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Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​​FH-Diplom) in relevanten Fachrichtungen oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Raum- und Flächennutzungsplanung sowie Flächenmanagement </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung, Initiierung und Koordinierung nachhaltiger Bebauungs-, Modernisierungs-, Sanierungs- und Umnutzungsprojekte im Rahmen der Flächenentwicklung </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Anforderungs- oder Standortanalysen sowie im Management komplexer Projekte </li> <li> Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Organisationen, Administration und Behörden sowie Kenntnisse im Förderrecht (Bund, Länder, EU) </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Teamfähigkeit, Grundkenntnisse in SAP, Erfahrung im Networking, Wissenstransfer und Marketing sowie idealerweise Kenntnisse im Qualitätsmanagement </li> <li> Die Stelle wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Entgeltgruppe 11) vergütet, wobei die Eingruppierung entsprechend der Qualifikation und den übertragenen Aufgaben erfolgt. Die Position ist zunächst befristet, jedoch wird bei positiver Zusammenarbeit und fachlicher Eignung eine langfristige Weiterbeschäftigung angestrebt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Leitung der Standorte in der Region Süd betreut die Standorte Oberpfaffenhofen, Weilheim und Augsburg sowie die Arbeitsorte in Manching und Neubiberg. </li> <li> Im Auftrag des Vorstands vertreten die Standortleitungen den stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden sowie den Gesamtvorstand an allen DLR-Standorten. Als Partner aller Stakeholder an den DLR-Standorten, erkennen sie deren Interessen, führen diese gemäß der DLR-Gesamtausrichtung zusammen und gestalten dafür die Rahmenbedingungen. Die Leitungen der Standorte garantieren die kontinuierliche strategische Entwicklung aller Standorte im Sinne der Ziele und Strategien des DLR sowie im Hinblick auf die Anforderungen der Institute und Einrichtungen vor Ort. </li> <li> In dieser Rolle gestaltest du aktiv die nachhaltige und strategische Weiterentwicklung der DLR-Standorte in der Region Süd. Deine Hauptaufgabe ist es, operative Themen der Standortentwicklung in konkrete Maßnahmen und langfristige Entwicklungspläne zu überführen, um die Zukunftsfähigkeit der Standorte zu sichern. </li> <li> Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen - von Wissenschaft und Wirtschaft bis hin zur Politik - und beziehst deren Anforderungen systematisch in deine Arbeit ein. Dabei entwickelst du aussagekräftige Standortentwicklungspläne, die regelmäßig aktualisiert und weitergedacht werden. </li> <li> Neben der strategischen Planung steuerst du auch die Umsetzung konkreter Maßnahmen - insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit - und trägst damit dazu bei, die Standorte optimal auf kommende Herausforderungen und Chancen auszurichten. </li> <li> Deine Aufgaben </li> <li> Deine Hauptaufgabe wird sein, Aufgaben aus dem operativen Themengebiet der Standortentwicklung zu bearbeiten, mit dem Ziel, Standortentwicklungspläne zur nachhaltigen und strategischen Weiterentwicklung der DLR-Standorte aufzustellen und weiterzuentwickeln sowie Aktivitäten im Bereich der Standortentwicklung zur Zukunftssicherung der Standorte in der Region Süd umzusetzen. </li> <li> Bestandteile der Aufgaben sind u. a. </li> <li> Systematische Abfrage von Anforderungen und Bedarfen der DLR-internen Stakeholder </li> <li> Monitoring und Einbeziehung von relevanten Anforderungen der Stakeholder z. B. aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft in der Region des jeweiligen Standorts </li> <li> Erstellung und (jährliche) Aktualisierung von aussagekräftigen Standortentwicklungsplänen </li> <li> Vorbereitung und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen zur Standortentwicklung </li> <li> Nachhaltigkeitsmaßnahmen für die Standorte in der Region entwickeln und umsetzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<br><br>Fragen zu dieser Position  (Kennziffer 1472)  beantwortet dir gerne:
Melanie Marchner
Tel.:  +49 8153 28-2417
Jetzt online bewerben!<br><br>Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

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Operative Standortentwicklung der Standorte Süd (w/m/d)

Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Teamfähigkeit und Freude am kollegialen Arbeiten mit den Kolleg*innen der SFK vor Ort </li> <li> Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum beruflichen </li> <li> Selbstverständnis gehören </li> <li> Für die die Kooperation mit der Schulleitung, den Lehrkräften, den umliegenden Schulen/Jugendhilfeeinrichtungen, </li> <li> Gerne mit Projekterfahrung im Bereich Sozialkompetenztraining und Kindern mit hohen Bedarfslagen </li> <li> Die in Konfliktfällen und Krisensituationen souverän agiert </li> <li> Mit Ideen für die Umsetzung neuer Projekte im Alltag der SFK </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Jugendhilfe und Schule </li> <li> Enge Kooperation mit Schule und diversen Einrichtungen </li> <li> Umsetzen von Projektideen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eingruppierung nach TV AWO Bayern </li> <li> Ein gemeinsames Büro mit umfassender technischer Ausstattung </li> <li> Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam </li> <li> Fachberatung sowie in- und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Supervision </li> <li> Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung </li> <li> 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing </li> <li> Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Angela Bengel
Balanstraße 55
81541 München
Tel.: 0176-16720924
Email:  <a href="mailto:fachbereich.schule@awo-kvmucl.de" target="_blank">fachbereich.schule@awo-kvmucl.de</a><br><br>Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.

Psycholog*in (m/w/d)

Die Max Planck Digital Library (MPDL) in München ist eine zentrale Serviceeinrichtung der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG). Wir unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der gegenwärtig 84 Max-Planck-Institute und Forschungsstellen im In- und Ausland mit einem breiten Service-Portfolio, das ihnen einen einfachen Zugang zu Daten, wissenschaftlicher Literatur, kommerziellen Softwarelizenzen, wissenschaftlichen Kommunikationswerkzeugen und Dienstleistungen sowie forschungsrelevanten Softwareanwendungen bietet.
Aufgabe des Bereichs Software Licensing ist die effiziente, ökonomische und unkomplizierte Bereitstellung von Softwarelizenzen und Zugängen für die gesamte Max-Planck-Gesellschaft. In enger Abstimmung mit den Instituten erreichen wir eine optimale Softwareversorgung überall dort, wo übergreifender Bedarf an Tools und Anwendungen besteht, und tragen damit zu einem exzellenten Arbeitsumfeld unserer Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Verwaltungswissenschaften </li> <li> Sie haben Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Lizenzrecht und idealerweise erste Berufserfahrung in diesen Bereichen </li> <li> Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Sie aus </li> <li> Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut </li> <li> IT-Affinität ist ein Plus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für Software-Lizenzverträge über den gesamten Vertragslebenszyklus und berücksichtigen dabei die Anforderungen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Abstimmung der Vertragstexte mit Bedarfsträgern und Auftragnehmern, Erstellung unterschriftsreifer Vertragsentwürfe </li> <li> Prüfung und Dokumentation vertragsbegleitender Dokumente (z. B. AGBs, Exportkontrolle) </li> <li> Sie unterstützen Kolleg*innen bei vertragsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit internationalen Herstellern </li> <li> Analyse von qualitativen Bedarfsumfragen und USPs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei der MPDL haben Sie die Möglichkeit, in einem exzellenten Arbeitsumfeld sowie in einem internationalen und hoch motivierten Umfeld an diesen Themen zu arbeiten. Der Bereich Software Licensing zeichnet sich durch einen eigenverantwortlichen, agilen und teamorientierten Arbeitsstil aus, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell entwickeln kann. Ihre Arbeitszeiten können an private/​familiäre Bedürfnisse angepasst werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Auch besteht die Möglichkeit, bis zu 70 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Wir fördern regelmäßige Fortbildungen, beginnend mit Online-Kursen bis hin zu individuellen Coachings. Des Weiteren bieten wir folgende Benefits: </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro Jahr </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket </li> </ul><br>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.<br><br>Max Planck Digital Library
Landsberger Straße 346
80687 München
Www.mpdl.mpg.de/<br><br>Max Planck Digital Library

Einkäufer / Einkäuferin Software (w/m/d)

Als im Jahre 1963
Zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.
Zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie - Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.
#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung im Lesen von Schaltplänen </li> <li> Kenntnisse im Schaltschrankbau sind von Vorteil </li> <li> Grundlegende Kenntnisse in SAP und MS Office wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Funktionsprüfung nach Prüfprotokoll und Sichtprüfung </li> <li> Dokumentation der Prüfergebnisse </li> <li> Fehlersuche und Behebung von Störungen </li> <li> Konstruktionszeichnungen lesen und Arbeiten nach Schaltplan </li> <li> Gelegentliche Unterstützung in der Montage (Montage elektrischer und mechanischer Baugruppen und Komponenten zu Kühlsystemen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wertschätzung im Familienunternehmen </li> <li> Vertrauen und Gestaltungsspielraum </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Entwicklung modernster Technologien </li> <li> Abwechslungsreiche Arbeitswelt durch unsere starke Branchenvielfalt </li> <li> HYDAC @ Kununu </li> <li> Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Auf Kununu finden Siezahlreiche Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern, die ihre Erfahrungen mit HYDAC teilen. Dabei gehören wir zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen und wurden als Top Company 2025 ausgezeichnet. </li> </ul><br><br><br>Linda Basenau
Personalabteilung | Talentmanagement
06897 509 2124
HYDAC Group
Industriestraße | 66280 Sulzbach/Saar | Germany
Karriere.hydac.com<br><br>HYDAC Group

