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Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Office-Management </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich auf Top-Management-Ebene in einem produzierenden, mittelstandsgeprägten Unternehmen </li> <li> Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld Aufgaben zu priorisieren und mit hohem Qualitätsanspruch zu erledigen </li> <li> Sicheres Auftreten, klares und wertschätzendes Kommunikationsverhalten in deutscher und englischer Sprache </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des HR-Führungsteams bei operativen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft </li> <li> Professionelle Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellung von Protokollen und Entscheidungsvorlagen sowie Follow-up-Maßnahmen </li> <li> Eigenverantwortliche Organisation von internen Veranstaltungen und Workshops für das HR-Team </li> <li> Vorausschauende Terminkoordination und Kalenderpflege sowie Organisation von Dienstreisen und Reisekostenabrechnungen </li> <li> Adressatengerechte Erstellung von Präsentationen in deutscher und englischer Sprache mit einem Blick fürs Wesentliche </li> <li> Sichere Kommunikation (mündlich und schriftlich) mit internen und externen Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li> Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.<br><br>Loh Services GmbH &amp; Co. KG

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Assistenz (m/w/d) der Leitung Human Resources (national / global)

SCHWÄLBCHEN Frischdienst steht seit Jahrzehnten für Qualität, Verlässlichkeit und echte Partnerschaft mit Großverbrauchern wie Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen sowie Hotellerie und Gastronomie. Als familiengeführter Lebensmittelgroßhandel mit regionalem Herz und starken Wurzeln befinden wir uns auf dem Weg in eine moderne, digitale Zukunft - ohne unsere Werte aus den Augen zu verlieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Der nicht nur organisiert, sondern strategisch denkt und begeistert. </li> <li> Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer koordinierenden Vertriebsfunktion </li> <li> Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich - und denkst gern über den Tellerrand hinaus </li> <li> Du bist ein Teamplayer mit einem sicheren Gespür für den richtigen Ton - ob im Gespräch mit Kunden oder im Austausch mit Kolleg:innen </li> <li> Du bringst gute Kenntnisse in MS Office (vor allem Excel) mit und lernst dich schnell in neue Systeme ein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Großkunden im Tandem mit dem Key-Account-Management </li> <li> Verantwortung für die Ertragsentwicklung und den Sortimentsausbau bei definierten Kunden </li> <li> Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung </li> <li> Koordination und Optimierung interner Vertriebsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Vertragsunterlagen </li> <li> Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale </li> <li> Proaktive Steuerung und Koordination von spannenden Projekten im Vertriebsumfeld - auch mal fernab des Tagesgeschäftes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Familienunternehmen mit starken Werten - und einer klaren Vision für die Zukunft </li> <li> 30 Tage Urlaub &amp; eine flexible, moderne Vertriebsstruktur </li> <li> Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung - damit du sicher und erfolgreich starten kannst </li> <li> Raum für Ideen: Deine Impulse sind willkommen - wir gestalten gemeinsam in flachen Hierarchien mit direktem Einfluss </li> <li> Ein starkes Sortiment, zuverlässige Logistik und echtes Teamgefühl als Basis für deinen Erfolg </li> <li> Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie kostenlose Getränke und ein regelmäßig gefüllter Obstkorb </li> </ul><br><br>SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH

Vertriebskoordinator (m/w/d)

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren - unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.
Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP-Arbeitgeber aus Wiesbaden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung in einem umwelttechnischen/mechanischen Beruf vorweisen können </li> <li> Kenntnisse in der Verfahrenstechnik zur Abwasserreinigung besitzen </li> <li> Die Bereitschaft zum Wechselschichtdienst besitzen </li> <li> Die Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifischen biologischen und chemischen Prozesse der Abwasserreinigung mitbringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachen und betreiben Sie die Einrichtungen zur Abwasserreinigung im Entwässerungsnetz der Entsorgungsbetriebe (Hauptklärwerk) </li> <li> Sind Sie zuständig für die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten komplexer maschinen- und messtechnischer Einrichtungen wie Pumpen, Armaturen und Online-Messgeräte </li> <li> Entnehmen Sie Proben und führen chemisch-biologische Untersuchungen durch </li> <li> Führen Sie die Betriebsaufzeichnungen und erstellen Statistiken </li> <li> Übernehmen Sie die Störungsbeseitigung im gesamten Betreuungsgebiet </li> <li> Vertretung des Schichtmeisters bei Krankheit und Urlaub </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen </li> <li> Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 53.700 und 70.100 EUR (inkl. Zulagen) in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung tariflich geregelter Urlaubsanspruch </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Die Nutzung der Vorteilsplattformen »corporate benefits« und »benefits.me« mit attraktiven Angeboten und Rabatten </li> <li> Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche </li> </ul><br><br>Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW)

Fachkraft für Abwassertechnik im Wechselschichtdienst mit Meistervertretung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischem Schwerpunkt </li> <li> Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege sowie abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in (m/w/d) </li> <li> Hohe Sozialkompetenz mit didaktischem Geschick und Motivationstalent </li> <li> Bereitschaft zu stationsübergreifenden Praxisanleitungen in den Bereichen neonatologische und pädiatrische Intensivpflege </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Praxisanleitung in der intensivpflegerischen Grundund Behandlungspflege vom Frühgeborenen bis zum jungen Erwachsenen </li> <li> Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers </li> <li> Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden bis zur Fachweiterbildung in Abstimmung mit dem Leitungsteam </li> <li> Vernetzung mit den freigestellten Praxisanleitern des Departments </li> <li> Teilnahme an Jour Fixe, Projektarbeit, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zeit für eine strukturierte Einarbeitung und Anleitung </li> <li> Einsatz im Praxisanleiter - Tandem auf den Kinderintensivstationen mit gegenseitiger Vertretung </li> <li> 50% Freistellung für die Tätigkeit als Praxisanleiter*in </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 10 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) im Bereich Kinderintensivstationen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne im Kontext des Gesundheits- und Forschungswesens </li> <li> Mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung </li> <li> Solide Grundkenntnisse im Bereich Vertragswesen, Rechnungswesen, Finanzcontrolling, Budgetplanung und Drittmittelverwendung </li> <li> Fachkenntnisse in komplexer Prozessorganisation im Bereich Gesundheits- und Forschungsmanagement </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP und gängigen EDV-Programmen </li> <li> Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständiges Vertrags-, Abrechnungs- und Finanzcontrolling </li> <li> Rechnungsstellung, Budgetplanung und verwaltungskonforme Verausgabung von Drittmittelsowie F+L-Kostenstellen </li> <li> Regelmäßige Berichterstattung an die NIC-Leitung </li> <li> Erstellung von Nutzerverträgen mit Kooperationspartnern und externen Auftraggebern in Zusammenarbeit mit der Drittmittelabteilung und dem Vertragsmanagement </li> <li> Erstellung von Standard Operating Procedures (SOP) in deutscher und englischer Sprache </li> <li> Agieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle zu Nutzern, der Universitätsmedizin, Drittmittelgebern, Behörden und externen Kontrollinstanzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Finanz- und Drittmittel-Manager*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie </li> <li> Fortgeschrittene Weiterbildung oder Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d) </li> <li> Fähigkeit, eigeninitiativ und selbstständig zu arbeiten </li> <li> Hohe Fach- und Sozialkompetenz </li> <li> Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Anamnesegesprächen, Diagnostik und psychotherapeutischen Behandlungen der Patient*innen </li> <li> Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapie, Psychoedukation sowie Krisenintervention </li> <li> Erstellung von Therapieplänen, Berichten, Verlaufsdokumentationen und Befunden </li> <li> Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Supervisionen </li> <li> Aktenführung, Bearbeitung von Kassenanfragen, Telefonaten etc. </li> <li> Mitarbeit in Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Psycholog*in/Psychologische*r Psychotherapeut*in

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) </li> <li> Praxisnahe Erfahrung in der Betreuung von Kindern der Altersgruppen 9 Wochen bis 3 Jahre </li> <li> Erfahrung in der Eingewöhnung von Kleinkindern </li> <li> Erfahrung in der Anleitung von Praktikant*innen und Auszubildenden </li> <li> Reflektierte und lösungsorientierte Haltung </li> <li> Freude an der Entwicklungsbegleitung der Kinder </li> <li> Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und eine selbstständige, initiative Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung und strukturierte Gestaltung des pädagogischen Alltags </li> <li> Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption </li> <li> Beobachtung, Begleitung und fachgerechte Dokumentation kindlicher Bildungs- und Spielprozesse </li> <li> Begleitung der Kinder mit einem ausgewogenen Maß an Nähe und professioneller Distanz </li> <li> Verlässliche Umsetzung von Schutzkonzepten und kindgerechtem Verhalten in Konfliktsituationen </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen von Entwicklungsgesprächen </li> <li> Erstellung und Pflege von Besprechungs- und Arbeitsprotokollen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit, interne Prozesse mitzugestalten </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige, abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit mit Handlungsspielraum </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach S9 (je nach Berufserfahrung bis zu 5.127,06 EUR brutto) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Erzieher*in (m/w/d)

