Auszubildende/r Maurer/in (m/w/d)

Maurer*innen stellen Mauerwerk aus einzelnen Steinen her bzw. bauen Fertigteile ein und montieren diese. Sie führen auch Betonarbeiten durch.

1. Ausbildungsjahr: Im ersten Jahr der Ausbildung wirst du zunächst mit den Strukturen und Tätigkeiten deines Ausbildungsbetriebes vertraut gemacht. Du übst dich im Umgang mit den notwendigen Werkzeugen, Baugeräten und -maschinen und weißt bald, wie du Baupläne liest.

2. Ausbildungsjahr: Unter Aufsicht stellst du Baukörper eigenständig her und lernst, wie du Mörtel anmischst und aufträgst. Während deiner Arbeit prüfst du die Ausrichtung der Mauer mit einer Wasserwage und Laser-Nivelliergeräten.

3. Ausbildungsjahr: Dein letztes Ausbildungsjahr lässt schon ein eigenständiges Arbeiten zu – denn mauern kannst du jetzt schon. Allerdings übst du dich im Mauern von besonderen Bauteilen wie Fenstern, Schornsteinen oder Treppen sowie in der Anfertigung von Schalungen für Wände und Decken.

Während Deiner Ausbildungszeit wirst du die Berufschule in Weilheim besuchen.

Lehrlingsvergütung:

• Lehrjahr 935,00 Euro

• Lehrjahr 1230,00 Euro

• Lehrjahr 1495,00 Euro

Maurer*in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.

Typische Branchen

Maurer*innen finden Beschäftigung bei

• Hochbauunternehmen

• in Sanierungs- und Modernisierungsunternehmen

   

   

• Spaß beim Arbeiten mit einer jungen Truppe, bei gerechter und fairer Bezahlung!

• Wir zahlen einen Umzugsbonus! Alle Baustellen sind in unserer Nähe!

• Aussicht bei Übernahme auf einen ganzjährigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit sofortigen unbefristetem Arbeitsvertrag in familiären Umfeld

• Geregelte Arbeitszeiten mit festem Feierabend

• Individuelle Einarbeitung

• Ein offenes, professionelles Miteinander

• Eine leistungsgerechte, tariforientierte Vergütung

• Flache Hierarchien eines familiengeführten, mittelständischen Unternehmens mit offenen Türen und Ohren

• Altersvorsorgemöglichkeiten (Soka) / Vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Urlaub

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Arbeitskleidung wird gestellt und wöchentlich gewaschen

• Unterstützung bei der Wohnungssuche

• Teamevents wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier