Ausbildung zum/zur Fachlagerist/in - Beginn 01.09.2019 in München

Logisch, fit, beweglich - Wir sind der Motor!

Als Fachlagerist/-in nimmst Du die an das Vertriebszentrum gelieferten Waren (Original Teile® der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Seat und Skoda sowie Zubehör) entgegen und prüfst anhand der Begleitpapiere die Richtigkeit, Menge und Beschaffenheit der Lieferung. Bei Beanstandungen leitest Du die Rückgabe der Ware ein. Die ordnungsgemäße Ware wird von Dir ausgepackt, sortiert und in dem jeweiligen Lagerbereich fachgerecht eingelagert. In speziellen EDV-Systemen werden die Artikel erfasst um jederzeit Auskunft über den Bestand und den Lagerort geben zu können.


Für den Warenausgang an die Einzelhandelspartner (Vertragshändler und -werkstätten) stellst Du die Lieferungen zusammen, verpackst die Gegenstände und erstellst die entsprechenden Begleitpapiere. Dabei bedienst Du Flurförderzeuge und Softwareapplikationen.

Während Deiner 2-jährigen Ausbildung lernst Du sämtliche Prozesse der operativen und administrativen Logistik kennen. Darüber hinaus erhältst Du spannende Einblicke in die Bereiche: Bestandsmanagement, IT/Informationssysteme, Qualitätsmanagement sowie Umwelt- und Ressourcenschutz. Fester Ausbildungsbestandteil ist ein Praktikum im Volkswagen oder Audi Autohaus. Dir wird so ein umfangreicher Einblick in alle Prozesse gewährt und Du bekommst die Möglichkeit bei der Lösung spannender Aufgabenstellungen in Projekten mitzuwirken.


Im Berufsschulunterricht wird Dir das erforderliche theoretische Know-How für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss vermittelt.


Die Highlights - Wir bieten Dir:

  • Ein dynamisches und gut vernetztes Team von Azubis & dualen Studenten
  • Spannende und herausfordernde Aufgaben/Projekte
  • Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur
  • Spaß & Leidenschaft an unseren gemeinsamen Herausforderungen
  • Ein ausgereiftes Ausbildungskonzept
  • Vielseitige Entwicklung von hard & soft skills
  • Interaktive Workshops in den Bereichen: effektive Lerntechniken, interkulturelle Kommunikation, Rhetorik/Präsentation, Projektmanagement, Zeitbalance und Konfliktmanagement
  • Individuelle Förderung durch Talentkreis für Azubis (Kreis der jungen Wilden)
  • Neben übertariflicher Bezahlung auch eine jährliche Bonuszahlung
  • Sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsperspektiven