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Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten.
Wir sind KIRINUS - eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in dritter Generation mit einer klaren Vision:              Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter und bieten individuelle Gesundheitslösungen in Allgemeinmedizin, Dermatologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Psychosomatik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung, idealerweise aus dem Verwaltungsbereich. Auch StudentInnen der Psychologie sind willkommen. </li> <li> Sie bringen idealerweise Erfahrung im ambulanten Praxisbetrieb oder im Patienten-/ Klientenmanagement mit </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV-Systemen </li> <li> Sehr gute soziale Kompetenz und sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Sie arbeiten gerne eigenständig, sind ein Organisationstalent und gewissenhaft </li> <li> Sie haben Interesse daran, mit uns Stück für Stück die Abteilung des Patientenservice weiter auszubauen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erste Ansprechperson:  Sie sind die erste Anlaufstelle für neue PatientInnen (Telefon und E-Mail) und beraten über unser Therapieangebot und das Anmeldeprocedere für eine Therapie in unserem Haus. </li> <li> Anmeldeverwaltung:  Sie sichten und erfassen die Anmeldeunterlagen von neuen PatientInnen und steuern so zentral den Patientenfluss in unsere Ambulanz. Dabei stehen Sie stets im engen Austausch mit Ihren Kolleginnen. </li> <li> Terminkoordination:  Sie vereinbaren Termine für Erstgespräche mit neuen PatientInnen und pflegen den digitalen Ambulanzkalender gewissenhaft. Sie verwalten hierbei auch Terminverschiebungen und -absagen und stehen dazu im Austausch mit unseren PatientInnen und TherapeutInnen. </li> <li> Administration:  Sie übernehmen allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten sowie die digitale Datenpflege im Praxisverwaltungssystem. </li> <li> Entfaltung:  Je nach Kapazität, eigenem Wunsch und persönlichen Fähigkeiten können auf längere Sicht auch andere Verwaltungstätigkeiten Ihre Haupttätigkeit ergänzen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem besonders wertschätzenden und engagierten Team </li> <li> Eine fachgerechte und stukturierte Einarbeitung sowie eine fachliche Begeleitung über den Einarbeitungs-Prozess hinaus </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in München, direkt am Rotkreuzplatz mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Raum für Entfaltung: Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen </li> <li> Planbare Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub (auf Vollzeitbasis) </li> <li> Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass </li> <li> Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits </li> <li> Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung zu - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! </li> </ul><br><br><br>KIRINUS CIP Akademie
Landshuter Allee 43
80637 München
Christina Adelhardt
+49 89 130793-39<br><br>KIRINUS Health GmbH

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Bürokaufmann / -frau (m/w/d) für den Patientenservice - CIP Akademie

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung im Verwaltungsbereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und idealerweise SAP-Kenntnisse </li> <li> Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eingabe und Pflege von Essensbestellungen unserer Bewohner im System SAP </li> <li> Allgemeine Verwaltungs- und Büroarbeiten (z.B. Ablage, Datenerfassung, Untersützung bei der Korrespondenz) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Service- und Küchenpersonal </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Georg-Brauchle-Haus

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweiseKaufmann für Versicherungen und Finanzen, mit ersten Berufserfahrungen in der Schadenregulierung. </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. </li> <li> Sie haben gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. </li> <li> Sie bringen eine hohe Bereitschaft mit, im Team zu arbeiten, um gemeinsame Ziele zuerreichen, Ihr Fachwissen einzubringen und sich gegenseitig zu unterstützen. </li> <li> Eine ruhige und freundliche Kommunikationsweise verbunden mit einer ausgeprägtenKunden- und Qualitätsorientierung sowie Empathie zeichnen Sie aus. </li> <li> Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit zählen zu IhrenStärken. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Hauptaufgabe ist die selbständige, aktive und umfassende Schadenregulierung für Clubmitglieder an die ADAC Mobilitätspartner und Mitglieder. </li> <li> Die Deckungs- und Anspruchsprüfung gemäß den Bedingungen für ADAC Mitglieder zählt ebenfalss zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Außerdem sind Sie Ansprechpartner der ausländischen Clubs. </li> <li> Zusätzlich gehört die telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Vertragspartnern, Mitgliedern, Rechtsanwälten und Dritten zu Ihren Tätigkeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14974.        Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC e.V.