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Mechatroniker / Elektriker (w/m/d)

Die Stiftung ICP München mit ihren Tochtergesellschaften MFZ GmbH und IKF GmbH kümmert sich um Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Körper- und Mehrfachbehinderung. Um die uns anvertrauten Menschen optimal zu begleiten, benötigen wir gut ausgebildetes und engagiertes Fachpersonal.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine  Ausbildung als pflegerische Fachkraft </li> <li> Sie haben optimalerweise  Unterrichtserfahrung , sowie  Erfahrung im heilpädagogischen Bereich/ Behindertenhilfe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterrichten  3 Jahreswochenstunden  Im Fach  Teilhabeorientierte Pflege </li> <li> Sie unterrichten im  Klassenverbund  und sind  Ansprechpartner/in für die Belange der erwachsenen Studierenden </li> <li> Sie unterrichten in einem  neu ausgestatteten Schulgebäude mit modernen Klassenzimmern </li> <li> Freuen Sie sich auf eine  abwechslungsreiche Arbeit mit kleinen, heterogenen Klassen </li> <li> Sie arbeiten  interdisziplinär mit einem motivierten Lehrkräfte-Team  zusammen </li> <li> Sie unterrichten  fachlich motivierte und interessierte Studierende </li> <li> Sie können sich selbst  im Team einbringen  und  sich fachlich und persönlich weiterentwickeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kantine </li> <li> Mitarbeiter WLAN </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München<br><br>MFZ Münchner Förderzentrum GmbH

Lehrkraft für das Fach Teilhabeorientierte Pflege

<h2>Profil</h2><ul> <li> Wenn du als Heilpädagoge*in oder Erzieher*in deine Leidenschaft für inklusive Bildung in einem motivierten Team einbringen möchtest und Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen Schule mitzuwirken dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge*in oder Erzieher*in mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Freude an Teamarbeit &amp; selbstständigem Arbeiten </li> <li> Interesse an unterstützter Kommunikation &amp; digitalen Medien im Unterricht </li> <li> Organisationsfähigkeit &amp; Flexibilität im Umgang mit den Schüler*innen </li> <li> Bereitschaft aktiv an der Entwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken </li> <li> Offenheit für die Mitgestaltung einer inklusiven Gemeinschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserer Franziskus Schule für Kinder und Jugendliche mit einfacher und mehrfacher Behinderung sowie der angeschlossenen heilpädagogischen Tagesstätte gestalten wir gemeinsam eine lebendige Welt voller Möglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Hier bist Du nicht nur Heilpädagogische Förderlehrkraft (m/w/d), sondern auch eine wichtige Begleitperson. Du unterstützt dabei, Barrieren abzubauen, Talente zu entdecken und das Selbstvertrauen unserer Schüler*innen zu stärken. </li> <li> Unterrichtsgestaltung: Du entwickelst kreative, flexible Bildungsangebote für unsere Schüler*innen im engen Austausch mit der Klassenleitung </li> <li> Individuelle Förderung: Umsetzung der Förderpläne unter Berücksichtigung unterstützter Kommunikation und digitaler Medien </li> <li> Teamarbeit: Zusammenarbeit im multiprofessionellen Klassenteam (Klassenlehrkraft, Heilpädagoge*in, Pflegefachkraft, Schulbegleiter*in) sowie Kooperation mit Eltern und therapeutischen/medizinischen? Fachkräften </li> <li> Schulentwicklung: Mitgestaltung des Schullebens und der Weiterentwicklung unserer Einrichtung </li> <li> Digitale Medien: Einsatz moderner Technologien im Unterricht zur Förderung der Selbstständigkeit und Kompetenz unserer Schüler*innen. </li> <li> Verantwortung übernehmen: Du arbeitest eigenverantwortlich, initiierst Prozesse und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung der Schule ein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine faire Vergütung durch die Bezahlung nach dem TVöD, transparent gestaltet ohne Benachteiligungen </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Kompetenzen auszubauen und Deine Fähigkeiten zu stärken </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Deine sichere finanzielle Zukunft </li> <li> Mitarbeiterrabatte, damit Du in Deinem Alltag von vielen Angeboten profitieren kannst </li> <li> Gesundheitsangebote wie den EGYM Wellpass für Deine Gesundheit </li> <li> Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten </li> <li> Bezahlung der Großraumzulage als Ausgleich für die höheren Lebenshaltungskosten in der Region </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen, damit Du langfristig für Deine Zukunftspläne einsparen kannst </li> </ul><br><br><br><br><br>Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Heilpädagoge*in oder Erzieher*in als Heilpädagogische Lehrkraft (m/w/d) für unsere Franziskus Schule in Starnberg

