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Senior Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) in Regensburg
- Erster HR-Ansprechpartner und -Berater für die Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs und proaktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellen und Koordinieren der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung sowie Nachfolgeplanung im Zuständigkeitsbereich
- Besetzung offener Positionen durch Auswahl interner und externer Kandidaten
- Individuelle Entgeltfindung gemäß Stellenbewertung
- Eigenverantwortliche Betreuung, Förderung und Entwicklung aller Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs
- Abstimmung von betriebsverfassungsrechtlich relevanten Themen mit dem Betriebsrat
- Übernahme von HR-Spezifischen Projekten und Sonderthemen