Die Masterflex Group: Ein attraktiver Arbeitgeber in der Industrie
Die börsennotierte  Masterflex SE  ist der Spezialist für die effektive Entwicklung und Herstellung anspruchsvoller Verbindungs- und Schlauchsysteme. Unter unserer Marke  FLEIMA-PLASTIC  sind wir seit über 40 Jahren im Spritzguss, Präzisions-Formenbau und in der Konstruktion von Kunststoffkomponenten tätig. Diese Produkte finden in der Medizintechnik, dem Automobilbau, der Elektronik und anderen HighTech-Branchen ihre Anwendungen. Eine eigene Entwicklungsabteilung, der integrierte Präzisionswerkzeug- und Formenbau, die moderne Produktionsabteilung als auch die Reinraum-Montage machen FLEIMA-PLASTIC zur gefragten Full-Service-Marke für medizinische Komponenten aus Kunststoff.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse aus den Bereichen Logistik, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung Organisationstalent, analytisches Denkvermögen und Zuverlässigkeit; hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz </li> <li> Grundkenntnisse hinsichtlich computergestützter Lagerverwaltung (ERP, Barcode) </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows, sowie den gängigen Microsoft Office-Anwendungen </li> <li> Führerschein (mind. Klasse B) und Staplerschein </li> <li> Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ein- und Auslagern der Fertigware nach Fifo-Prinzip </li> <li> Bereitstellung von Waren und Verbrauchsmaterialien für den Bereich Produktion/Montage </li> <li> Bereitstellung der Ware zum Versand nach Lieferplan </li> <li> Annahme der Rohstoffe und Zukaufteile </li> <li> Ablage aller Versandpapiere und Lieferscheine </li> <li> Anmelden von Speditionen und Paketdienstleistern </li> <li> Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Fertigteilelager </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bereitstellung von Kaffee, Wasser und Pausenobst </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> BAV/ VWL </li> <li> Jobrad </li> </ul><br><br>FLEIMA-PLASTIC GmbH

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Fachlagerist (m/w/d) in Teilzeit

Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how - von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden  Materialexpertise  und  Technologieexzellenz  in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau.
Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns  Collins Aerospace  arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit.
Entsprechend hoch ist die  Verantwortung  unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Luftfahrtindustrie sowie über Erfahrung im Umgang mit Schaltplänen </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse über gängige Reparaturverfahren und im Umgang mit automatisierten Testsystemen und Messverfahren sowie Lötkenntnisse </li> <li> Erste Erfahrungen in IPC-7711C/7721C sind wünschenswert </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus </li> <li> Sehr gute PC- und EDV-Kenntnisse </li> <li> Ein hohes Maß an Teamfähigkeit ist Ihnen ebenso zu eigen, wie Selbstständigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Reparatur und Instandhaltung </li> <li> Innendienst </li> <li> Ihnen obliegt die Instandsetzung von Luftfahrtgerät nach geltenden Vorschriften. Dazu gehört unter anderem: </li> <li> Sie verantworten die Befundung, Reparatur und Modifikation von Elektronikkomponenten unter Berücksichtigung vorgeschriebener Verfahren und geltender Vorschriften im Bereich Luftfahrt </li> <li> Sie führen Funktions- und Abnahmetests durch </li> <li> Sie übernehmen die Protokollierung der durchgeführten Arbeiten an den Reparaturgeräten in SAP </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem unbefristeten Vertrag können Sie sich bei Nord-Micro auf Folgendes freuen: </li> <li> Vergütung : Attraktives Gehalt nebst Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung) </li> <li> Erholung : 30 Urlaubstage </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexibles Arbeiten </li> <li> Wohlbefinden:  Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen </li> <li> Fitness : Nutzung von über 10.000 Partnerstudios und 6.500 Onlinekursen (u.a. Fitnessstudios, Schwimmbäder und Boulderhallen) über EGYM Wellpass </li> <li> Verkehrsanbindung &amp; Mobilität:  Kostenloser Parkplatz, Deutschlandticket (auch zur privaten Nutzung), Angebot eines Jobrads </li> <li> Verpflegung:  Mitarbeiterkantine </li> <li> Gemeinsame Events:  Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, etc.) </li> <li> Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch: </li> <li> Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan </li> <li> Trainings zur fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung </li> </ul><br><br>Nord-Micro GmbH &amp; Co. KG

Elektroniker (m/w/d) Reparatur und Instandhaltung Innendienst

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.
Join us. Let's care for tomorrow.<h2>Profil</h2><ul> <li> Expertise:  Du hast Dein Jura-Studium mit dem zweiten Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen oder bist kurz davor. Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du erste berufliche Erfahrungen im juristischen Bereich sammeln. Idealerweise hattest Du erste Berührungspunkte mit dem Thema Kraftschaden bei einer Versicherung oder bei einem Rechtsanwalt. </li> <li> Motivation:  Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute. </li> <li> Teamplaying:  Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Juristischer Trainee im Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland wirst Du optimal auf Deine berufliche Zukunft im Management vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens. </li> <li> Im juristischen Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst Du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist. </li> <li> Du lernst unser tägliches Geschäft im Bereich Schadenmanagement in der Kraftfahrzeugversicherung sowie unsere Schnittstellen kennen. Dabei analysierst und bewertest du beispielsweise mittlere und schwere Personenschäden. </li> <li> Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in deiner Entwicklung. </li> <li> Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du Dir ein starkes Netzwerk auf. </li> <li> Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen individuellen Stärken und Zielen entspricht und Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst du am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. </li> <li> Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> <li> Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits. </li> </ul><br><br>Allianz Versicherungs-AG

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