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Innovation braucht Sicherheit. Darum suchen wir Sie als Brandamtfrauen:Brandamtmänner (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! &nbsp; Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für die sichere Zukunft unserer Stadt!Die Berufsfeuerwehr Frankfurt am Main gehört zu den größten und modernsten Berufsfeuerwehren in Deutschland. Zugleich ist sie mit etwa 1.200 Mitarbeiter:innen eines der größten Ämter innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Über das gesamte Stadtgebiet verteilen sich zwölf Feuer- und Rettungswachen, auf denen gut 1.000 Feuerwehrbeamtinnen:Feuerwehrbeamte rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr ihren Dienst zum Schutz und für die Sicherheit der Bürger:innen sowie der Gäste unserer Stadt aktiv versehen. Unsere Mitarbeiter:innen in den zentralen Bereichen wie Ausbildung, IT, Verwaltung und in unseren Werkstätten sorgen dabei durch ihre Tätigkeiten für einen reibungslosen Dienstbetrieb.&nbsp;Wir suchen für unsere sechs Fachabteilungen mehrere<h2>Brandamtfrauen:Brandamtmänner (w/m/d)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 11 BesO<h2>Sie erwartet:</h2><ul><li>Mitarbeit in einer unserer sechs Fachabteilungen: Vorbeugender Brandschutz, Einsatz und Zentrale Leitstelle, Katastrophen-, Zivil- und Bevölkerungsschutz, Gefahrenabwehrplanung und Veranstaltungssicherheit, Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie, Logistik, Fahrzeug-und Schutzgerätetechnik, Information und Kommunikation</li><li>Übernahme von Fachverantwortung in Ihrem Tätigkeitsbereich</li><li>Einsatzdienst in unterschiedlichen Aufgabenfeldern des abwehrenden Brandschutzes, der Technischen Hilfeleistung, des Umweltschutzes und des Rettungsdienstes</li><li>Einsatzleitung bzw. Einsatzabschnittsleitung</li><li>Mitarbeit im Katastrophenschutz (Funktionsträger:in oder Assistenz in Stab oder TEL)</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst</li><li>uneingeschränkte Schicht-, Einsatzdienst- und Atemschutztauglichkeit nach FwDV 7 und DGUV G 26/3</li><li>Entscheidungsfähigkeit in komplexen Sachverhalten</li><li>Fähigkeit zu analytischem Denken</li><li>hohes Maß an Resilienz und Selbstreflexionsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten </li><li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li><li>Selbstständigkeit und Lösungsorientierung bei der Aufgabenbewältigung</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li><li>gutes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie Fähigkeiten zur effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen</li><li>ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/Abendstunden)</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wie bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld in einem hochqualifizierten und motivierten Team in einer aufwachsenden Metropole</li><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot über die eigenen Aufgabenfelder hinaus</li><li>strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgabengebiete</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Both bei fachlichen Fragen, (069) 212-721000 oder Frau Gleiß bei beamtenrechtlichen Fragen, (069) 212- 720318Unter <a href="http://www.stadtfrankfurtjobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/brandamtfrauenbrandamtmaenner-wmd-de-j9391.htm" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/brandamtfrauenbrandamtmaenner-wmd-de-j9391.htm</a>l). Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Brandamtfrauen:Brandamtmänner (w/m/d)