Sachbearbeiter Schadenregulierung (w|m|d)

Das Max-Planck-Institut für extraterrestrische Physik (MPE) in Garching ist mit seinen Arbeitsbereichen Infrarot- und Submillimeter-Astronomie, Hochenergie-Astronomie, Optische Astronomie und Astrochemie weltweit führend auf dem Gebiet der bodengebundenen und weltraumgestützten experimentellen Astronomie. Es entwickelt, baut und testet wissenschaftliche Instrumente, die zum Betrieb an Großteleskopen (VLT, LBT, ELT) und zum Einbau in Satelliten (XMM-Newton, Herschel, eROSITA, NewAthena) bestimmt sind.
Im Rahmen der ESA Mission ATHENA ist das MPE als Leiter eines internationalen Konsortiums verantwortlich für die Entwicklung der Wide Field Imager (WFI) Kamera, einem von insgesamt zwei Instrumenten auf dem Röntgensatelliten. Die WFI Kamera ermöglicht die orts- und zeitaufgelöste Spektroskopie von Röntgenphotonen im Energiebereich von 200 eV bis 15 keV über ein großes Gesichtsfeld. Die Kamera wird vom WFI Konsortium entwickelt und getestet. In der ausgeschriebenen Position arbeiten Sie mit einem interdisziplinären und internationalen Team von Ingenieur*innen und Physiker*innen zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss (Master, Bachelor) Fachrichtung Maschinenbau, Feinwerk- oder der Luft- und Raumfahrttechnik, oder eine gleichwertige Qualifikation. </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung durch Vollzeitbeschäftigung, außerschulische Projektteams oder Laborarbeit. </li> <li> Erfahrungen in der 3D-CAD/CAE-Entwicklung. </li> <li> Konstruktion von komplexen, besonders schwierigen Baugruppen und deren mechanische Auslegung mit Siemens NX sind wünschenswert. </li> <li> Kenntnisse von Siemens NX/TeamCenter erwünscht. </li> <li> Erfahrung mit Raumfahrtprojekten und Kenntnisse der ESA-Konstruktions- und Qualitätssicherungs anforderungen (ECSS-Standards) sind von Vorteil. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Präsentation von Ergebnissen, ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, aktives Lösen von Problemen, Teamgeist. </li> <li> Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die eigenverantwortliche Mitarbeit bei der mechanischen Konzeption, Entwicklung, fachgerechten Auslegung und der Konstruktion von herausfordernden, wissenschaftlichen Instrumenten für die Astronomie in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams, den europäischen Partnerinstituten und der ESA und ESO. </li> <li> Das detaillierte Design und die Konstruktion der Instrumente sowie die Entwicklung des nötigen Integrations- und Testequipments. </li> <li> Die Erstellung der detaillierten 3D-CAD-Konstruktion, der Fertigungsunterlagen und Zeichnungen sowie der dazugehörigen Projektdokumentationen. </li> <li> Die Definition und Überwachung der mechanischen Schnittstellen. </li> <li> Die Planung, Vorbereitung und Betreuung der Fertigung der Bauteile im Haus sowie bei den zuliefernden Firmen und Partnerinstituten. </li> <li> Die Organisation bzw. Beteiligung an der Integration und den Tests der Ihnen übertragenen Baugruppen des Instruments sowie deren Inbetriebnahme im Labor zusammen mit den Projektteams. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige, anspruchsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld. </li> <li> Interdisziplinäre Arbeit in einem kollegialen Team von erfahrenen Ingenieur*innen und Physiker*innen. </li> <li> Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL). </li> <li> Kantine in unmittelbarer Nähe. </li> <li> U-Bahn-Station U6 direkt vor dem Institut, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets. </li> <li> Kostenlose Parkplätze auf dem Institutsgelände. </li> <li> Familienservice auf dem Forschungscampus Garching. </li> <li> Private Unfallversicherung, finanziert durch den Arbeitgeber. </li> <li> Ermäßigte Tarife bei bestimmten Versicherungen. </li> <li> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist vorgesehen. </li> </ul><br>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und möchte den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Das MPE ist bestrebt, die Vielfalt und Chancengleichheit in jeder Hinsicht zu erhöhen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Faktoren wie Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung.
Weitere Informationen über die Arbeit des Max-Planck-Instituts für extraterrestrische Physik finden sich unter  <a href="http://www.mpe.mpg.de" target="_blank">www.mpe.mpg.de</a> .<br><br><br><br>Max-Planck-Institut für extraterrestische Physik

