/Evaluation nicht-invasiver Beatmung</li><li>Individuelle Maskenauswahl</li><li>Trachealkanülenmanagement</li><li>Diagnostische Maßnahmen wie bettseitige Spirometrie oder Peak- Cough- Flow Messung</li><li>Anwendung mechanischer In- und Exsufflatoren und anderer maschineller Hilfs-mittel</li><li>Optimierung der Inhalationstherapie</li><li>Schulung von Patienten/innen und deren Angehörigen</li><li>Durchführung interner Fortbildungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut/in</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft</li><li>Zuverlässigkeit, intrinsische Motivation, hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und kontinuierlicher Fortbildung</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine individuelle Einarbeitung</li><li>Umfangreiche Fort/Weiterbildungsangebote</li><li>Kollegiales Arbeitsklima</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li><li>Kinderbetreuungsangebote</li><li>Personalwohnungen</li><li>Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie Mitarbeiterbenefits</li></ul>Wenn Sie Interesse haben, in einem engagierten Team mit modernen Behand-lungskonzepten mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-61 an <a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a>

Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH

Atmungstherapeuten (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz suchen wir zum 01.11.2025 eine<h1>Abteilungsleitung Dienstbetrieb (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet ist. Der Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz umfasst die Abteilungen Gefahrenabwehrplanung, Dienstbetrieb, Verwaltung und Technik. In unserem Fachbereich sind rund 65 hauptberufliche Mitarbeitende tätig, die teilweise auch in der Integrierten Leitstelle eingesetzt sind. Die Ludwigsburger Feuerwehr setzt sich aus ehrenamtlichen und hauptamtlichen Angehörigen zusammen und vereint insgesamt über 450 Mitglieder. Hiervon sind über 300 Mitglieder im Einsatzdienst tätig. In der Stadt gibt es neun Einsatzabteilungen an sieben Standorten. Die Hauptfeuerwache ist rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr durch hauptamtliche Kräfte besetzt. An Wochenenden und Feiertagen sind tagsüber zusätzlich freiwillige Angehörige im Dienst.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Anteilig Einsatzdienst als Einsatzleiter*in vom Dienst (EvD) mit Bereitschaftsanteilen sowie ggf. als Zugführer*in im 24h-Schichtdienst</li><li>Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Dienstbetrieb mit Personalverantwortung</li><li>Führung von zwei Wachschichten sowie dem Team der Integrierten Leitstelle</li><li>Fach- und Dienstaufsicht für die Aus- und Fortbildung im Haupt- und Ehrenamt</li><li>Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung sowie an Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Fachbereichen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Konzeption von Maßnahmen zur Mitgliedergewinnung für die Freiwillige Feuerwehr</li><li>Federführende Mitarbeit in der Geschäftsstelle Ehrenamt</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Einheiten des Ehrenamts</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li><li>Funktion als Sicherheitskoordinator*in bei Einsätzen, verantwortlich für die sicherheitsrelevante Begleitung von Einsatzlagen</li><li>Mitarbeit in der Geschäftsstelle Brandschutzbedarfsplan sowie Teilprojektleitung im Bereich der Brandschutzbedarfsplanung</li><li>Aktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst</li><li>Uneingeschränkte Einsatz- und Atemschutztauglichkeit (G26.3)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Einsatzdienst, mit Erfahrung in Führungsfunktionen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Feuerwehrorganisation</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit</li><li>Strategisches Denken, Organisationstalent und Entscheidungsstärke</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem zukunftsorientierten Fachbereich</li><li>Ein motiviertes, erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt, das sich durch hohe Einsatzbereitschaft auszeichnet</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation</li><li>Eine Führungskultur, die auf Wertschätzung, Beteiligung und Förderung von Eigenverantwortung beruht</li><li>Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei strategischen und operativen Themen der Feuerwehrentwicklung</li><li>Regelmäßige Austauschformate und Leitungskreise zur Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und unserer Führungskultur</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Eine Besoldung bis zu A 12 LBesGBW entsprechend dem Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Kommandant Jochen Reuschle, Telefon 07141 910-3700, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Lisa Wind von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4533, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 182-25) bis spätestens 16.09.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Abteilungsleitung Dienstbetrieb (m, w, d)