Innovation braucht Sicherheit. Darum suchen wir Sie als Ausbilder:in (w/m/d) Brandschutz und Technische Hilfeleistung (Brandoberinspektor:in) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für die sichere Zukunft unserer Stadt!Die Berufsfeuerwehr Frankfurt am Main gehört zu den größten und modernsten Berufsfeuerwehren in Deutschland. Zugleich ist sie mit etwa 1.200 Mitarbeiter:innen eines der größten Ämter innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main.Über das gesamte Stadtgebiet verteilen sich zwölf Feuer- und Rettungswachen, auf denen gut 1.000 Feuerwehrbeamtinnen:Feuerwehrbeamte rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr ihren Dienst zum Schutz und für die Sicherheit der Bürger:innen sowie der Gäste unserer Stadt aktiv versehen. Unsere Mitarbeiter:innen in den zentralen Bereichen wie Ausbildung, IT, Verwaltung und in unseren Werkstätten sorgen dabei durch ihre Tätigkeiten für einen reibungslosen Dienstbetrieb.Zur Sicherstellung der Aus- und Fortbildung betreibt die Branddirektion das Feuerwehr- und Rettungsdiensttrainingscenter (FRTC). Dieses gehört zu den modernsten und vielseitigsten Ausbildungsstätten in Deutschland. Das FRTC verfügt unter anderem über eine Realbrandhalle, eine Brandsimulationsanlage sowie eine Trainingsanlage für Schienenfahrzeuge. Darüber hinaus steht eine Übungshalle zur ganzjährigen wetterunabhängigen Aus- und Fortbildung zur Verfügung.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Ausbilder:in (w/m/d) Brandschutz und Technische Hilfeleistung (Brandoberinspektor:in)</h2>Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 10 BesO<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Organisation und Durchführung der Aus- und Fortbildung von Angehörigen der Berufsfeuerwehr und der Freiwilligen Feuerwehren</li><li>Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung einschließlich Vor- und Nachbereitung</li><li>Vorbereitung, Abnahme und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen sowie Mitwirkung bei Eignungstests und Auswahlverfahren</li><li>Mitarbeit u. a. in der Realbrandausbildung sowie bei Trainingseinheiten in der Brandsimulationsanlage</li><li>eigenverantwortliche Übernahme von Fachthemen, Mitarbeit in Projekten,</li><li>technische Einsatzleitung in der Ebene D-Dienst an Brand-, Unfall- und sonstigen Einsatzstellen (Ebene Gruppenführer) oder Einsatzdienst auf der Wache nach Qualifikation und Weisung</li><li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst mit der Qualifikation z. Gruppenführer:in gemäß APOmgD-Feuerw (B-III),</li><li>uneingeschränkte Schicht-, Einsatzdienst- und Atemschutztauglichkeit nach FwDV 7 und DGUV Grundsatz G 26/3,</li><li>uneingeschränkte Tauglichkeit für den Dienst als Ausbilder:in</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>sehr hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld in einem hochqualifizierten und motivierten Team</li><li>strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgabengebiete</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Müller, Tel. (069) 212-721100 oder Frau Gleiß, Tel. (069) 212-720318.Unter <a href="http://www.stadtfrankfurtjobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/ausbilderin-wmd-brandschutz-und-technische-hilfeleistung-b-de-j9298.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/ausbilderin-wmd-brandschutz-und-technische-hilfeleistung-b-de-j9298.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025.

Ausbilder:in (w/m/d) Brandschutz und Technische Hilfeleistung (Brandoberinspektor:in)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit TUMO-Lernzentrum Frankfurt für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!&nbsp;Die Volkshochschule Frankfurt am Main (VHS) wird ein TUMO-Lernzentrum für die junge Zielgruppe (12- bis 18-Jährige) aufbauen und betreiben. Ziel ist das außerschulische Erlernen von digitalen Kompetenzen. Das TUMO-Lernzentrum wird im Nordwestzentrum angesiedelt. Bei einem TUMO-Lernzentrum handelt es sich konzeptionell um ein Franchise-Konzept, dass jedoch an die örtlichen Rahmengebenheiten pädagogisch, konzeptionell und organisatorisch angepasst werden muss. Finanziert wird das Projekt anteilig vom Verein zur Förderung von TUMO in Frankfurt e.V. und durch eine Förderrichtlinie des Landes Hessen.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet voraussichtlich bis 31.12.2028 eine:n<h2>Mitarbeiter:in (w/m/d) Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit TUMO Lernzentrum Frankfurt</h2>Teilzeit, 50%EGr. 9b TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung eines Marketingkonzeptes und –kampagnen für das TUMO-Lernzentrum Frankfurt</li><li>redaktionelle Betreuung der Zentrums-Homepage und Social-Media-Kanäle inklusive Community Management</li><li>Erstellung zielgruppengerechter Inhalte (Texte, Grafiken, Videos)</li><li>Analyse und Reporting von Marketingmaßnahmen</li><li>Redaktion und Koordination der internen Kommunikation, Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit der VHS und städtischer Ämter</li><li>Erstellung von Pressetexten, Flyern und Mailings zur externen Kommunikation</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen, Pressekonferenzen und Events</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. im Bereich Mediengestaltung) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Erfahrung im Online-Marketing, Social Media Management und Content Creation idealerweise im Bildungs- und Non-Profit-Marketing</li><li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den gängigen grafischen Programmen (InDesign, Photoshop, Illustrator)</li><li>verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>sehr gute Kommunikationskompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>Kreativität und Organisationskompetenz</li><li>Affinität zu Bildung, Innovation und Technologie</li><li>Bereitschaft zur Arbeit am Abend und an Samstagen sowie Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Weitere Informationen zum Stand des Projektes finden Sie hier unter diesem Link: vhs.frankfurt.de/tumo.&nbsp;Es handelt sich um eine befristete Tätigkeit im Umfang von 50 % (19,5 h / Woche) voraussichtlich bis 31.12.2028.&nbsp;Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne (ab dem 11.08.2025) an&nbsp;Herrn Noe, Tel. (069) 212-37656 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Frau Koßmann, Tel. (069) 212-36586.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/mitarbeiterin-wmd-kommunikation-und-oeffentlichkeitsarbeit-de-j9450.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/mitarbeiterin-wmd-kommunikation-und-oeffentlichkeitsarbeit-de-j9450.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.08.2025.

Mitarbeiter:in (w/m/d) Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit TUMO-Lernzentrum Frankfurt

Private Bauvorhaben, kommunale Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte sowie der örtliche Tiefbau sorgen im Bauamt für ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld.Eingebettet zwischen grünen Hügeln und Obstbaumwiesen liegt Plüderhausen mit knapp 9.800 Einwohnern verkehrsgünstig im Einzugsbereich der Landeshauptstadt Stuttgart. Attraktive Angebote der (Klein)kindbetreuung, ein Schulzentrum mit Grund-, Real- und Werkrealschule, vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie ein abwechslungsreiches kulturelles Angebot zeichnen die Gemeinde aus. Private Bauvorhaben, kommunale Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte sowie der örtliche Tiefbau sorgen im Bauamt für ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld.Ab sofort suchen wir eine verantwortungsbewusste, entscheidungs- und durchsetzungsfreudige Persönlichkeit für die<h2>Leitung des Bauamtes (m/w/d)</h2>Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Leitung und Koordination des Amtes mit den zugeordneten Fachbereichen Hoch- und Tiefbau</li><li>Fortschreibung des Flächennutzungsplans</li><li>Bearbeitung überregionaler (Bauleit-)Planungen, z.B. Regionalplan und Windkraftnutzung</li><li>Sonstige ortsbauliche Planungen, Ortsentwicklungskonzept, Sanierungsgebiete</li><li>Ingenieurverträge</li><li>Gremienarbeit</li><li>Mittelplanung und -bewirtschaftung, Ausschreibungsprozesse</li><li>Zusammenarbeit mit übergeordneten Ämtern, Fachstellen und Geschäftspartnern</li><li>Geschäftsführung des Gemeindeverwaltungsverbandes</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / B.A. in Public Management, des Bauingenieurwesens oder vergleichbar</li><li>Fundiertes Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung in der Bauverwaltung</li><li>Planungs- und Methodenkompetenz</li><li>Gefestigte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten, hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise QGIS, regisafe und SD.NET</li></ul>Unser Versprechen an Sie<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die einen hohen persönlichen Einsatz erfordert, dafür aber auch großen Gestaltungsspielraum bietet</li><li>Besetzung im Beamtenverhältnis bis Bes.Gr. A 13 oder im Beschäftigtenverhältnis bis EG 12 TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge, VL, Jahressonderzahlung, Umsetzung der leistungsorientierten Bezahlung, Möglichkeit des Fahrradleasings und Zuschuss zu privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)</li><li>Ein motiviertes Team, das Wert auf ein offenes und wertschätzendes Miteinander legt</li><li>Eine großzügige Gleitzeitregelung, Zuschuss zur ÖPNV-Karte, Mitarbeitersport, corporate benefits</li></ul>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 07.09.2025 an die Gemeindeverwaltung in 73655 Plüderhausen, Am Marktplatz 11 senden. Anhänge an Bewerbungen per e-mail <a href="(bewerbung@pluederhausen.de">(bewerbung@pluederhausen.de</a> – bitte beachten Sie, dass Sie unverschlüsselt kommunizieren) sollten in maximal zwei PDF-Anhängen zusammengefasst sein. Gerne beantworten Ihnen unser Bürgermeister Herr Treiber (Tel. 07181 / 8009 – 1001), der stv. Amtsleiter Herr Höfer (Tel. – 1302) oder Frau Reyer (Personalamt, Tel. – 1102) Ihre Fragen.

Gemeinde Plüderhausen

Bauamts-Leitung (100%, unbefr., bis Bes.Gr. A 13 / EG 12 TVöD)

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. &nbsp;Sie lieben abwechslungsreiche Aufgaben? &nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, diskrete und durchsetzungsstarke Persönlichkeit zur Leitung unseres Vorstandssekretariats in Vollzeit und ausschließlich vor Ort.<h4>Leitung Vorstandssekretariat (m/w/d)</h4>Vollzeit | vor Ort | mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung &nbsp;Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über mehrjährige Erfahrung als Chefsekretär*in auf Führungsebene? Sie lieben vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Leitung des Vorstandssekretariats</li><li>Aktive Unterstützung des Vorstands – organisatorisch, operativ und strategisch</li><li>Informationsmanagement und Kommunikationsschnittstelle zu allen wichtigen internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Vernetzung und Koordination von anfallenden Aufgaben</li><li>Selbstständige Erstellung und Bearbeitung der Geschäftskorrespondenz</li><li>Übernahme von Verwaltungstätigkeiten aller Art</li><li>Vor- und Nachbereitung von internen und externen Sitzungen inkl. Protokollführung</li><li>Unterstützung und Koordination bei Ad-hoc-Themen und Sonderprojekten</li><li>Erstellung von Unterlagen und Präsentationen</li><li>Terminkoordination, Fristenkontrolle und Wiedervorlagemanagement</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung</li><li>Sie verfügen über mindestens zehn Jahre fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld sowie über nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Position auf Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene</li><li>Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und überzeugende Kommunikation – schriftlich wie mündlich.</li><li>Diskretion und absolute Loyalität</li><li>Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken</li><li>Sehr gutes Verständnis für Organisations- und Unternehmenszusammenhängen</li><li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>Eigenständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Zeitliche Flexibilität innerhalb der Regelarbeitszeiten (Montag bis Freitag)</li></ul>Rahmenbedingungen:<ul><li>Vollzeitstelle</li><li>Ausschließlich vor Ort – kein Homeoffice möglich</li><li>Langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition</li></ul>Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Vergütung nach AVR.DD&nbsp;</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tage Urlaub</li><li>Moderne Büros in zentraler Lage mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit</li><li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li><li>Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)</li></ul>Ihr Ansprechpartnerin: Frau Duschl Badischer Landesverein Südendstr. 12 76137 Karlsruhe &nbsp;Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per&nbsp; E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:Vorstand@b-lv.de" target="_blank">Vorstand@b-lv.de</a>&nbsp;Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;