Entwicklungsingenieur*in (w/m/d) für Satelliten-Instrumentierung (Projekt ATHENA WFI)

Wir, die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH, pflegen in München-Freimann in kleinen Wohngruppen mit Einzelzimmern Menschen mit einer Körperbehinderung. Zur umfassenden Versorgung im Alltag gehört auch eine lebendige Kommunikation zur gemeinsamen Planung und Gestaltung der Aktivitäten. Dabei prägen eine möglichst große individuelle Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Bewohnenden unseren Alltag.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen eine freundliche, einfühlsame Art  und  Flexibilität  mit </li> <li> Sie sind bereit , in einem  interdisziplinären Team  zu arbeiten </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung </li> <li> Sie verfügen über einen vollständigen Masernschutz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Abendpflege  unserer Bewohner*innen in den Wohngemeinschaften </li> <li> Sie unterstützen beim Abendessen </li> <li> Sie arbeiten montags bis freitags von 16:00 Uhr bis 22:00 Uhr </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Fachliche Anleitung </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München<br><br>Stiftung ICP München

Pflegehilfskraft (m/w/d) für Wohngemeinschaften Spätdienst

Der Sozialverband VdK Bayern e.V. vertritt als größter Sozialverband in Bayern die sozialrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner mehr als 800.000 Mitgliedern. Insbesondere setzt er sich ein für Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen, für Rentner/innen sowie für Pflegebedürftige und deren Angehörige. Der gemeinnützige Verein wurde 1946 gegründet und beschäftigt in ganz Bayern rund 900 Mitarbeiter/innen in 69 Kreisgeschäftsstellen, 7 Bezirksgeschäftsstellen sowie der Landesgeschäftsstelle in München.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten Sozialrechtskenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation oder Erfahrung. </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Beratung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären. </li> <li> Sie bringen Empathie und gleichzeitig eine rationale strukturierte Herangehensweise zeichnen Sie aus. </li> <li> Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen bringen Sie mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten und vertreten selbständig unsere Mitglieder in allen Belangen des Sozialversicherungsrechts, Schwerbehindertenrechts, der Grundsicherung sowie des Entschädigungsrechts von der Antragstellung bis hin zum Widerspruchsverfahren. </li> <li> Sie haben Freude daran, mit Ehrenamtlichen im Kreisverband und den zugehörigen Ortsverbänden zusammen zu arbeiten. </li> <li> Sie betreiben gern Mitgliederpflege. </li> <li> Gelegentlich sind Sie bereit an Messeauftritten, Tagungen oder Versammlungen teilzunehmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. </li> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in Bayerns größtem stetig wachsendem Sozialverband - bei einem krisensicheren Arbeitgeber. </li> <li> 31 Tage Jahresurlaub - plus Schließtage von Weihnachten bis Neujahr zusätzlich zum Jahresurlaubsanspruch. Zu den 13 offiziellen Feiertagen in Bayern kommt flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie Vergütung nach dem Haustarif des VdK Bayern bei einer 38,5-Stundenwoche mit zusätzlich Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe, Dienstalterszulagen und betrieblicher Altersvorsorge hinzu. </li> <li> Qualifizierungs-, Aufstiegs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung. </li> <li> Gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee, Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterveranstaltungen, wie Teamnachmittage, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. </li> </ul><br>Der Sozialverband VdK Bayern e.V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber/innen mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Einzelfalls bevorzugt.<br><br>Sie haben noch Fragen? Unsere Kreisgeschäftsführerin Frau Grefe beantwortet sie Ihnen gerne unter Tel.: 089/8908320. Wir freuen uns auf Sie!<br><br>Sozialverband VdK Bayern e.V.

Berater (m/w/d)  im Sozialrecht VdK München

Wir beraten Menschen im Alter ab 18 Jahren mit psychischen Belastungen und psychiatrischen Erkrankungen. Auch Angehörige, Freundinnen und Freunde, Nachbarinnen und Nachbarn, Kolleginnen und Kollegen, andere Fachkräfte und Institutionen können sich zum Thema psychische Gesundheit und Erkrankungen an uns wenden.
In unserem Neubau direkt an der Schleißheimer Straße arbeiten alle Sozialpsychiatrischen Dienste (Betreutes Einzelwohnen, GpDi und SpDi mit Krisendienst) der Stiftung zusammen. tun. Hand in Hand zusammen, um unserer Klientel die bestmögliche Versorgung zu bieten.
Wir Mitarbeitenden der Stiftung zusammen. tun. der Diakonie Hasenbergl stehen für Vielfalt, wir schaffen Begegnungen und kämpfen aktiv gegen Ausgrenzung. Dabei mischen wir uns aktiv ein und sind - falls nötig - unbequem. Aus dem Hasenbergl heraus gehen wir mutig voran und stellen unser Knowhow inzwischen in Einrichtungen in ganz München zur Verfügung. Daraus resultieren mutige, innovative und neu gedachte Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist engagiert und hast Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen . Du brennst dafür, seelisch belastete Menschen zu unterstützen </li> <li> Du bist beratungsstark  und unterstützt Klient*innen durch Einzelgespräche, aber auch mittels Familien- oder Helferkonferenzen in den Beratungsräumen des SpDis </li> <li> Du bist belastbar und Krisensituationen liegen dir. Du meisterst Krisen, sowohl im SpDi als auch im Zweierteam im Rahmen des Krisendienstes Psychiatrie Oberbayern </li> <li> Du bist Teamplayer*in! Du tauscht dich gerne aus, sowohl im Team als auch durch kollegiale Beratung von Institutionen wie SBH, Jobcenter und anderen Einrichtungen des Hilfesystems </li> <li> Du bist flexibel und verlässt auch gerne mal das Haus,  um Hausbesuche, Klinikbesuche oder andere Begleitung nach Bedarf durchzuführen </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagoge *in oder Vergleichbares </li> <li> Vielleicht hast du eine therapeutische Zusatzqualifikation </li> <li> Du hast den Führerschein Klasse B </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E10 </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern  (ab Seite 69), Eingruppierung in E10 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.573,26 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Daniela Müller unter der                      Tel.: 089 452 235 254            oder Paul Winter unter der                      Tel.: 089 452 235 211
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialpsychiatrie

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder vergleichbar </li> <li> Du bringst insbesondere mit </li> <li> Sicherer Umgang mit den einschlägigen Microsoft Office Anwendungen </li> <li> Koordiniertes und planvolles Arbeiten </li> <li> Selbstständiges, eigenverantwortliches, kosten- und bürgerorientiertes Arbeiten auch bei Zeit- und Termindruck </li> <li> Teamfähigkeit, klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form </li> <li> Freude am Umgang mit Bürger </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Cipkom, Adebis Kita, KiBiG-Web und OK.EWO </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abrechnung der Kindertagesstättengebühren </li> <li> Anordnungswesen </li> <li> Abwicklung der kindsbezogenen Förderung der gemeindlichen Kindertagesstätten nach BayKiBiG; Gastkindmeldungen </li> <li> Unterstützung beim Erlass von Bescheiden </li> <li> Homepagepflege </li> <li> Durchführung von Bewerbungsverfahren für die Kindertagesstätten </li> <li> Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten </li> <li> Bearbeitung von Angelegenheiten des Meldewesens </li> <li> Beantragung von Führungszeugnissen </li> <li> Fischereischeinwesen </li> <li> Aufstellung und Bearbeitung von verschiedenen Statistiken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Werde Teil unseres Teams. </li> <li> Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 190 Beschäftigten und Auszubildenden. </li> <li> Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei »Wir bieten«), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen. </li> <li> Abhängig von der Qualifikation und Eignung bis zur Entgeltgruppe 7 </li> <li> Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD </li> <li> Großraumzulage München i. H. v. 202,50 EUR + 50,00 EUR Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2025 </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 EUR (Teilzeitkräfte anteilig) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) </li> <li> Arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung) </li> <li> Einen modernen digitalen Arbeitsplatz mit Homeofficemöglichkeit </li> <li> Gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch duales Studium </li> <li> Ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis </li> <li> JobRad (Bikeleasing) </li> <li> Bildschirmbrille </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern erwünscht </li> <li> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt </li> </ul><br><br><br>Gemeinde Feldkirchen-Westerham
Personalstelle
Ollinger Str. 10
83620 Feldkirchen-Westerham
Fachliche Fragen
Ines Bertozzi
Tel.: 08063/9703-100
E-Mail:          <a href="mailto:ines.bertozzi@feldkirchen-westerham.de" target="_blank">ines.bertozzi@feldkirchen-westerham.de</a>
Fragen zur Bewerbung und Personalrecht
Johanna Reitmeyer und Helena Boger
Tel.: 08063/9703-102 und -123
E-Mail:          <a href="mailto:bewerbung@feldkirchen-westerham.de" target="_blank">bewerbung@feldkirchen-westerham.de</a>
Online-Bewerbung<br><br>Gemeinde Feldkirchen-Westerham

Mitarbeiter im Bereich Hauptamt (m/w/d)