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferin oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Kenntnisse in der medizinischen Terminologie </li> <li> Kenntnisse im BG-Wesen wünschenswert </li> <li> Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie bei der Betreuung von stationären und ambulanten Patientinnen </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Outlook, Word, Excel, etc.) </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Chefarztes und des gesamten Ärzteteams, sowie des Chefarztsekretariates in allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Belangen </li> <li> Planung und Betreuung der unfallchirurgischen Sprechstunden inkl. daraus resultierender OP-Planung </li> <li> Korrespondenz mit Patientinnen, Angehörigen und externen Ansprechpartnerinnen, insbesondere die Terminvergabe </li> <li> Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation, Öffentlichkeitsarbeit, sowie weiteren administrativen Tätigkeiten und Projekten </li> <li> Pflege der Stammdaten </li> <li> Vertretung im Urlaubs- oder Krankheitsfall </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Einen Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gern, Frau Marina Bastasic, Sekretariat der Orthopädie und Unfallchirurgie, unter der Telefonnummer 089/1795-2201.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter der Telefonnummer 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir weibliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Mitarbeiterin (m/w/d) Sekretariat der Unfallchirurgie

In den Räumen unserer Einrichtung Junge Arbeit bieten wir straffällig gewordenen Jugendlichen und Heranwachsenden eine arbeitsweltbezogene Betreuungsweisung als Erziehungsmaßnahme. Diese wird vom Jugendgericht in Abstimmung mit der Jugendgerichtshilfe für mindestens sechs Monate angeordnet.
Wir Mitarbeitenden der Stiftung zusammen. tun. der Diakonie Hasenbergl stehen für Vielfalt, wir schaffen Begegnungen und kämpfen aktiv gegen Ausgrenzung. Dabei mischen wir uns aktiv ein und sind - falls nötig - unbequem. Aus dem Hasenbergl heraus gehen wir mutig voran und stellen unser Knowhow inzwischen in Einrichtungen in ganz München zur Verfügung. Daraus resultieren mutige, innovative und neu gedachte Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du arbeitest lösungsorientiert und berätst die jungen Menschen bei unterschiedlichen Problemlagen  und unterstützt bei der Bewältigung von anstehenden Aufgaben. Dabei bleibst du dran und arbeitest aufsuchend und nachgehend </li> <li> Du hat ein Talent fürs netzwerken und arbeitest  z.B. mit Jugendgerichtshilfe/Gericht und anderen Fachstellen zusammen </li> <li> Du schätzt die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du erkennst die Stärken und Ressourcen der jungen Menschen  und berätst diese im Hinblick auf berufliche Orientierung und die Aufnahme einer Ausbildung/Arbeitsstelle. Du kannst mit den jungen Menschen Perspektiven entwickeln und unterstützt sie bei individuellen Zielvereinbarungen </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit B.A./ Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik </li> <li> Du bist verantwortlich für die Kontaktgestaltung zu den jungen Menschen nach Zuleitung durch die Jugendgerichtshilfe </li> <li> Du bist für die Dokumentation und das Erstellen von Berichten nach den Standards der Betreuungsweisung zuständig und bringst Rechtskenntnisse (SGB II, SGB VIII und Jugendstrafrecht) mit </li> <li> Du indentifizierst dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E10 Jugendhilfe </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern Jugendhilfe  (ab Seite 77), Eingruppierung in E10 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.357,87 EUR Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Für Deine Work-Life-Balance </li> <li> Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Selina Weber unter der                      Tel.: 089 452 235 616            und Frank Karlsen-Lasshof unter der                      Tel.: 089 452 235 605
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

Sozialpädagoge *in / Pädagoge *in für die jugendrichterliche Weisungsbetreuung - 15 Stunden/Woche

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Quereinsteiger*in mit anschließender Ausbildung

Für unsere interdisziplinäre Frühförderstelle in Starnberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Ergotherapeuten*in (m/w/d) mit 25 Wochenstunden.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Lebenshilfe Starnberg gGmbH

610 Befristete Anstellung Jobs in 82362 Weilheim in Oberbayern, Deutschland