Badischer Landesverein

Leitung Sekretariat des Vorstands/ Chefsekretär (m/w/d)

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Alexander-Stifts.
Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.
Das Alexander-Stift ist ein diakonischer Altenhilfeträger mit kleinen familiären Einrichtungen. Wir bieten pflegebedürftigen alten Menschen eine wohnortnahe Versorgung auf qualitativ hohem Niveau.
<h3>WE CARE - was wir für Sie tun</h3>
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche <a href="https://diakonie-stetten.career.softgarden.de/" target="_blank">Benefits</a>:&nbsp;
<ul>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Job-Rad und Job-Ticket</li>
<li>Preisnachlässe beim Einkaufen</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten</li>
</ul>
Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.
<h3>Was Sie Gutes tun</h3>
<ul>
<li>Sie übernehmen die grundpflegerische Versorgung und fördern die Autonomie der Bewohner*innen durch eine aktivierende Pflege und Alltagsgestaltung</li>
<li>Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert in enger Abstimmung mit dem Team und tragen so essentiell zur Lebensqualität und zum Wohlbefinden der Bewohner*innen bei</li>
<li>Sie bereichern das Team durch Ihre kreativen Ideen und bringen Ihre fachliche Expertise und Ihre persönlichen Stärken gerne ein</li>
<li>Sie gestalten optimierte Arbeitsabläufe mit und sichern durch Ihre positive Arbeitseinstellung die Pflegequalität&nbsp; </li>
</ul>
<h3>Was Sie dafür mitbringen</h3>
<ul>
<li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene ein- bis zweijährige Ausbildung in der Pflegehilfe mit</li>
<li>Sie leben ein wertschätzendes Miteinander und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und feine Antennen für deren Bedürfnisse</li>
<li>Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben</li>
</ul>
<a href="https://alexander-stift.diakonie-stetten.de/index.html" target="_blank">Mehr über das Alexander-Stift erfahren Sie hier</a>
Alles Wichtige im Überblick




Einstiegszeitpunkt


ab sofort




Arbeitsort


Hohenacker, Korb, Schnait oder Endersbach




Arbeitsumfang


10 - 100 % (3,9 - 39 Std./Wo.)




Tarifvertrag


AVR DD





Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Petra Schubotz, Heim- und Regionalleitung, unter 0152 5674 3297 oder Corinna Weitzdörfer, Heim- und Regionalleitung, unter 0152 5679 8001 oder per Mail unter <a href="mailto:personal@diakonie-stetten.de" target="_blank">personal@diakonie-stetten.de</a> gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.

Diakonie Stetten e.V.

Examinierter Pflegehelfer (m/w/d) in Hohenacker, Korb, Schnait oder Endersbach in Voll- und Teilzeit

Das Autohaus Felix Kloz – mit einer über 75-jährigen Erfolgsgeschichte - ist durch stetiges Wachstum aus einer Tankstelle entstanden und bis heute zu einem modernen Familienunternehmen mit über 200 fachlich qualifizierten Mitarbeitern und Auszubildende gewachsen und weit über die Region hinaus bekannt. An den Standorten Fellbach, Stuttgart und Korntal-Münchingen bieten wir als autorisierter Mercedes-Benz und smart Partner unseren Kunden eine professionelle und kundenorientierte Beratung und erstklassigen Service.&nbsp; Das Leistungsportfolio umfasst neben dem Fahrzeughandel mit den Marken Mercedes-Benz, smart und KGM auch die Wartung und Reparatur, den Teile- und Zubehörverkauf sowie Finanzierungs- und sonstige Dienstleistungen.&nbsp; Zusätzlich haben wir an den Standorten Weilimdorf und Fellbach einen Karosserie- und Lackbetrieb, sowie einen Abschleppdienst. Auch für Nutzfahrzeuge und Oldtimer haben wir die notwendigen Kompetenzen im Haus.<h2>Ergreifen Sie Ihre Chance</h2>Sie lieben das rege Treiben in einer lebhaften Werkstatt und können dort problemlos einen kühlen Kopf bewahren, um für jedes Problem die passende Lösung zu finden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns über tatkräftige Verstärkung in unserem Autohaus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Fellbach einen<h2>Kfz-Diagnosetechniker (m/w/d) für Unimog, Nutzfahrzeuge, Transporter und Van&nbsp;</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind Profi in der Instandsetzung von Antriebs-, Fahrwerks-, Telematik-, Hochvolt-, Komfort- und Sicherheitssystemen nach den Vorgaben des Herstellers.</li><li>Sie führen komplexe und geführte Fehlerdiagnosen selbständig an mechanischen, elektrischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen durch.</li><li>Sie erledigen effizient und kompetent alle anfallenden Wartungs- und Reparaturaufgaben an Fahrzeugen gemäß den Vorschriften und Richtlinien.</li><li>Sie arbeiten auch die Standard-Servicearbeiten souverän laut Vorgaben ab.</li><li>Sie sorgen durch Ihre verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit für die Sicherheit der Fahrzeuge unserer Kunden.</li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie sind Kfz-Mechatroniker*in Schwerpunkt Nfz, Kfz-Elektriker*in, Wartungstechniker*in oder haben eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise als geprüfte*r Diagnosetechniker*in oder Servicetechniker*in.</li><li>Sie können bereits im Bereich der Nutzfahrzeuge Berufserfahrung vorweisen.</li><li>Sie bringen idealerweise eine Ausbildung zum Hochvoltexperten mit.</li><li>Sie beherrschen die Mercedes-Benz spezifischen IT-Systeme im technischen Bereich, insbesondere die Anwendungen der Stardiagnose oder Xentry.</li><li>Sie sorgen durch Ihre verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit für die Sicherheit der Fahrzeuge unserer Kunden*innen.</li><li>Sie haben eine hohe Lösungsorientierung, sind sorgfältig und ein guter Teamplayer.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Von Vorteil wäre ein Führerschein der Klasse C und CE.</li></ul><h2> Wir bieten an:</h2>Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen. Sie erwartet eine unbefristete Festanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich, sowie ein/e<ul><li>motiviertes Team in einem Familienunternehmen mit langer Tradition und stabilen finanziellen Verhältnissen</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>leistungsgerechte Vergütung</li><li>freiwillige Gratifikationszahlungen</li><li>Jubiläumszuwendungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiterkonditionen auf Fahrzeuge und Ersatzteile</li><li>Bereitstellen und Reinigen der Arbeitskleidung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Jobrad</li><li>betriebliche Krankenversicherung</li><li>corporate benefits</li><li>Tankrabatt</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Sie sich die Chance auf einen Willkommensbonus von 1.000 Euro. Wenn dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt hat, dann sind wir gespannt Sie kennenzulernen.<a href="https://kfzjobs.autohaus-kloz.de/de/jobs/kfz-diagnosetechniker-mwd-schwerpunkt-nutzfahrzeuge-transporter-und-van---willkommensbonus-VO2025-011912?category=EXPERT" target="_blank">FELIX KLOZ - Kfz-Diagnosetechniker (m/w/d) Schwerpunkt Nutzfahrzeuge, Transporter und Van - Willkommensbonus</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christiane Aigle Merowingerstraße 7-9 70736 Fellbach&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@autohaus-kloz.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-kloz.de</a> +49(711) 21300 910 &nbsp;

Felix Kloz GmbH

Kfz-Diagnosetechniker (m/w/d) für Unimog, Nutzfahrzeuge, Transporter und Van - Willkommensbonus

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 4-6 Std./Wo. in 63741 Aschaffenburg

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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