In unserer interdisziplinären Frühförderstelle setzen wir alles daran, behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder von Geburt bis zum Schuleintritt bestmöglich zu fördern und zu unterstützen. Unser Ansatz basiert auf einer ganzheitlichen Betrachtungsweise, Familienorientierung und der Niedrigschwelligkeit des Angebotes - Prinzipien, die den Kern unserer Arbeit bilden. Unser Team setzt sich aus Kolleg*innen aus den Bereichen Heilpädagogik, Psychologie, Ergo-, Physio- und Sprachtherapie zusammen, die im interdisziplinären Team synergetisch zusammenwirken. Mit einer langjährigen Verankerung im Versorgungssystem des Landkreises und einer engen Vernetzung mit Arztpraxen, Kindertagesstätten sowie weiteren Unterstützungssystemen tragen wir dazu bei, Kindern bestmöglich zu helfen und Familien zu entlasten.
Sinnstiftende Arbeit
Wir wollen den Menschen mit Behinderung die selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Dabei brauchen wir eine Leitungspersönlichkeit wie Sie: kommunikativ, lösungsorientiert und offen für Veränderungen. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Autonomie begleitet und unterstützt wird und jeder Mensch seine Individualität entfalten kann.<h2>Profil</h2><p> Sie verfügen über eine Qualifikation als Heilpädagoge*in, Sozialpädagog*in oder einen anderen pädagogischen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss? Sie haben Erfahrungen in der Frühförderung oder in einem vergleichbaren Umfeld mit Kindern, die Entwicklungsverzögerungen aufweisen? Sie besitzen die Empathie, Führungskompetenz und Erfahrung um ein Team erfolgreich zu leiten? Sie sind bereit nach unseren Leitlinien zu handeln und ein faires sowie respektvolles Miteinander aktiv zu fördern?
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bei uns steht vertrauensvolles Arbeiten im Vordergrund. Sie arbeiten eng mit den anderen Leitungskolleg*innen unserer anderen Einrichtungen und Dienste zusammen und profitieren von einer offenen Unterstützungs- und Fehlerkultur - Fehler sind bei uns Chancen zur Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation, offenes Feedback sowie gegenseitige Wertschätzung. Vielfalt ist für uns selbstverständlich, deshalb bereichern unterschiedliche Kulturen unser Team. </li> <li> Leitung und strategische Weiterentwicklung unserer interdisziplinären Frühförderstelle im Einklang mit unserer Konzeption </li> <li> Fachliche und organisatorische Führung eines Teams aus 13 Kolleg*innen </li> <li> Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Fallarbeit </li> <li> Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Diensten innerhalb der Lebenshilfe und Pflege der Netzwerkarbeit </li> <li> Belegungs- und Auslastungssteuerung </li> <li> Durchführung von ambulanten und mobilen Frühförder- und Fachdiensttätigkeiten </li> <li> Sicherstellung einer hohen Qualität der Förderangebote unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Kinder und Familien </li> <li> Förderung eines respektvollen Miteinanders im Team sowie eine offene, transparente Kommunikation </li> <li> Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Entscheidungsklarheit in allen Handlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie möchten Ihre Fachkompetenz im Bereich der Pädagogik bzw. Heilpädagogik in einer verantwortungsvollen Führungsposition einbringen? Sie suchen eine Arbeitsumgebung, die Innovation fördert, Wertschätzung lebt und Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns profitieren Sie von einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Erfahrung anerkannt wird. Wir fördern Innovation, reflektieren gemeinsam unser Führungsverhalten und handeln verbindlich - stets mit einer positiven Grundhaltung. </li> <li> Eine attraktive Arbeitsstelle mit fairer Vergütung nach dem TVöD - transparent gestaltet </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit einem Tag Homeoffice/Woche für eine gute Work-Life-Balance </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer Kompetenzen </li> <li> Supervision &amp; Coaching für Ihre persönliche Entwicklung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Ihre sichere Zukunft </li> <li> Mitarbeiterrabatte, damit Sie viel sparen können </li> <li> Gesundheitsangebote wie den EGYM Wellpass für Ihre Gesundheit </li> <li> Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten sowie nach Möglichkeit Bevorzugung bei der Platzbelegung in unseren Kinderhäusern </li> <li> Darüber hinaus: </li> <li> Unterstützendes Arbeitsumfeld </li> <li> Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege erleichtern Ihre Arbeit und geben Ihnen Freiraum für Innovationen. </li> <li> Kollegiales Miteinander &amp; Wertschätzung: Bei uns zählt jeder Beitrag. Ihre Ideen werden gehört, Ihre Meinung ist gefragt. </li> <li> Transparente Kommunikation &amp; offene Feedbackkultur: Wir sprechen offen miteinander - Kritik sehen wir als Chance zur Weiterentwicklung. </li> <li> Führung nach klaren Prinzipien </li> <li> Unsere Leitlinien basieren auf: </li> <li> Raum für Innovation &amp; Weiterentwicklung </li> <li> Förderung eines fairen, respektvollen Miteinanders </li> <li> Reflexion des eigenen Führungsverhaltens &amp; Entscheidungsklarheit </li> <li> Verbindlichem Handeln &amp; einer positiven Grundhaltung </li> <li> Diese Prinzipien leben wir täglich - für ein motivierendes Umfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und wünschen uns deshalb eine Leitung (m/w/d), die nach diesen Prinzipien handelt. </li> </ul><br><br><br>Online-Bewerbung<br><br>Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Leitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Frühförderstelle in Gilching

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d) </li> <li> Erfahrung im Beruf und in der Krankenhauspharmazie ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung </li> <li> Engagement und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li> Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen sowie an modernen Abläufen und Strukturen </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arzneimittelversorgung der hauseigenen Stationen und Fremdhaus </li> <li> Kommissionierung der täglichen Arzneimittelbelieferung </li> <li> Bestell- und Rechnungswesen </li> <li> Lagerhaltung und -pflege </li> <li> Interne und externe Kommunikation (Telefon und E-Mail) </li> <li> Begleitung spannender Digitalisierungsvorhaben innerhalb der Krankenhausapotheke sowie im gesamten Klinikum </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 5-Tage-Woche mit angenehmen Arbeitszeiten </li> <li> Fundierte Einarbeitung durch unser kompetentes Team </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere stellv. Leitung der Apotheke, Frau Iryna Goltseva, unter der Telefonnummer 089/1795-1407.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir weibliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

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