Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung für die Personalabteilung einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement in Teilzeit mit 65%. Aufgabenbereich:  Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Dienstleister in allen

Fragen des Arbeitsschutzes und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements  Koordination der innerbetrieblichen Maßnahmen im Bereich Arbeitsschutz,

hierbei insbesondere: - Enge Zusammenarbeit mit dem internen Arbeitsschutzausschuss sowie der

externen Fachkraft für Arbeitssicherheit - Organisation und Teilnahme der turnusmäßigen ASA-Sitzungen mit

Protokollkontrolle und -erstellung, Übergabe der Maßnahmen zur Umsetzung sowie Fristenüberwachung und Kontrolle der Durchführung

- Fortschreibung / Veranlassung und Begleitung der amtsinternen Gefährdungsbeurteilungen inkl. Überwachung und Abschluss der daraus resultierenden Maßnahmen sowie Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Umsetzung

- Organisation, Teilnahme und Dokumentation von Arbeitsplatzbegehungen - Erarbeiten von Präventionsschwerpunkten, Merkblättern und

Schulungsformaten - Klärung von Grundsatzangelegenheiten - Organisation turnusmäßiger und anlassbezogener Unterweisungen,

arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie Schulungen für Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragte, Brandschutzhelfer jeweils mit Dokumentation und Fristenüberwachung

- Koordinierung von Begehungen, Schulungen und Mitwirkung an Besprechungen zum Thema Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz

- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen in Absprache mit den Führungskräften und Unterstützung bei der Durchführung der Unterweisungen inkl. deren Dokumentation

- Bearbeitung des Schriftverkehrs (z. B. nach Arbeitsschutzbegehungen) und Koordination der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen, Durchführung von Kontrollen, Teilnahme an Arbeitsschutzbegehungen

- Erfassung und Weiterleitung aller Unfallanzeigen an die Unfallkasse bzw. übergeordnete Behörden

- Erarbeitung und Aktualisierung der Brandschutzkonzepte in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und den internen Brandschutzbeauftragten

- Administrative Tätigkeiten sowie sachgebietsübergreifende interne

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Kommunikation - Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern

 Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements incl. Budgetplanung sowie dessen aktive Umsetzung beispielsweise durch Planung und Organisation von Gesundheitsaktionen mit externen Dienstleistern

Wir erwarten:  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z. B.

Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Studium Personal- bzw. Human Ressource-Management, etc.) und / oder Gesundheitswesen (z. B. Studium Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, etc.) oder ein abgeschlossenes Studium, das vergleichbare Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement vermittelt

 Alternativ die Befähigung für die Laufbahn der dritten Qualifikationsebene (AIV) oder die erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II an der Bayerischen Verwaltungsschule jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen Gesundheitsmanagement und/oder Arbeitssicherheit

 Innovative, konzeptionelle sowie analytische Denk- und Arbeitsweise  Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie eine sehr gute

schriftliche Ausdrucksfähigkeit  Befähigung zu eigenständigem, strukturiertem Arbeiten sowie ausgeprägte

Eigeninitiative und hohe Organisationsfähigkeit  Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement wären wünschenswert  Ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit  Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen  Sehr gute EDV-Kenntnisse Wir bieten:  Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen

Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis auf Grundlage des Bayer. Besoldungsgesetzes (Einstellung bis Besoldungsgruppe A 10 BayBesO mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesO)

 Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima

 Professionelle Fortbildungsmöglichkeiten  Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und

Arbeitszeitorganisation sowie die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erbringen

 Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

 Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres

 Kostenfreie Parkmöglichkeiten

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Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber (m/w/d). Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessenten (m/w/d) werden gebeten, sich bis spätestens 01.12.2025 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, einschlägige Abschluss- und Arbeitszeugnisse, etc.) per E-Mail als PDF-Datei an personalstelle@lra-toelz.de oder postalisch zu bewerben beim

Landratsamt Bad Tölz – Wolfratshausen Personalverwaltung

Prof.-Max-Lange-Platz 1 83646 Bad Tölz

Für Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle des Landratsamtes jederzeit gerne zur Verfügung (Ansprechpartner: Herr Huber, Tel.: 08041/505-313).