<h2>Freiwillige (m/w/d) im Bundesfreiwilligendienst</h2>ab&nbsp;sofort in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet Dienstort: Landstuhl Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Nikolaus in Landstuhl wurde im August 2020 neu eröffnet und bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Ihre Aufgaben (unter Anleitung) &nbsp;<ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>primär Begleitung der Bewohner/innen im Alltag</li><li>Mitwirkung bei der Ausführung und Umsetzung der indirekten Pflege</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen &nbsp;</li></ul>Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Hauptschulabschluss</li><li>positive Einstellung gegenüber älteren Menschen</li><li>engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit &nbsp;</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>einen attraktiven Arbeitsplatz, eine anspruchsvolle Aufgabe mit vielfältigen Mitgestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Monatliches Taschengeld und Verpflegungszuschuss</li><li>Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge</li><li>Pädagogische Begleitung durch Bildungsseminare</li><li>Praxisanleitung durch ausgebildete Praxisanleiter/innen</li></ul><a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2398/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier klicken zum Bewerben</a>Caritas-Altenzentrum St. Nikolaus Herr Thomas Matz Nikolaus-von-Weis-Straße 2 66849 Landstuhl Telefon 06371 6111-0 <a href="mailto:thomas.matz@cbs-speyer.de" target="_blank">thomas.matz@cbs-speyer.de</a> <a href="http://www.st-nikolaus-cbs-speyer.de/" target="_blank">www.st-nikolaus-cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Freiwillige (m/w/d) im Bundesfreiwilligendienst - 2398

<h2>Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026</h2>ab dem 01.08.2025 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (ein Jahr)Dienstort: Landstuhl &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Nikolaus in Landstuhl wurde im August 2020 neu eröffnet und bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. &nbsp;Infos zur Ausbildung &nbsp;<ul><li>Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr. Sie umfasst 800 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einer Pflegefachschule und 850 Stunden praktische Ausbildung in unserem Caritas Altenzentrum (inklusive 120h Praktikum in einer ambulanten Pflegeeinrichtung).</li></ul> &nbsp;Das solltest du mitbringen &nbsp;<ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) oder gleichwertigen Bildungsabschluss</li></ul> &nbsp;Wir bieten dir &nbsp;<ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1414,91€ Brutto sowie Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr</li><li>Deutschlandticket</li><li>Mit dem Abschluss Altenpflegehelferin/Altenpflegehelfer hast du die Möglichkeit, die 3jährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft zu verkürzen</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul>Caritas-Altenzentrum St.Nikolaus Herr Thomas Matz Nikolaus-von-Weis-Straße 2 66849 Landstuhl Telefon 06371 6111-0 <a href="http://www.st-nikolaus-cbs-speyer.de/" target="_blank">www.st-nikolaus-cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026 - 2397

<h2>Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026</h2>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (3 Jahre)Dienstort: Landstuhl &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Nikolaus in Landstuhl wurde im August 2020 neu eröffnet und bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. &nbsp;Infos zur Ausbildung &nbsp;<ul><li>Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und umfasst 2.100 Stunden Theorie und mindestens 2.500 Stunden Praxis. Die theoretische und praktische Ausbildung wechselt sich im Blocksystem ab. Die praktische Ausbildung findet in unterschiedlichen Praxiseinsätzen statt, davon der größte Anteil in unserem Caritas Altenzentrum. Weitere Einsätze erfolgen bei unseren Kooperationseinrichtungen in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, der Psychiatrie und Pädiatrie.</li></ul> &nbsp;Das solltest du mitbringen &nbsp;<ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe</li></ul> &nbsp;Wir bieten dir &nbsp;<ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.490,69€ (1.Jahr), 1.552,07€ (2.Jahr), 1.653,38 (3.Jahr) je brutto und eine Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Deutschlandticket</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>vergünstigte Zusatzversicherungen &nbsp;</li></ul>Caritas-Altenzentrum St.Nikolaus Herr Thomas Matz Nikolaus-von-Weis-Straße 2 66849 Landstuhl Telefon 06371 6111-0 E-Mail: <a href="https://www.cbs-speyer.de/contact.aspx?email=JW5pngu8qc%2fxcGtTvof1aYYVENrXBnrJDLJsn6ORB2U%3d" target="_blank">st.nikolaus@cbs-speyer.de</a>Webseite:<a href="http://www.st-nikolaus-cbs-speyer.de/" target="_blank">www.st-nikolaus-cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026 - 2396

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Steuerung des Teams Planung | Projektierung | Bau mit derzeit 6 Mitarbeiter*innen inkl. Zielerreichung und Tagessteuerung</li><li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Bauvorhaben – von der Ausschreibung über Bauleitung bis zur Nachtragsprüfung in der Sparte Strom</li><li>Spartenübergreifende Planung und Projektunterstützung</li><li>Prüfung und Freigabe der Bauunterlagen sowie Vertretung der Baukoordination vor Ort</li><li>Entwicklung und Abstimmung von Ausbau- und Erneuerungsstrategien für Versorgungsnetze unter Nachhaltigkeitsaspekten</li><li>Aufbau, Pflege und Dokumentationen von Prozessen, Standards und Vorgaben im technischen Bereich</li><li>Regelmäßige Informationen der Führungsebene über Projektstands, Budget und Zeitpläne</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Angeboten und Ausschreibungen für Projekte</li><li>Überwachung, Kostenentwicklung und Abstimmung mit Behörden</li><li>Mitwirkung bei Förderanträgen und Erstellung technischer Betriebsunterlagen&nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauausführung von Versorgungsnetzen, insbesondere im Stromnetz</li><li>Sicherer Umgang mit California-Software zur Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauvorhaben wünschenswert</li><li>Erfahrung und Fachwissen bei der Planung von Bauvorhaben in Versorgungsnetzen mit dem Schwerpunkt Strom, Baurecht sowie des Vertrags- und Vergaberechts (VOB, HOAI)&nbsp;</li><li>Praktische Erfahrung in der Planung, Leitung und Abwicklung von Baumaßnahmen</li><li>Interdisziplinäres Denken und Handeln insbesondere mit einem ausgeprägten kaufmännischen Verständnis</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Sie werden Teil eines engagierten und ambitionierten Teams in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit bietet</li><li>Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Sie übernehmen abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des TV-V mit entsprechenden Sozialleistungen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Sie finden sich in diesem Profil wieder? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie arbeiten gerne in einem Team? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG, Frau Sandra Hein, Wolfgang-Brumme-Allee 32, 71032 Böblingen&nbsp;E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-bb.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-bb.de</a>

Stadtwerke Böblingen GmbH & Co. KG

TEAMLEITUNG PLANUNG I PROJEKTIERUNG I BAU (M/W/D) IN VOLLZEIT

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg).Für unser Bistro / Cafeteria suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen &nbsp;Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Zubereitung von Speisen und SpeisenkomponentenPräsentation und VerkaufBetreuung der Konferenzbewirtung im HausReinigungs- und Küchenarbeiten Ihr Profil: &nbsp;Erfahrung in der GastronomieKenntnisse in der Zubereitung von Speisen und Speisenkomponenten, insbesondere im Umgang mit Lebensmitteln und GetränkenGepflegtes Erscheinungsbild, gute UmgangsformFundierte Kenntnisse der Lebensmittelhygieneverordnung (LMHV)Belastbarkeit, Einsatzfreude und ausgeprägte TeamfähigkeitFreundliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten Unser Angebot an Sie: &nbsp;Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit, ein freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Kinderbetreuungsangebote, Schulkinderferienbetreuung, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc. Interesse geweckt? &nbsp;Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Leiterin des Bistros / Cafeteria, Frau Weronika Sieradzka, Tel. 06221 396-2510, gerne zur Verfügung.Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-59 an<a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a><a href="http://www.Thoraxklinik-Heidelberg.de" target="_blank">www.Thoraxklinik-Heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Röntgenstraße 1 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a> &nbsp;

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern.Für unseren OP-Funktionsdienst suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt einenengagierten&nbsp;OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d)Die Chirurgische Abteilung der Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist mit einer Anzahl von ca. 2.300 Operationen pro Jahr die größte Spezialabteilung für Thoraxchirurgie in Deutschland. Behandlungsschwerpunkte sind bösartige Erkrankungen der Lunge, des Mediastinums, des Rippenfells und der Brustwand sowie gutartige Erkrankungen wie Pneumothorax, Trichterbrust, Pleuritis, Erkrankungen der Trachea und Missbildungen im Kleinkind- und Kindesalter.Neue Mitarbeiter werden individuell begleitet d auf ihre Aufgaben vorbereitet und eingearbeitet. Personalentwicklungsmaßnahmen werden gemeinsam mit der OP-Leitung festgelegt. Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Assistenz und der Instrumentierung während der Operationen. Daneben sind Sie zuständig für die Vorbereitung der Patienten, der dazugehörigen Dokumentation, die Vor- Auf- und Nachbereitung der Instrumente und nehmen an den Ruf- und Bereitschaftsdiensten teil. Ihr Profil: &nbsp;Für diese Stelle wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zur OTA oder in der Krankenpflege mit Berufserfahrung im OP vorausgesetzt. Wir erwarten ferner ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie das Interesse an kontinuierlicher Fortbildung. Unser Angebot an Sie: &nbsp;Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV, eine übertarifliche Zulagenregelung und ein freundliches Betriebsklima. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc. Interesse geweckt? &nbsp;Für weitere Informationen steht Ihnen die OP-Leitung, Frau Bayer-Schneider, Tel. 06221 / 396 – 8156, gerne zur Verfügung.Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-56 an<a href="http://www.Thoraxklinik-Heidelberg.de" target="_blank">www.Thoraxklinik-Heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Röntgenstraße 1 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a> &nbsp;

6.055 Jobs in 69 Heidelberg, Deutschland